バイトに行くのが辛い時、このまま休んじゃおうかなと考える日ってありますよね。 バイトに行ってしまえば、特に問題なく働けるのに、行くまでがなかなかやる気が出ず、バイト先に足が向かないという人もいるのではないでしょうか。 バイトに行くのが辛いなら、あっさり辞めてしまうことも出来るのに、今こうやって何とかやる気を出す方法を探しているとうことは、バイトを続けなければならない理由があったり、自分が辞めたら職場の人に迷惑がかかることを理解している賢い人なのでしょう。 そこで今日は、そんな賢いあなたに必見、バイトに行くのが辛い時、やる気を出す4つの方法についてお伝えします。 モチベーションを上げる方法を知れば、あなたのバイトに対するやる気スイッチもすんなり入るでしょう。 1.次の給料日に振込まれる金額を計算する バイトを何故するか、はっきり言ってしまえばお金の為ですよね。 バイトは時給計算ですから、休めば休んだだけ次の給料日に貰えるお金が減ることになります。 バイトに行くのが辛い時には、次の給料日に振込まれる金額を計算してみましょう。 1回休んだだけで、結構な痛手になることに気が付きます。 1回休んだとしても、3000円くらいしか減らないと考えるのであれば、その3000円で何ができるか具体的に考えてみるのもお勧めです。 3000円あれば学食で何食お昼ごはんが食べられますか。 3000円あればサークルの飲み会に1回参加できるかもしれないし、気になっていたTシャツが1枚買えるかもしれません。 バイトに行くのが辛い時こそ、お金の計算をしてみると急に現実に引き戻されてやる気が沸いてきたりしませんか。 2.一からバイトを始める面倒さを思い出す バイト先に行くのが辛い時、辞めてしまおうかなと考えることもありますよね。 そんなときには、 今のバイト先で働き続けるのと、新しいバイト先を探して、一から仕事を覚えるのはどちらが面倒か考えてみましょう。 まず求人募集の広告で自分の条件に合ったバイト先を探すことから始めなければなりません。 電話での問い合わせ、履歴書作成、そして面接。 そこまでいっても採用されるとは限りませんね。 めでたく採用されたとしても、また一から仕事を覚えなければならない訳ですし、時給も今より下がるかもしれません。 自分より年下でも先に採用されて経験を積んでいた人がいれば、先輩として敬語を使わなければならないかもしれませんね。 冷静になって考えてみると、新しいバイト先を一から探すより、慣れてしまった今のバイト先でバイトを続けた方が楽だなと感じるのではないでしょうか。 特に、バイト先で何か失敗しカッとなってバイトに行くのが辛い時には、 冷静になって考えてみることをお勧めします。 気の合うバイト仲間やお気に入りの客さんを見つける 学校やサークルでも、気の合う友人が一緒のときは楽しい時間が過ごせますが、気の合う友人が欠席していたりするとつまらなかったりしますよね。 バイトも同じです。 あの人と一緒にシフトに入りたいなという気の合う仲間を探してみましょう。 気の合うバイト仲間が増えれば、バイトに行くのも楽しみな時間になりますよ。 もし、バイト先が接客業なのであれば、 お気に入りの客さんを見つけるのもお勧めです。 常連のお客様で同性でも異性でも憧れてしまう素敵なお客様がいたりするものです。 ちょっとした楽しみを見つけることができればバイトに行くのが辛い時も少し気持ちが楽になりますよ。 4.一度さぼるともっと行きにくくなることを想像する どうしてもバイトに行きたくないと辛い時、今日一日くらいさぼってしまおうかな、、と考えた経験は誰にでもあるのはないでしょうか。 しかし、逆の立場になって考えてみましょう。 あなたが今日入るはずだったバイトのシフトで自分以外の誰かが急に休んだら職場はどうなるでしょうか。 きっと混乱するでしょう。 一人抜けただけで回らない職場であれば、急きょシフトに入っていなかった人が呼ばれるかもしれません。 欠員の補充がない状態で職場を回すのもなかなかきついことでしょう。 そんなバイトを終えた後、休んだ同僚が急病ではなくサボりだったとわかったらどんな気持ちになりますか。 今まで通りの感情ではありませんよね。 一度くらいさぼっても家から出なければばれないだろうと考えるかもしれませんが、何かの会話の流れやSNSなどでばれてしまうことは良くあることです。 今日一日サボりたいという気持ちだけで、バイト先の同僚の信頼関係を失うことは得策ではないと気づきますね。 以上、バイトに行くのが辛い時、やる気を出す4つの方法についてまとめてきましたがいかがでしたか。 何となくバイトに行くのが面倒くさい、出来ればバイトに行きたくないという時には、是非今日ご紹介した4つの方法を試してみてください。 バイトも働くことに変わりありません。 時には理不尽な理由で怒られたり、失敗が続いて落ち込んだり、バイトに行くのが辛い時もあるでしょう。 しかし、その度にバイトを辞めてしまっていては時給も最低ランクのままバイト先を転々とするだけです。 同じ職場で4年間バイトした人と、短期間でコロコロ変えた人とでは時給が異なることに気づきましょう。 しかし、バイトに行くのが辛い時、頭痛や吐き気、バイト先に行こうとするとお腹を下すなど体の症状も伴うようであれば、無理することはありません。 心や体を壊してまで無理する必要はないのです。 あまりにも辛い時には、友人や家族に相談してみましょう。 第三者の冷静な意見を聞くことによって自分のバイト先がブラックバイトだと気づくこともありますよ。 まとめ バイトに行くのが辛い時、やる気を出すには、 ・次の給料日に振込まれる金額を計算する ・一からバイトを始める面倒さを思い出す ・気の合うバイト仲間やお気に入りの客さんを見つける ・一度さぼると今よりもっと行きにくくなることを想像する.
次の
【目次】• 仕事が覚えられない バイトを始めたばかりだと 覚える仕事が多く大変だと思います。 さらに緊張や不安もあって上手くいかないこともあるでしょう。 またバイトが入る時間帯というのは夕方から夜までのピークタイムであることが多く、仕事が忙しくなるタイミングがほとんどです。 そのようなときにバイトの先輩など仕事ができる人の姿を見ると「自分は全然ダメだ」「向いていないかもしれない」と 自己嫌悪に陥ってしまいがちです。 ミスをしてしまった 仕事で 大きなミスをしてしまうと申し訳ない気持ちになります。 自分でミスを分かっていて反省しているときに、追い打ちをかけて上司から怒られることもあるでしょう。 そのようなことが続いてしまうと、またミスをしてしまわないか不安になりますよね。 気持ちが憂鬱になっていると、集中力も落ちるため、さらにミスをしてしまう可能性があり悪循環となります。 職場の人と合わない 一緒に働いている人が自分と合わないということもあります。 合わない人は、上司や先輩、同僚などさまざまな場合が考えられます。 ・すぐ怒鳴る上司 ・性格が合わない同僚 ・指図ばかりで働かない先輩 など 合わない理由も人や環境、それぞれの考え方や価値観、性格などで変わるでしょう。 多くの方が一度は人間関係に悩んだことがあるのではないでしょうか。 人間関係の悩みが苦痛となりやる気がなくなることにつながります。 他にやるべきことがある 学業など他にやるべきことがあると、バイトに気持ちが向きません。 また、プライベートなどでうまくいっていないこと、解決したいことがあるなど、悩みがある場合も仕事に手が付かない状態になりやすくなります。 体調不良 当たり前ではありますが、体調が悪くなるとやる気を出しづらくなります。 無理してバイトに行くこともあるでしょうが、体調が整わないと余裕がないため仕事も遅くなりミスも増えるでしょう。 準備をする段階でつらい場合は寝坊や休みが多くなります。 バイトにやる気がない場合どうしたら良いのか やる気がない原因が分かったら、次はやる気を出す方法を考えます。 原因によって対処することで変わると思いますので、自分に合った対処方法を試しましょう。 目標を立てる 仕事にある程度慣れてくると、同じことの繰り返しでやる気が出なくなっている場合があります。 そんなときは、 マンネリ化を脱却させる事が重要です。 マンネリ化脱却のためには、自分なりの目標を立てることで気持ちに変化をつけることが有用です。 目標を立てることで、 目標達成に向けてやる気が出るようになり、バイトをゲーム感覚で楽しむことができるでしょう。 目標を設定するポイントとして、いつもより少し頑張れば達成できる程度の目標が良いです。 難しい目標を設定すると、失敗して達成感が得られず、疲れすぎて逆にやる気がなくなる可能性があります。 仕事モードを作る やる気がないときは、家を出るのもギリギリになりがちです。 バイト先に着いてすぐ仕事に取り掛かるという方も多いのではないでしょうか。 時間的な余裕がないと、 追い込まれた気持ちになりやる気が削がれてしまうことがあります。 その場合は、いつもより少し家を早めに出て、出勤途中で寄り道をしたりバイトの仲間と話をしたりすることでリラックスする時間を作りましょう。 リラックスしてから仕事を始めるのは、うまく気持ちを仕事モードに切り替えることにつながります。 また、ときにはお金のためだと割り切ることも必要でしょう。 その日バイトに行くことで、いくら稼げるかを計算するだけでもやる気が起こることもありますよ。 身体の調子を整える 健康な身体があってこそやる気も起こります。 病気のときにはしっかりと治すことに専念しましょう。 特に病気でもなく、なんとなく身体がだるいときは、 軽い運動やストレッチを行うことで身体がほぐれてやる気がでる場合があります。 適度な運動としっかり睡眠をとり、 健やかな身体を作ることでやる気にもつながるのです。 コミュニケーションを大切に 仕事仲間とコミュニケーションをとり、職場に友達を作ることは、やる気を出すきっかけになります。 まずは、関わりのある全ての人に対して挨拶を心がけることから始めましょう。 コミュニケーションによって人間関係の改善に役立つこともありますので、挨拶をきっかけに上司とも交流できるとさらに良いです。 気持ちが沈んでしまっているときには、思い切って仕事のことを友達や家族に話すのも良いでしょう。 共感してもらえたり励ましてもらえたりするだけで、気持ちが楽になることがあります。 バイト終わりのご褒美 アメとムチといわれるように、我慢や努力だけでは心が疲れてしまいます。 そこで、バイトが終わった後の楽しみを考えておきましょう。 ご褒美は、バイトが終わった直後に「好きなスイーツを食べる」でも良いですし、日程を決めて「海外旅行に行く」でも良いです。 自分にご褒美をあげることで「バイトが終われば楽しみが待っている」と思えて、やる気につながるでしょう。 やる気の出るバイトをみつけるために どうしてもやる気を出すのが難しいときは、バイトを辞めてしまうのも良いでしょう。 努力をしても、仕事内容や環境、人には相性がありますし、無理矢理働くことで心身の健康を損なう恐れもあります。 反対に、 相性の良いバイトを見つけることで、充実した生活を送ることも可能です。 ただし、辞め方はとても大事ですので慎重に行いましょう。 退職の意思は、1ヶ月前を目安にして責任者に伝えましょう。 伝える際は、直接会って感謝の意と共に謝罪の気持ちと辞める意思をはっきりと伝えることが大切です。 辞めたい理由としては、学業や資格、就職活動、家庭の事情などを伝えることでトラブルになりづらく、納得してもらいやすいでしょう。 今のバイトが合わない方やこれからバイトを探したいという方は がおすすめです。 細かく条件を絞って検索することができ、 自分に合うバイトを見つけるには最適です。 ぜひ利用してみてください。 まとめ バイトのやる気が起きない原因は人それぞれだと思います。 それでもお金は必要ですから、働かなければならないという方がほとんどでしょう。 しかし、合わない仕事を無理して続けるよりは、辞めて自分に合うバイトを探すこともときには必要です。 誰もが楽しく仕事ができるように、少しでもこの記事がお役に立てれば幸いです。
次の
無気力でありながらも、納期だけは守って仕事をしてくれれば良いですが、無責任だと平気で人に迷惑をかけるようなことをします。 遅刻や欠勤は当たり前で、納期を守らないこともあります。 納期を守らないようなことが続くと、仕事を任せられなくなります。 どんどん仕事が減っていきますから、どんどん楽ができるようになります。 それが狙いで、わざと無責任な行動をとるような悪質な人もいます。 真っ先にリストラ候補になりますが、クビにさえならなければ勝ち組だと考えています。 自分は大して仕事をしないくせに、人の仕事に対しては批判してくるといった特徴があります。 このような特徴は中堅の人に多く、仕事を押し付けてくる上に批判ばかりしてくる上司を持ってしまうと大変です。 入社した当初はやる気に満ち溢れていたにも関わらず、何らかのきっかけで挫折を味わい、やる気のない人になってしまったという場合もあります。 本人の問題だけではなく、会社に問題がある場合もあります。 プライベートが充実していれば、メリハリをつけて仕事も頑張ろうという気持ちが起こります。 しかし、プライベートが充実しておらず、むしろストレスを抱えている場合、仕事でやる気が出ないといったことが起こります。 仕事の場にプライベートの問題を持ち込むこと自体、おかしなことと言えます。 しかし、やる気のない人は公私混同をしやすく、プライベートで悩みがあった場合には仕事が手につかなくなるなどの症状を出すこともあります。 プライベートが充実しているかどうかが、仕事でのやる気にも関わります。 仕事は複数人でやるものですから、自分に与えられた仕事が終わっても、まだチームとしての仕事が残っているようであれば、手助けするのが筋というものです。 自分自身を向上させようという気持ちを持てない人は、責任転嫁をしたり言い訳をしたりする傾向にあります。 自分でやったことの責任を人のせいにしている限り、人は成長しません。 挫折を味わって向上心をなくしてしまった場合でも、働かないことで周囲に迷惑をかけるのは許される行為ではありません。 自分がやったことの責任を他人になすりつけるなど、もってのほかです。 向上心がないことで最終的に困るのは自分ですが、周囲にも迷惑をかけるのだということを自覚してほしいですね。 同じお給料をもらうのであれば、できるだけ楽をして稼ぎたいという考えの人もいます。 要領が良すぎる人は、どんどん仕事を任される傾向にありますので、多少手を抜くくらいのことは必要かもしれません。 しかし、自分が楽をして稼ぐために、部下や同僚に仕事を押し付けるようなことは、してはいけません。 仕事を頑張ったからといって、簡単にお給料が上がらないという状況はみんな同じです。 会社の経営が悪化すれば、明らかにやる気のない人がまず最初にリストラ候補になるでしょう。 どうせ期待されていないのだから、クビにならない程度に働いておけばいいと考えています。 やる気のない人だから期待されていないのか、期待されていないからやる気がなくなったのか、どちらの場合もあるでしょう。 過去に頑張った経験があったけれども思うような評価が得られなかった場合や、ごますりがうまい同僚が出世していった場合など、会社の側がやる気をなくさせた場合もあります。 ただ、会社の側にやる気をなくさせる原因があったとしても、自分の頑張りを評価してくれる会社に転職しようとしなかったのですから、本人にも問題があります。 頑張るだけ無駄だと思うのは勝手ですが、他の頑張っている人の足を引っ張っていい理由にはなりません。 希望する会社に就職できず仕方なく入社した会社だった場合や、希望する部署に入れなかった場合など、やりたい仕事ではないからやる気が起きないということもあります。 しかし、やりたい仕事ではなくても、仕事は仕事です。 働かない理由にはなりません。 今やっている仕事の中にやりがいを見い出せるかどうかも、本人次第です。 本当にどうしてもやりたい仕事があるのならば、やりたい仕事に就けるように努力し、転職すれば良いのです。 大した仕事もしていないのに同じお給料をもらっている人がいるというだけで、全体的な士気は下がります。 やる気のない人同士が集まりだしてしまうこともありますので、会社としては大きな損失でしょう。 チームとして仕事をする時に、やる気のない人が足を引っ張ってしまうと、足並みが揃わず雰囲気が悪くなってしまいます。 せめて、足を引っ張らない程度の働きをしてもらいたいものです。 やる気のない人は仕事ができない人というイメージを持っている人もいるかもしれませんが、実力を持っているにも関わらず、それを発揮していないだけの人もいます。 素質を引き出せていない会社の側にも、問題があります。 大きな仕事を任せられたことで、やりがいを見い出し、モチベーションが高くなる人もいます。 期待されるのを待っていたという人もいるのです。 プレッシャーに押しつぶされてしまう人もいますので、どのようなタイプの人なのか見極めて仕事を割り振る必要があります。 人間誰しも、ほめられたい・認められたいという感情を持っているものです。 不器用でなかなか仕事ができるようにならない部下であっても、叱ってばかりではなく、ほめることでモチベーションを保たせることが必要です。 期待されていないと感じていて自信喪失している人に対しても、ほめることは有効です。 それが上司であるならば、さらに上の立場の人からほめるようにしてもらいましょう。 認められたいという気持ちが満たされれば、部下に押し付けていた仕事を自分でやるようになる可能性もあります。 何かと理由をつけて仕事を人に押し付けようとする上司や同僚には、きっぱりと断ることが必要になります。 雑用は自分でやってもらうように仕向けましょう。 「それはあなたの仕事ですよね?」「こちらも自分の仕事で手一杯ですので、今は引き受けられません。 」といったように、はっきりと断ることが必要です。 生意気だの何だのと不満をもらすでしょうが、やる気のない人に怠けグセをつけさせるのは、会社全体の損失です。 どうしても自分に割り振られた最低限の仕事しかしたがらない人には、少しずつノルマを増やしていくという方法が有効です。 自分から積極的に仕事をもらいに行かないのですから、割り振る量を増やすしかありません。 代わり映えのしない仕事に飽きてしまっている場合もありますので、やる気のない人に新しいスキルを習得させるようにしてみてはいかがでしょうか。 もちろん上からの命令ですので、よほどの理由がなければ断れません。 そして、そのスキルを持っている人にしかできない仕事を振るのです。 他の人に代わってもらうことも押し付けることもできませんので、自分でやるしかありません。 自分にしかできない仕事があるということが、モチベーションアップにつながることもあります。 嫌々だったとしても、仕事をせざるを得なくなります。 やる気のない人にはイライラしないように! 今回は、仕事のやる気のない人の特徴や心理、働かない理由、やる気のない人にやる気を出させる対処法について見てきました。 やる気のない人になった原因がはっきりしていれば対処法が通用するかもしれませんが、元々モチベーションの低い人間であった場合などは対処のしようがないと言わざるを得ません。 やる気のない人にやる気を出させるのは、簡単なことではありません。 外からの圧力でどうにかなる問題ではない場合もあります。 どうにもならなかった場合には、やる気のない人に対してイライラしないようにしましょう。 イライラしている時間がもったいないと捉え、放置するのも一つの手ですよ!.
次の