東急トランセ 派遣。 株式会社東急トランセの新卒採用・企業情報｜リクナビ2021

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この求人の特色 （）• 未経験歓迎• 学歴不問• 第二新卒OK• ベテランOK• 複数名採用• 完全週休2日• 休日120日• 賞与複数月• 上場企業• 転勤なし• 土日面接可• それって「好きだからつらいことも我慢するものだ」 なんて考えていませんか？ 当社では、そんな思いをする必要はありません。 待遇やサポートが充実しているので、 仕事に対する「好き」という思いをそのままに、 ご活躍いただけます。 オフィスワークのような社員同士の複雑な しがらみはないので自分の仕事に集中できます。 ＊…サービス・プロバイダーとは？…＊ バスをご利用いただくお客さまを 安全に、確実に目的地までお送りする仕事。 だからこそ当社ではバス乗務員のことを 「サービス・プロバイダー」と呼んでいます。 ＜現場デビューまでの流れ＞ 【STEP1】養成期間（約2ヶ月間） 東急自動車学校に通い、バスの運転に必要な「大型二種免許」を取得します。 1ヶ月という期間は、あくまで目安。 個々人の習熟度に合わせて行いますので 先輩や運行管理者が問題なしと判断した上で、晴れて一人での乗務スタートです。 注目充実した研修制度で、スムーズなスタートを後押しします。 当社で活躍中のドライバーのうち、9割が未経験からスタート！ 入社後、多摩にある東急自動車学校でバスの運転に必要な「大型二種免許」の取得支援するほか、教育センター、配属営業所内での研修や先輩とのOJTで知識や運転ノウハウを教えていき、約半年間に渡って運転士として活躍できるように育てます。 実際に元営業職や清掃スタッフなど、異業種から転職した先輩も活躍中。 運転技術に自信がない方もしっかりサポートするので、安心してチャレンジしてください。 注目約100年、街づくりを支えてきた東急グループの安定基盤 1918年にスタートしてから100年、鉄道や不動産、百貨店など人々の生活に密着した様々な事業を幅広く展開する東急グループ。 バスの利用者は年間1億5000万人を超え、現在も人口密度の高い居住地域で運行しているほか、高齢化社会の高まりで利便性の高いバスは欠かせない存在として需要が高まるなど、今後の経営も安定。 定年まで腰を据えて活躍できますよ。 未経験の方でも、人と接することが好きであれば、研修で接客スキルを身につくので、安心してご応募ください。 （規定あり） 少ない負担で上京可能ですので、遠方にお住まいの方もご安心ください！ 過去の採用例 トラックの運転手や食品会社・不動産などの営業職、清掃スタッフ、製造業など、 先輩社員のうち、9割が未経験からスタートしています。

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東急グループの当社には、「大切な人を安心させたい」と入社する方が絶えません。 今回はそんな想いを持って転職した社員の声をお届けします。 前職は残業が多く、毎日夜中に帰るので子どもと過ごす時間はほとんど取れませんでした。 一方でバスの運転士は決まったダイヤを運転するので、退勤時間が事前に分かりますし、午前中で乗務が終わる日もあります。 子どもと遊ぶ時間が2倍に増え、とても喜んでくれています。 休日出勤の多かった前職とは違い、年間休日が120日以上あり、前職より有給休暇も取りやすくなりました。 希望休も通りやすいので、入社後に何度か3～4連休を取って、家族と沖縄や北海道などを旅行しました。 （元トラック運転手） 当社では、産休・育休からの復帰率もほぼ100％。 男性の育休取得者も年2～3名いるなど、男女ともに腰を据えて働ける環境です。 免許取得のサポートや約3ヵ月にわたる教育センター・営業所での研修もあるので、未経験の方も安心して始められますよ。 地域のご高齢者・学生・主婦の方など、多くの方に親しまれ、東京・神奈川の交通インフラとしてご利用頂いている東急バス。 今回の募集は「東京都世田谷区内」「神奈川県川崎市内」の路線担当です。 配属先により、担当路線が決まります。 指定自動車学校で取得します。 私たちのお仕事は、お客様の命を運ぶ安全第一。 運転士の労働環境にも配慮しています。 例えば急な残業は極力減らし、有給休暇も遠慮なく取れる環境に。 プライベートの充実が仕事の充実に繋がると考え、産休・育休制度も整えています（健康経営宣言をしております）。 当社では、人柄重視の採用を行なっています。 募集背景 安全が最優先！笑顔で安心してご利用いただけるサービスをご提供するために設立された東急トランセ。 私たちのバスが走る街は、これから人口の増加が見込まれているエリアです。 地域に根ざした交通インフラの担い手として、よりお客様に寄り添ったサービスと、さらなる路線網、運行本数の増加が求められています。 期待されている未来に向けて、今回バス運転士を募集し、ゼロから育成していくことになりました。 その間の給与については、給与欄をご覧ください。 期間内の休日・福利厚生は変わりません。 免許の取得が主な仕事となります。 有給消化率95％以上。 連休を取り、海外旅行へ行く社員も少なくありません。 昨年もお休みを取った社員がいます。 ） しっかり働いて、しっかり休む。 それが当社流です。 有給休暇を取るのに遠慮はいりません。 関西に住んでいたこともあって大きな決断でしたが、社宅があったり有給休暇が取りやすかったり、いい選択ができたと思っています。 私と同じような境遇の方にはぜひ勧めたいです。 労働環境を改善したいと考え、運転スキルを活かせる当社に転職しました。 当社は、お客様へのご案内など「接遇」に力を入れていて、ただ運転するだけではないので、仕事を通じて自身を高めることができます。 やりがいを感じながら働けることが、嬉しいです。 教育制度 （1）免許取得に向けた養成期間（1～2ヵ月） 当社指定の自動車学校に通い、大型自動車二種免許の取得を目指します。 費用は全額会社貸与（勤続5年で返済義務免除）。 期間中は教習所への登校が出勤とみなされ、お給料が支給されます。 （2）教育センター・営業所での研修（約3ヵ月） 免許取得後、教育センターにて仕事に必要な知識（運転士の業務・運賃・バス内の機械操作など）や接客・接遇について、2週間かけて当社独自の学習資料をもとに座学で教えます。 その後、実車研修1ヵ月、回送車両での教習2週間、先輩同乗の見習営業運転研修1ヵ月と、不安がなくなるまで丁寧に教習します。 会社名 設立 1998年4月8日 代表者 取締役社長 山口 哲生 資本金 5000万円（東急バス株式会社100％出資） 従業員数 917名（2019年3月末時点） 売上高 66億6900万円（2019年3月期実績） 事業内容 自動車運送事業 路線バス、貸切バス 東急バス（株）からの路線バスの管理受託 事業所 本社／東京都目黒区東山三丁目8番1号 関連会社 東急バス株式会社 設立背景 当社には女性運転士が現在40名以上所属しており、他社と比較しても高い割合です。 というのも当社の1期生は全員女性。 細やかで丁寧なサービスを提供し競合との差別化をはかるため、一般的に女性運転士がまだ少なかった当時、女性だけのバス会社を誕生させました。 そのため、性別に関わらず全員が活躍できる教育体制や設備も万全。 「社員の働きやすさ」にもこだわってきました。 産休・育休は取得できて当たり前。 有給休暇が取りにくい雰囲気はなし。 長期連休も取得OK。 社員の身体と心のケアを忘れず、働きやすさ・満足度アップに努める。 それが結果として、大切なお客様の安全を守ることに繋がっていくのだと考えています。 企業ホームページ.

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休暇の特徴• 年間休日120日以上• 完全週休2日制• 土日祝休み• 5日以上の連続休暇制度あり• 2週間以上の連続休暇制度あり 勤務時間の特徴• 17時までに退社可• 月平均残業時間20時間以内• 業務時間7時間以内• フレックス勤務OK• 定時退社• 時短勤務OK 賃金の特徴• ストックオプションあり• 固定給25万円以上• 固定給35万円以上• 退職金あり• 通勤交通費全額支給• インセンティブあり• 歩合給あり 勤務地の特徴• 転勤なし• 在宅勤務OK 福利厚生の特徴• 社宅・家賃補助制度あり• 育児支援・託児所あり• 資格取得支援・手当てあり• 社員食堂・食事補助あり• 研修制度充実 働き方の特徴• 育児・介護休業取得実績あり• 服装自由• 副業OK• 自動車通勤OK• ノルマなし• 直行直帰あり 企業の特徴• 設立30年以上• 上場企業・株式公開企業• 上場企業のグループ会社• 2年連続売上10％以上UP！• 外資系企業 募集の特徴• 管理職・マネジメント経験歓迎• 第二新卒歓迎• 社会人経験10年以上歓迎• フリーターから正社員を目指す• ブランクOK• 学歴不問• 職種未経験歓迎• 業界未経験歓迎• 社会人未経験歓迎• 管理職・マネジャー採用 選考の特徴• 面接1回• 急募！内定まで2週間• 採用予定数10名以上• 応募者全員と面接• 社内見学あり 従業員の特徴• 離職率5％以下• 平均年齢20代• 中途入社50％以上• 女性が活躍中• 女性管理職登用あり• 女性従業員4割以上• 子育てママ活躍中 語学の特徴• 英語・中国語など語学を活かす.

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