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【リクナビNEXT】第二新卒歓迎の積極採用中求人・転職情報50選

Workin就活・転職フェア に参加するメリット Workin就活・転職フェアは、地元企業が数多く集まる就活イベントです。 新卒の学生さんはもちろん、第二新卒や中途採用での転職希望者の方に多数ご来場いただいています。 1日で複数企業の情報収集ができる 多数の企業が一堂に介す、なかなかないチャンスです！すぐに、その場で比較検討できるので、自分にあった業界や職種を見極めたり、自分が理想とする就職や転職後のはたらくイメージを固めたり、就活や転職を進める絶好の機会となります。 企業の採用担当者と直接話せる サイトやパンフレットでは知り得ない、企業の生の声・生の情報を知ることができます。 また、就職先を決めるにあたって大きな要素のひとつである、企業の雰囲気や社風を感じ取ることもできます。 就職先の具体的なイメージも想起しやすく、志望企業選びの、大きな判断材料となります。 その場で自分を知ってもらえるというメリットもあります。 初めてでも安心！気軽に参加できる 会社ごとのブースなので、立ち寄りやすい！「フェアコンシェルジュ」がサポート！フェア運営会社のスタッフが、みなさんをサポートします。 何かわからないこと、気になることがあれば、ぜひお近くの「フェアコンシェルジュ」にお声がけください。 フェアスタッフ一同、みなさまのお越しをお待ちしております。 Workin就活・転職フェア の会場での流れ• まずは受付で資料をゲット！ ＜資料の中身＞ 訪問カード： 企業ブースに訪問する際、必ず提出していただく書類となります。 パンフレット： 参加企業の詳細が記載されたものです。 会場をまわる際に、こちらを参考にしてください。 アンケート用紙： ご記入いただき、お帰りの際に、受付スタッフまでお渡しください• 携帯電話はOFFまたはマナーモードに！ 携帯電話はOFFまたはマナーモードに切り替えるようお願いします。 また、電話をする際は、会場外でご利用ください。 ご協力よろしくお願いいたします。 詳しくは当日会場の受付にお問い合わせください。 企業ブース訪問 企業ブースへ訪問の際は、訪問前に「訪問カード」を記入し、企業ブースにて提出願います。 選考会・面接をする場合 企業によっては、選考会や面接を実施する場合もあります。 Copyright c 2018 Kosaido Co. ,Ltd. All Rights Reserved.

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第二新卒歓迎の転職・求人情報なら、【エンジャパン】のエン転職

サービスを利用しようと思ったきっかけは？ 大学を辞めてから、すぐに就職したいと思い、ホームページを見つけてすぐに連絡を入れたのがきっかけ。 サービスを使ってよかった点は？ こんな風に働きたいという願望に沿って自分に合った企業を いくつも提示してくださり、迅速に丁寧にご提案頂いた点• 就職活動で苦労した点・頑張った点は？ 面接の練習はして頂いていたが、回答を用意していたこと以外の質問を受けると焦った。 しかし、すぐに答えることができた点は頑張った。 また面接が続くと体力的にもしんどかったのが苦労した点。 入社の決め手は？ 自分の将来像と社風が合っていた。 自分が成長出来る環境だった。 後輩へのアドバイス 給与の点も大事だが、自分が成長できるような企業選び、 将来を見据えた企業選びが大切だと思います。 その他感想 就職し、環境が新しくなるのは最初は不安だったが、 企業ごとの詳しい説明、面接での対応の仕方など様々教えて頂き、少しずつ不安が自信に変わっていきました。 ありがとうございました。 サービスを利用しようと思ったきっかけは？ コロナの影響もあり、自分一人で 転職活動するのを不安に思ったから。 サービスを使ってよかった点は？ 自分でリサーチしている事以上に会社の 詳細を知ることができたり、対策がきちんとできたこと。 就職活動で苦労した点・頑張った点は？ 自分の不器用さ、スキルの無さです。 入社の決め手は？ このタイミングで自分を育てたいと 思って頂けて、そこで成長したくなった。 後輩へのアドバイス 若い間は条件より、経験、スキルを上げるために 一緒に頑張りましょう！• その他感想 とにかく担当カウンセラーさんの熱意に すごく背中を押してもらえたので感謝です。 サービスを利用しようと思ったきっかけは？ 転職がなかなかうまくいかなかったので、 利用させていただきました。 サービスを使ってよかった点は？ 自分に合った企業を紹介してくださり、面接前の対策や サポートをていねいに、そして早くしてくださったので、 1人で転職活動するよりもスムーズに進んでとてもよかったです。 就職活動で苦労した点・頑張った点は？ 本格的な面接をするのが初めてで、すごく緊張して、 当日ちゃんと話せるか不安もありましたが、 しっかりと準備して挑戦できてよかったです。 入社の決め手は？ 新しいことに挑戦したいという気持ちがあり、 この企業でがんばっていきたいと思ったから。 後輩へのアドバイス とにかく行動すれば、結果はついてきます！• その他感想 転職することにたくさん不安をかかえていましたが、 何度も面談をかさねて、自信を付けて頂いたおかげで、 無事に内定が頂けました。 ありがとうございました！！• サービスを利用しようと思ったきっかけは？ 転職サイトに登録したら、おすすめエージェントでネオキャリアさんがでてきたので 行ってみようと思いました。 サービスを使ってよかった点は？ ・親身に相談に乗ってくれる ・自分に合った企業さんを紹介してくれる• 就職活動で苦労した点・頑張った点は？ 自分の軸が定まっていなかったので、面談をする中で決めていくことができた。 入社の決め手は？ ・人事の方の熱意 ・前職での経験、やりがいを活かし活躍できると思ったから。 後輩へのアドバイス どんな転職理由であれ、転職は転機だと思います。 面接苦手…とか思う前に、行動することが大切だと思います。 頑張ってください。 その他感想 本当にありがとうございました。 転職以外の話もたくさんできて、嫌な顔せず聞いてくださって嬉しかったです！ もっともっとお話したかったです（笑） 就職相談場所 株式会社ネオキャリア 東京本社 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 JR新宿駅の南口改札より徒歩5分（みずほ証券様隣のビル、入り口に赤い看板のFESTIVAL GOLF様のあるビルです） 株式会社ネオキャリア 大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2F 四つ橋線 西梅田駅 ９番出口より徒歩1分（旧桜橋東洋ビルです。 ） 株式会社ネオキャリア 名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 国際センター駅 徒歩2分、名古屋駅 徒歩8分、名鉄名古屋駅 徒歩8分、近鉄名古屋駅 徒歩8分 株式会社ネオキャリア 福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 博多駅 徒歩0分（直結）.

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スクールマネージャー、教務事務で第二新卒OKの転職・求人情報

第二新卒の定義は明確に定められていません。 企業によって対象が異なるため、迷うことも多いのではないでしょうか。 この記事では第二新卒の一般的な定義と、新卒・既卒との違いを紹介しています。 企業から求められているスキルを理解して、就職活動を進めるヒントが見つかります。 第二新卒の定義とは 第二新卒とは、 学校を卒業して企業に就職したのち、1～3年以内に就職や転職をする若年層の人材を指すことが多いです。 四年制大学を22歳で卒業して1～3年以内に転職する場合、25歳までが第二新卒の範囲内といえます。 新卒を一から育てる時間を割けない中小企業やベンチャーなどでは、第二新卒を積極的に採用するケースも見受けられます。 また昨今では人材不足による倒産が珍しいことではなくなりつつあります。 働き手を確保するため、門戸を広くして求職者を受け入れたいという企業のニーズは、今後も高まっていくことが予想されます。 新卒・第二新卒・既卒それぞれの定義 新卒：新規卒業者の略称で、学校を卒業後その年に就職する人を指します。 第二新卒：学校を卒業して企業に就職したのち、1～3年以内に転職をする人を指します。 既卒：学校を卒業後、一度も正社員として就職したことがない人を指します。 新卒に関してはほとんどの企業で定義が一致していますが、 第二新卒と既卒は明確な定義はないため、企業によって考え方がまちまちです。 求人の募集要項を見ると、企業が求めているスキルがわかります。 自分の希望条件に当てはまるようでしたら、応募してみることをお勧めします。 大学院卒業の場合 ほとんどの場合大学院を卒業するのは24歳のため、その後1～3年以内に退職すると27歳です。 25歳までを第二新卒として扱うことが標準的ですが、この場合は社会人経験の年数が少ないため、 第二新卒として扱われる可能性が高い。 専門・短大卒業の場合 専門学校・短期大学を卒業した人も、卒業後3年以内は第二新卒に当てはまります。 ただし短大を20歳で卒業した学生が25歳で再就職する場合は 「中途採用」とみなされるケースが多い。 5年間の社会人経験があるため、 年齢よりも経験年数により中途採用として定義される可能性が高いというわけですね。 アルバイトの場合 大学を卒業後に就職せずアルバイトとして働いた場合は既卒として扱われます。 既卒とフリーターは何が違うのか、疑問に思った方もいると思います。 通念として、卒業後アルバイトとして働く若年層（1～3年）までを 既卒。 それ以降もアルバイトとして働く人を フリーターと呼称することが多い。 既卒も決まった定義は存在しないので、企業によってとらえ方は異なります。 第二新卒として転職することのメリット・デメリット 再就職先を探すとき、第二新卒にはメリットとデメリットが存在します。 メリット ・ビジネスマナーが身についており、新しい職場に馴染んでいきやすい。 ・仕事に対する基本的な対応力があり、新卒に比べ早く業務に慣れることができる。 ・企業理念や社風に柔軟に向き合える。 すでに就業経験があるので、基本的なビジネスマナーや対応力は身についているといえます。 この点では、新卒に比べリードできるでしょう。 また、一定量のスキルを習得していながらも経験論に凝り固まることがない点は第二新卒ならではの強みといえます。 企業が尊重する理念ややり方を自分の考え方とすり合わせ、柔軟に対応ができる点は積極的にアピールしていきたいですね。 デメリット ・面接のハードルがあがる。 特に転職理由は深堀されるケースが多い。 ・企業の新人教育プログラム上、新卒と同じラインからスタートする場合がある 比較的短いスパンでの離職のため、採用者が「入社してもすぐ辞めてしまうのでは？」と不安に思っているケースは少なくありません。 選考を通過するには、この 採用者の不安をいかに払拭するかがポイントになります。 退職の理由や転職の理由は、自身が進みたい方向性やキャリアプランと重ね合わせて述べましょう。 また、実際は就業経験があったとしても企業によっては新卒と第二新卒を区別せず「新人」として研修・教育を行う場合もあります。 自分の経験値と照らし合わせてギャップがあったとしても、企業や所属チームの文化を吸収していく姿勢は見せられるとよいですね。 また、一転すると「何かあったときに話を聞ける同期ができる」点はメリットでもあります。 第二新卒の転職活動方法 転職したい理由を整理する 転職したいと思う気持ちの背景には、今の仕事や職場で課題と感じていることがあるはずです。 仕事の内容、職場の環境、給料、…など、「どこに課題を感じているのか」をしっかりと把握することで、「自己分析」と「面接対策」を同時に行うことができます。 先ほどあった面接中の転職理由の深堀に対しても、納得感のある答えを出せるようになるでしょう。 まずは自分が元の会社をなぜ辞めたいと思っているのか、その問題は今後会社の中で解消できないのかを考えてみましょう。 文章に起こすなど、自分の考えを客観的に見られる状態にしてみるとよいです。 この時点では面接でどう話すかまで考えず、自分の本心を言語化することがポイントです。 企業の採用活動の動向をチェックする 新卒のように企業から採用情報が一斉公開されて、エントリーシートを提出するといった就活スケジュールは、第二新卒に当てはまりません。 中途採用と同じように、 求人情報をチェックして自分で応募する、転職エージェントサービスへ登録してサポートしてもらうのが主流です。 転職を考えている場合、まずは求人情報サイトで第二新卒の応募を募っている求人をチェックしてみましょう。 自分が求人の中でどのポイントをチェックしているかや、働いてみたいと感じる企業はどのようなスキルを求めているのかがわかります。 まとめ 第二新卒の一般的な定義、新卒・既卒との違いを理解して就職活動を進める方法を紹介しました。 「第二新卒ならではのポイント」を抑えて、効果的にアピールしていきましょう。 クリーク･アンド･リバー社では就職・転職のサポートを行っています。 「どんな企業に応募すればいいのかわからない」「自分の特性を活かせる企業に就職したい」「面接に通りやすくなる伝え方を教えてほしい」などのご希望がありましたら、ぜひご相談ください。

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