年末挨拶 会社。 先方が「おっ」と目を引く、年末の挨拶メールの書き方・注意点：社内・社外・取引先向け

年末年始の挨拶に欠かせないおすすめの粗品を紹介！

通常業務をこなしながらも、社の内外で仕事でお世話になった方々には「年末の挨拶メール」を送らなければならない。 年末の挨拶メールを送る際の注意点と例文をチェックして、多忙な中でもビジネスパーソンとして恥ずかしくない挨拶で1年を締めくくろう。 先方が「おっ」と目を引くような年末の挨拶メールとは？ 社内の上司、先輩に年末の挨拶メールを送るタイミング まず、年末の挨拶メールを送るタイミング。 同じ会社内の上司や先輩なら、 年末の最終営業日の朝からお昼くらいまでに送ろう。 相手が確実にメールを読める時間帯を選ぶことがポイントだ。 取引先、社外の人に年末の挨拶メールを送るタイミング 取引先や社外の方に年末の挨拶メールを送る場合、先方の予定を把握しているならば、先方の年内最後営業日から逆算して、 1週間前から3日前に送るのがベストだ。 年末の最終営業日は、業種や勤務体系によって会社ごとに異なる。 あなたの会社と取引先では、年末の最終出社日が違う恐れがある。 自社の年末最終営業日に挨拶メールを送って、先方がメールを見られない……なんてことにならないように、取引先の年末の最終営業日は事前に確認しておこう。 年末の挨拶メールを送るのは「最終営業日の1週間前〜3日前」が無難 先方の年末の最終営業日を知らないときは、一般的な会社の年末の最終業務日（仕事納め）となる12月28日を基準に考えて、 12月28日の1週間前から3日前が無難だろう。 12月28日が土曜日・日曜日と重なる場合は、直前の金曜日が最終営業日となるので注意が必要だ。 ちなみに、なぜ12月28日なのかといえば、この日が官公庁の「御用納め」の日だからである。 官公庁の年末年始の休暇は、翌12月29日から1月3日までと法律で定めれており、これに準じて金融機関など企業活動に関わる重要なところも休みに入るため、仕事納めに設定する企業が多いのだ。 年末の挨拶メールは、早すぎても先方に迷惑がかかる場合もあり、遅すぎたら逆に見てもらえない可能性もある。 適切な時期に年末の挨拶メールを送るように心がけてほしい。 一工夫加えてオリジナルの年末挨拶メールを作る！ そして、何よりも大事なのが「年末の挨拶メールの内容」である。 実は、 出来合いの年末の挨拶メール文面にちょっとした工夫を加えるだけでかなり印象が変わる。 当然だが、年末の挨拶はメールであっても最低限のルールを守り、先方に失礼のないようにすることが何よりも大切だ。 それでは、出来合いのメール文に一工夫加えるだけで、オリジナルのメール文になる例文をチェックしていこう。 今年一年、誠にありがとうございます。 この職場で一年を無事に過ごせたのも、課長をはじめ皆様のおかげです。 感謝してもしきれません。 来年も何かとご迷惑をおかけするかもしれませんが、 ご指導ご鞭撻のほど、どうぞ宜しくお願いいたします。 年明けには、また元気な姿で皆様とお会いできますことを心より願っております。 重ね重ね、今年一年、本当にお世話になりました。 ありがとうございます。 本日の業務はまだ残っておりますが、取り急ぎ年末のご挨拶とさせていただきます。 それでは、良いお年をお過ごしください。 忘年会は本当に楽しかったです。 色々とありがとうございました。 あのお店、雰囲気もとてもよくてプライベートでも、是非使わせていただきます。 私にはちょっと分不相応かもしれませんが……。 この年末の挨拶メールのポイントは、「追伸」の部分。 ただし、あまりにもわざとらしいとおべっかになってしまうので気をつけてほしい。 年末の挨拶メールを送る相手が雲の上のような存在の上司だった場合には、追伸部分は不要だ。 今年も早いもので、年末のご挨拶をさせていただく時期となりました。 貴社（の皆様）におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 プライベートなどあれば）など公私にわたり、特段のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 来年も誠心誠意努力していく所存ですので、より一層のご支援を賜りますよう、弊社一同心よりお願い申し上げます。 尚、弊社の年末年始の休業期間は下記の通りです。 （年末年始休業期間） 12月xx日（）～1月x日（） 新年は1月x日（）9：00より営業開始となります。 時節柄、ご多忙のことと存じます。 くれぐれも体調などお崩しになられぬようお気をつけくださいませ。 来年も相変わらぬご高配を頂けますようお願い申し上げて、 歳末のご挨拶とさせて頂きます。 それではよいお年をお過ごしくださいませ。 取引先や社外の方に向けた年末の挨拶メールでも、相手との思い出があれば、それを入れておきたい。 そして、一番のポイントは「件名」と「年末年始の業務案内」だ。 年末の挨拶メールの件名は、文書の中身を明確にしたものがベストなので、 年末年始の営業日を挨拶メールの件名に記載してもマナー違反ではない。 どうしても「業務連絡っぽくて愛想がない」と感じる人は、【本年もお世話になりました】という件名で年末の挨拶メールを送ろう。 もし、年末に挨拶メールを送り忘れてしまったら…… とはいえ、歳末の業務に忙殺されて年末の挨拶メールを送り忘れてしまうことがあるかもしれない。 そうなれば、新年の挨拶メールで挽回するしかない。 新年の挨拶メールも、 基本構成は年末の挨拶メールと同じと考えていい。 相手の性格によっては、年末の挨拶を忘れたお詫びの一文を入れてもよいだろう。 新年の挨拶メールでは気を付けたいポイントがいくつかあるので、送る前に必ずチェックしておこう。 近年は、年末の挨拶メールを一斉送信で済ます人も少なくない。 しっかり心を込めた年末の挨拶メールを送ることで、翌年のビジネスや人間関係にも良い影響を生むかもしれない。 今回紹介した例文やテクニックを活用し、礼儀正しい年末の挨拶メールを送って1年を締めくくりたい。 関連記事.

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先方が「おっ」と目を引く、年末の挨拶メールの書き方・注意点：社内・社外・取引先向け

こんにちは、たけのこです。 今年もあと２か月になりました。 私の会社では年末が迫ると、カレンダーや手帳を取引先に配ります。 今回は年末挨拶で付いて回るカレンダーが無駄になっている話です。 カレンダーと手帳が無駄遣いされる時期が来た。 年末挨拶という名の悪習 年末挨拶と称してカレンダーが配られる理由 １２月に入ると一斉に始まるのが、取引先への年末挨拶。 その時に必ず営業担当が持参するのが、翌年のカレンダーと手帳です。 カレンダーは自社オリジナルデザインで作成し、手帳は社員用に作成しているもをついでに配っていたりします。 なぜカレンダーなのか。 理由はいくつかあると思います。 使いづらいカレンダーは結局ゴミになってる カレンダーを配る一方で、逆に貰う立場にもなります。 私の会社の場合、取引先も多いことから毎年大量のカレンダーと手帳、そしてよくわからない粗品をもらいます。 また、個人でも付き合いのある会社からは、営業担当から直接カレンダーをもらったりするので、同じ会社のカレンダーや手帳が事務所にいくつもあったりします。 こうして貰ったカレンダーは集めると、すごい数になります。 でも、事務所にカレンダーを飾る場所もそんなにないですし、自社オリジナルカレンダーがあるので、他社からもらったカレンダーは基本飾りません。 では、余ったカレンダー達はどうなるか。 一応、社員にいるかいらないかの確認がありますが、持って帰る人は少なく処分されます。 需要が無いのにも理由がいくつかあります。 また、オリジナルの会社は、デザインに凝りすぎて書き込みスペースが少なかったり、視認性が悪いカレンダーも多い。 そんなカレンダーを家に持って帰っても、雰囲気が合わず結局使わずに捨てられたりします。 〇社名、ロゴがいらない。 こんな理由で、取引先からもらったカレンダーたちは余っていきます。 やがて時期が来るとカレンダーは全て廃棄処分。 ゴミになるのです。 全国で考えるととんでもない数量 ゴミになってしまうカレンダーたち、 その数は膨大です。 完璧に試算するのは難しいですが、うちの会社だけで少なくとも、数万冊単位でカレンダーが処分されているかと思います。 なんという無駄。 また、自社が配っているカレンダーも捨てられていることと思います。 そうやって考えると年末から翌１月にかけては、全国で大量のカレンダーが捨てられ紙資源が無駄になる、なんとも目も当てられない時期になります。 ある日、私はどうせ貰っても捨てることになるならカレンダーを貰わなきゃいいと思い、断ってみることにしました。 しかし、いざその場になるとなかなか断り切れない。 相手の営業さんも年末挨拶なのになぜか必死です。 そんな営業さんを前に 「貰ってもゴミになるから」 なんて私の口からはとても言えませんでした。 また、相手の営業さんの中にはカレンダーを３つ４つ渡してくる人もいて、断るのが大変なこともしばしば。 そんな私の想いとは裏腹に、カレンダーをもらった数がステータスと思っているのか、取引先に会うたびにカレンダーをいくつも確保してくる上司がいました。 自分でも使わないのに、なぜそんなに各社からカレンダーを巻き上げてくるのか私には理解しがたかったです。 そして廃棄物として捨てられるカレンダーたち… 情け容赦なく捨てる私。 まるでお金を燃やしているような感覚です。 でもどうすることもできません。 カレンダーや手帳を作っている会社にとってはこの時期儲けどころなのかもしれませんが、こうして処分される現実に何を思うのでしょうか。 みんながみんなカレンダーを配るのやめてほしい そんなこともあり、年末にカレンダーを配る会社が減ってほしいと願っています。 別の活用手段があればいいのですが、大量にもらうカレンダーは捨てるにしても、再利用するにしても手間がかかります。 貰えば貰うほどに無駄になっていくばかりか、処分するにもお金がかかるのです。 自分の会社にも同じことを言いたいですが、なんかこだわってるので無理でしょう。 営業もこのカレンダー無しに客先に行けない、と良く口にしてますし。 世の中が変わらないと自分から変わろうとしない、そんな社風を感じます。 カレンダーじゃなくて広告宣伝になり、無駄にならないもの無いですかね。 貰った カレンダーを捨てずに済む手段でもいいです。 １冊２冊じゃないですよ。 数万冊単位での再利用です。 これほどにカレンダーを捨てまくってる国も世界には少ないんじゃないかなと、常々年末になると思うのでした。

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年末年始の挨拶メールの書き方！送る時期や気を付けたいマナー [ビジネス文書] All About

役員年末の挨拶の全体的なまとめでは、スピーチにおいては1年のことをしっかりと伝えていくことになります。 会社において年始の目標としていろいろなことを立てていたと思います。 このようなことを行う、利益などでこのようなことを達成するなどと言っているでしょうが、実際にそれがどうなったかを伝えます。 個人的な話であれば年始の話と年末の話でそれぞれ別々でもいいでしょうが、会社の役員クラスになると前後関係につながりを持たせる必要があるでしょう。 年始に話したスピーチなどがあるなら、それを参考にしながらどの部分に関してはうまくいった、別の部分は今行っている最中などと報告も兼ねて伝えていくようにします。 後半においては来年の抱負などを伝えることがありますが、年始にもスピーチを行うなら年始に細かいことを話すことになるので、年末においては軽く済ませることが多くなります。 手紙においては定型的な部分は例文を利用しながら作成をします。 ビジネス関係においても同様に行い、メールの場合においても手紙と同じような形式を使うことができます。 取引先に対しても役員クラスになるとあまり砕けた形にするわけにはいきません。 文章としては手紙より短めになるでしょう。

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