アントレプレナー。 「イントレプレナー(イントラプレナー)」とは？イントレプレナーに求められる資質と導入事例

アントレプレナーの意味は？イントレプレナーとの違いや育成方法

アントレプレナーシップとは アントレプレナーとは アントレプレナーシップとは、「アントレプレナー entrepreneur 」に「シップ ship 」がついたものです。 そのため、まずアントレプレナーについて説明をいたします。 アントレプレナーの語源はフランス語の「企業家 業を立てる人 」という意味のentrepreneurにあります。 これが英語に転用され、日本でも使われるようになりました。 もともとは「企業家」の意味ですが、日本では「起業家」の意味として捉えられていることが多く、ベンチャー起業家、スタートアップ企業を起こす人のことを指して使われる場合が多くなっていました。 これは、日本でアントレプレナーという言葉が使われだしたのが、ちょうどベンチャー企業の活躍が大きく取り上げられることの多い時期だったのも関係しているのではないかと考えられます。 しかし、近年は新しく会社を興す起業家という意味だけではなく、企業内で新しい価値のビジネスを立ち上げる人など、企業家も含め、広義な意味でアントレプレナーは使われるようになっています。 アントレプレナーシップとは アントレプレナーシップは「アントレプレナー」に「シップ」がついたもので、「シップ」はリーダーシップのシップと同じように、身分・職・状態・気質などを表わしています。 アントレプレナーシップとは、アントレプレナーの立ち位置、アントレプレナーの気質と考えればよいでしょう。 アントレプレナーシップが注目されるようになった背景 近年ではベンチャー企業を立ち上げる起業家としてだけではなく、既存の大企業でもアントレプレナーシップが注目されるようになりました。 その背景として考えられるのは、市場の変化により企業がイノベーションを必要としていることがあります。 性能の良い製品を作り続けでいれば市場でのシェアを獲得できるという時代は終わりを迎え、新たな価値を持つビジネスを打ち出すことが大企業にも求められるようになっています。 そこで、独創性、創造性に長けるアントレプレナーシップを持つ人が注目されるようになったのです。 アントレプレナーに必要なスキル アントレプレナーシップの意味は広義であり、役割もひとつではないことから、どのようにスキルが必要かを定義することは難しい部分もありますが、アントレプレナーシップの重要性などから見て、下記のようなスキルが必要だと考えられます。 マネジメント力 アントレプレナーシップが注目されている背景には、企業内でのイノベーションを起こすことが重要視されていることがあります。 イノベーションを起こすのには、既存のルールに捉われない組織の立ち上げが必要であるとされています。 その組織を統率していくマネジメン力がアントレプレナーには求められます。 リーダーシップ マネジメント力の一部ともいえますが、ゴールに向かって周囲をうまく巻き込んでいく力であるリーダーシップもアントレプレナーに求められるものです。 責任能力 アントレプレナーには責任能力も求められます。 新たな価値で新たな市場を開拓していくのがアントレプレナーの役割ですから、既存の成功モデルがなく、順風満帆なことばかりとは限りません。 壁にぶつかったりうまく事が運ばないときに人のせいにせず、自らの行動に責任を持てる人、そして失敗も次のステップへの発奮材料にできる気質を持っていることが求められます。 ビジネスノウハウ アントレプレナーシップを持ち、新しいビジネスを起こしていく人は、ビジネスノウハウも持ち合わせていることが大事です。 独創性や想像力に長けていても、アイディアを活かすノウハウを持ち合わせていなければビジネスを実現させるまでには及べないでしょう。 人脈（対人能力） どんな仕事にでも対人能力は必要ですが、特にアントレプレナーは優れた対人能力と人脈を必要とします。 新しいことに挑戦するにはさまざまな人的障害がつきまとうものです。 それをクリアしていくにはやはり、人脈が味方になるでしょう。 アントレプレナーシップ教育とは アントレプレナーシップが注目されるようになり、アントレプレナー育成のための教育に多くの企業が力を入れるようになってきています。 また、企業に入ってからだけではなく、小学校から大学までさまざまな場でアントレプレナーの育成プログラムが展開されています。 中でも、米国マサチューセッツ州ウェルズリー市のハブソン大学では、先進的なアントレプレナーシップ教育を行っていると高い評価を受けています。 かつては、アントレプレナーシップとは生まれもったもので、誰かに教えられるものではないと考えられていました。 そうした概念に挑戦し、体系的にアントレプレナーシップ教育を実施してきたのがバブソン大学です。 ハブソン大学ではより実践的なアントレプレナーシップを学ぶため、「学生全員は開業（ビジネスを開始）しなければいけない」という変わったプログラムを採用しているのが特徴で、トヨタ自動車社長の豊田章男さん、イオン社長の岡田元也さんなどを輩出しています。 また、文部科学省は「次世代アントレプレナー育成事業（EDGE-NEXT）」に取り組んでいます。 次世代アントレプレナー育成事業（EDGE-NEXT）は、これまで各地の大学で取り組まれてきたアントレプレナー教育で得られた成果や課題を踏まえて、大学等の研究開発成果を基にした起業や新事業創出に挑戦する人材の育成、関係者・関係機関によるベンチャー・エコシステムの構築を目的として、平成29年度から平成33年度までの原則5年間の期間で実施される文部科学省の補助事業です。

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アントレプレナーシップ論の講義詳細｜大室研究室

アントレプレナーという言葉を耳にしたことがあるでしょうか？ デジタル大辞泉によると、 アントレプレナー（entrepreneur）は「事業を起こす人。 起業家。 企業家」を意味します。 起業家の呼び名にも色んな言い方があるんです。 起業家、アントレプレナーというのはほぼ同義でしょうね。 ただ、起業家と経営者はやはり多少異なります。 起業家は一般的には、0から1を創る人であり、創業したての会社の社長のことを指すことが多いです。 経営者というと、事業開発というよりも、会社の経営という意味が強くなるように思います。 もちろん、ただの言葉の問題なので、起業家でもあり、経営者でもあるというのが正しいです。 アントレプレナーの資質とは アントレプレナーという言葉は分かったけど、どういう人がアントレプレナーになれるのか気になりますよね。 もちろんアントレプレナーという資格があるわけではないので、なりたい人は全員なれますしなっていいわけです。 明確な資格、要素、能力が必要なわけではありません。 ただし、こういう要素があったほうがよくないですか？というアントレプレナーのイメージだけ書いてみます。 アントレプレナーに必要な一般的な要素は次の７つを指します。 何が具体的な能力というよりも、考え方や人間力が大切ということですね。 下記は起業をして失敗する典型例です。 アントレプレナーとして成功するためには？ 多くの人が夢や野望を抱き、起業する中で、成功できるアントレプレナーももちろんごくわずかです。 たとえ、良いアイディアや優秀な頭脳があったとしても、先述の７つの資質を兼ね備えていなければ、気質的に起業家には向いていないということになります。 せっかく、起業するのであれば、やはり成功できるように努力したいというのが人間でしょう。 超一流の起業家がどういう考え方をしているのか知りたい方は へお越しください。 一つ付け加えておくと成功の定義というものによって、大きく資質なども変わるということです。 起業の成功というのは、一般論として、良い商品・サービスを提供し、お金をいただき、利益を出し、さらに、その利益を投資に振り向けていくという流れがまわっている会社だと思います。 ただ、自分の夢を実現したいとか、挑戦してみたい、やってみたいという気持ちももちろん起業するにはあると思います。 その自分の目的が達成できることも起業の醍醐味かと思いますので、成功・失敗の定義の仕方は、まさに自分の価値観に依るところが大きいわけです。 そこで、成功するアントレプレナーの共通点について紹介したいと思います。 自信を持っている まず、一つ目に重要なのが、 アントレプレナーである以上、確固たる自信を持っている必要があります。 また、事業をしている以上、時にはリスクを取る必要に迫られるがそうした場面でも、自分と会社に対しての十分な自信を持って対応することが必要です。 自信と過信はもちろん異なります。 過信ではいけません。 自信というのは、自分のやっていることが社会にとって良いことなんだということ確信することだったり、 自分は絶対にやり切れるんだと思うこと、自分の会社のメンバーは素晴らしいメンバーの集まりだという風に自信を持つことです。 自信を過信と勘違いしてしまうと、ただの独りよがり、人の話を聞かない人みたくなり、孤立してしまいます。 ビジネスチャンスを見逃さない アントレプレナーは 市場のニーズにいち早く気付くことができます。 そして、それをビジネスチャンスに変換するために、日々の何気ない瞬間でも、常に目を光らせ、アイディアを模索しています。 つまりアントレプレナーたるもの、常に頭の中では事業のことを一部考えながら、新しい人、モノ、体験などをしていくことで、今までとは違うアイデアが生まれます。 それが自分の事業、ビジネスの新しい価値を生むことにつながるかもしれません。 常にアンテナを張っておく、どんな時でも事業にとってプラスとなるように機会を生かす必要があります。 事業アイデアだけでなく、仲間づくりなど会う人会う人がチャンスなのです。 失敗や挫折を次につなげることができる 優れたアントレプレナーは どんな否定的な情報にも恐れません。 そして、もし間違いや失敗をおかしてしまってもそれらを全て成功への糧として発想を転換することができます。 失敗は成功の母と言いますよね。 ユニクロの柳井さんは「1勝9敗」という本を出されています。 失敗というのは時間軸でみると、成功に変わるわけです。 失敗を失敗のまま終わらせてしまうと、それは失敗で終わります。 でも、その経験を活かすことで成功したら、失敗があったので成功した、つまり、成功のために失敗があったということですよね。 このように考え、失敗しても成功に続いているんだと考えるようにしてください。 自己コントロールが上手い アントレプレナーは、 経営者であるため、全ての事柄が自分の自由になります。 自分次第になります。 だからこそ、自分で自分をコントロールする必要もあります。 もし少しでも怠けてしまえば、経営はうまくいかなくなるでしょう。 成功を導くアントレプレナーであるためには、自身の心を制御し、会社にとって最も重要なタスクに向かって、力を合わせて取り組む姿勢が必要になってきます。 自分が怠ければ、会社も怠けた結果しか出てこないわけです。 1人で起業しているとこのあたりのコントロールが緩くなってしまわないように、対策をしている人もいます。 コワーキング施設で働いたり、早めに仲間を入れたりするようにして、是非自分を追い込める環境をつくりましょう。 働く目的をしっかりと持っている人である 多くの優れたアントレプレナーは 不思議なことに無給やわずかな報酬であっても長時間のハードワークに耐える精神力を持っています。 これは、仕事をすることにおいてのモチベーションの源がお金ではないからなのです。 本当にその仕事が大好きで、成功するためには自分の限界まで挑戦したいという気持ちを持っています。 働くことが好きということはもちろんなのですが、何のために働いているのかという目的を明確に持っていなければアントレプレナーのような働き方は難しいかもしれません。 基本的に答えやゴールがないため、常に軌道修正、やり直しをし続けるからです。 そのため普通の会社員などとより長時間労働になりやすいです。 でも自分のやりたいことをやっている人が多いわけなので、多くのアントレプレナーは働くことが楽しいわけです。 誰かに指示されたくない これは多くのアントレプレナーに共通することですが、彼らは人の下で働くのが嫌いです。 そのため、リーダーとして時には孤独であるということにも耐えることのできる強い精神を持ち合わせています。 少し強い言い方ですが、正確に言えば、自分の考えで進めていきたい人が多いということです。 そのため誰かが引っ張ってくれるということは少ないわけです。 （そのような会社を創っていくことが理想ですが。 ） 経営者は孤独とよく言われます。 それは経営者の仕事や立場の特殊性をあらわしているかもしれません。 も合わせてお読みください。 アントレプレナーについてのまとめ アントレプレナーとして成功するためには 圧倒的な努力が必要です。 そして、アントレプレナーになるためには、必要な資質を身に付けることが大前提になります。 しかしこの資質というのにゴールがあるわけでもありませんし、どうやって身につけるのかということにもゴールがありません。 結局はやりながらということになります。 自分のやりたいことが見つかった場合には、是非、やってみる、やってみながら成長していくということでよいのかなと思います。 最近では連続して起業する起業家のことを、連続起業家や、シリアルアントレプレナーと呼ぶようになっています。 ー合わせてお読み下さいー おすすめの関連記事はこちら ー起業を志す若き才能たちへー ー成功体験者から分かる違いとはー.

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起業する勇気を認める会社｜株式会社アントレプレナー

2019. 2019. 2019. 2019. 2018. 2018. 2017. 2016. 11 29• 2016. 7 27• 2016. 7 吉日• 2015. 2014. 2013. 2013. 14 株式会社アレクソンの 当社子会社化に関するお知らせ。 詳しくは• 2012. 2011. 21 LED照明レンタルサービス「L-eeDo」を開始いたしました。 詳しくはから。 2011. 14 「アントレオススメ商材」を更新いたしました。 詳しくはよりご確認ください。 2011. 12 「ＰＣ特価表2011年10月分」を更新いたしました。 詳しくはよりご確認ください。 2011. 22 ISP「ブロードAce」の取次ぎと、「ダントツWiMAX」の取次ぎを新たに開始しました。 詳しくはよりご確認ください。 2011. 20 京セラミタ拡販キャンペーン開始しました。 詳しくはよりご確認ください。 2011. 17 通常営業再開のお知らせ。 詳しくは• 2011. 14 業務時間変更のお知らせ。 詳しくは• 2011. 14 地震によるサーバ障害について、復旧状況をお知らせいたします。 詳しくは• 2011. 12 東北関東地震によるサーバ障害についてのお知らせ。 詳しくは• 2011. 1 TOPPA！WiMAXの取扱開始！3月キャッシュバックキャンペーンを実施します。 詳しくはよりご確認ください。 2011. 1 年度末特価！大容量AcerノートPC!! 詳しくはよりご確認ください。 2011. 11 「ＰＣ特価表2011年1月分」を更新いたしました。 2010. 2010. 21 プロバイダー「Toppa」の取り扱いを開始！詳しくはよりご確認ください。 2010. 13 京セラミタ複合機のキャッシュバックキャンペーン開始！詳しくはよりご確認ください。 2010. 17 ソフトバンク法人携帯特別キャンペーン開始！詳しくはよりご確認ください。 2010. 13 プリンタ用トナー製品につきまして、様々な高品質品の取り扱いが可能となりました！ 詳しくはよりご確認ください。 2010. 9 一部商品の販売価格値下げのお知らせ。 詳しくはよりご確認ください。 2010. 07 「ＰＣ特価表2010年9月分」 を更新いたしました。 2010. 16 期間限定セットモデル登場！！ NECビジネスホン AspireX 詳細はにて公開。 2010. 10 「ＰＣ特価表2010年8月分」 を更新いたしました。 よりご覧ください。 2010. 15 シャープ複合機限定！ エムジーリース料率大幅ダウンキャンペーン！！ 詳細はにて公開。 2010. 15 「ＰＣ特価表2010年7月分」 「オススメ商材のご案内」 を更新いたしました。 よりご覧ください。

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