矢崎 総業 やめ とけ。 矢崎総業

ESと志望動機 : 矢崎総業

回答者 3. 4 ・ 経営層の意思決定に沿うように社員が自ら行動している。 オーナー企業としてトップの思想が色濃く研修制度や仕組みに反映されており、会社としての統率は取れているように思う。 言い換えると上層部の承認をいかに得るかに普段の業務が注力され、社内会議・会議準備にほとんどの時間を費やす。 ・ 法令順守の意識は非常に高く、社員のほとんどに浸透しているように思う。 その面では、永く勤め上げるつもりであれば、安心ができる会社だと思う。 ・ 歴史のある企業の為、仕事は多い。 多すぎるため取捨選択しているほどである。 その為多くの社員がハングリーさに欠けているように感じる。 ・ 物事を前に進めるためには、とにかく社内の関係者に直接会って相談することが必須になる。 電話会議で済むような内容でも数時間かけて出張し、直接会ってステップを進めることが美徳とされているように感じる。 企業文化としては古風な会社だと思う。 回答者 2. 5 年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 32万円 6万円 140万円 -- 給与制度： 世間一般からみると良いが、中身は残業代が主になっている。 また、昇給制度は余りよくなく、頭打ちになるのがかなり早いと思われる。 ただ、条件はあるが、住宅手当てがかなり厚いので、貯金はたまりやすい。 評価制度： 年に二回査定面談があるが、主任になるまでは相対評価なのでどれだけ頑張ってもB評価になってしまう傾向がある。 また、チャレンジ項目自体も形骸化しており、とりあえずなにか書いておけばどうとでもなるようになっており、意味をなしていない。 いちおう、会社としては頑張る人が報われるような制度をつくろうとしているが、その作ろうとしている人事がぬるま湯につかっている為、機能していないような印象をうけた。 回答者 3. 3 ・海外アドベンチャースクールなど、ユニークな人材育成に取り組んできた歴史と文化を活かして、次世代の国際人材育成等に、社内外問わず大胆に投資する動きがあってもいいのではないか。 率直に申し上げて、事業会社としての側面と、ある種NPO的な側面を兼ね備えた企業だと思うので、主力事業である自動車ビジネスについては先進技術と人材、情報技術に積極投資を行いながらも、社会の公器として、SDGs達成を見据えた次世代国際人材と地域社会あるいはテックスタートアップへの投資を社外に開かれた形で実施すると、2030年代以降も世界に名だたる家族企業として名を馳せることが出来るのではないか。 ・若手、中堅の大胆な登用（管理職、海外駐在、事業リーダー、そして役員）があってもよいのではないか。 意志のある人材にチャレンジを促し、権限と情報を移譲していくことで、部門の壁が徐々に取り払われ、大胆な開発戦略やコスト削減施策も打っていけるようになるのではないか。 事業の規模が大きく、業務が細分化されているゆえに、各部門が各部門の利害を守ろうとして全体最適になっていかないいびつな構造を乗り越えて、継続的な革新を行い続けられる体制と文化がつくられていくことを願っています。

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矢崎総業 その3

矢崎総業 その4 1 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 58 ID:MlRDpw7j. 49 ID:fOmPE5ts. 81 ID:E0GO1O0M. net 矢崎と住友どっちがいい？ 782 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 40 ID:rF1qnNgw. net B子より先にA子が今期で終わり？ 783 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 88 ID:9v9fPM9N. net コネ怪の西邑部長は、毎日冷やし中華をたべてるのかな？ 忘年会の時には、靴下の臭いが、非常に臭いかったよ。 酢臭く、水虫予防か、それとも、忘年会でごちそう出てくるのか、楽しみにしてたけど、 結局、サプライズのごちそうは出てこなかっつた。 それはそうと、脇からかもし出している冷やし中華のスープの匂いがたまらないです。 お店で冷やし中華を食べていると連想しますね。 お身体、大丈夫でしょうか？心配です。 加齢臭よりも、脇から匂う酸っぱい臭いが記憶として残ります。 59 ID:SyRnXG2g. net 個人名を出した誹謗中傷はどうなるのかな〜。 今は匿名でもわかっちゃうよ。 786 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 39 ID:yaJWuDkE. net やらかしちゃったね。 セクシーナイト議員が黙っちゃいないぞ 787 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 net ボーナスカットしてんのに、表向きには会社に返上してるって扱いにしちゃってる会社どーなの。 788 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 56 ID:NQOcDl33. net それこそone for all この会社にとって社是に基づいた素晴らし行為ではないですか。 （笑） ほんとクソですね 789 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 03 ID:bW7TZG9k. 32 ID:T15pBFHz. net 矢崎総業のみなさま、お疲れ様です。 10万円ボーナスです！ノーリスクで10万円分のボーナスです。 口座開設が、まだの方だけです。 6月5日23：59までですので、お早めにどうぞ。 net なんかちょっと上司が優しくなった気がするなと思ったら、パワハラ防止法が施行されてたのか 792 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 喉元過ぎればなんとやらでまたすぐに優しさの欠片も無くなると思いますよ。 それがこの会社ですから。 794 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 23 ID:pwAd5K1C. net それを意識できるやつはそもそもパワハラしないしそんな法律は矢崎育ちには通用しない。 795 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 net 中学や高校で学級委員や生徒会長をやってリーダーシップを取ってきた上位層の 人達じゃ無いんだろうな。 頭はそこそこでも、器が小さい。 部下を説得する力も包容力も無いから 自分の意にそわない意見を言われるとキレてパワハラで仕返しをする。 その結果、イエスマンだけが出世する。 イエスマンは自分が上に立った時に 自分がやってきたように部下に求めるから、いつまでたってもパワハラは 無くならない。 796 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 36 ID:ThYD6Dnl. 56 ID:F5GqGKU2. net 3流企業なんだから当たり前だろ 何言ってんだか 798 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 59 ID:RNNQP6nW. net 799 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 19 ID:hi7L2f5d. net どーでも良いから、 早く潰れろよ。 クソ会社。 利益取れないカーメカーから無理な要望飲んで馬鹿な営業が受注して仕事した感見せて、収益少ないからって他の部署に収益改善で迷惑かけんのホント勘弁してほしーわ。 それで無くても利益足りてないメーカーの車だから、工数なんて割り与えられなくて工数足りてないのに。 800 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 39 ID:hi7L2f5d. net 毎年6月の恒例行事 また人事大移動だな 802 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 net そう、潰れないよ 下の方から切っていくだけさ 804 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 12 ID:dDlyPqFpV そしてパワハラしか能がないやつらが残ると。 長時間拘束、机を叩く、ため息ばかり。。。 やる気のかけらもなくなる。 805 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 15 ID:C435LFjT. net 正社員なら大丈夫だな！ 807 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 net 冬ボーナスはきついかなぁ 808 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 58 ID:Yxi3DR66. 53 ID:ye77vOUz. net 相当ヤバいだろうな 810 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 net 当面は役員の報酬減額すればいい 812 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 net CFRとか言うくだらないのをやめろ。 あんなの。 わざわざ工場に上の人っちらが高い旅費かけて何人も行かなくなるだけでだいぶ経費削減出来んべ。 工場も、わけわからん邪魔な掲示物無くなる分設備置けるようになって生産効率上がる。 31 ID:vDQJKGre. 98 ID:D1nVNMuc. net ボーナスカットを組合員に説明させる会社 816 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 net そしてそれを素晴らしいと言う社長。 817 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 net それをやり遂げると出世する会社。 818 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 86 ID:hGc1G1Vw. net そして誰も居なくなった 819 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 90 ID:y4T0S5ro. 22 ID:pzLEm5dK. net 正社員のボーナスのために派遣を切れ 821 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 74 ID:7kozRxCv. net ついでに社内ニートもな 822 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 71 ID:1GEmbPC2. net 矢崎は夏のボーナス返納させたのか 支給の段階で控除する強制返納？ 返納したい人だけが自主返納？ 今までそんなことあったのかな しばらく好転要素は無さそうだから冬のボーナスはさらに厳しそう 823 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 90 ID:F1W0MmrE. net 返納する分も所得税取られてるよ。 そんなんだったら、ふるさと納税したほうが増しでは？もしかしたら、返礼品でタコグラフやユワイターが貰えたりしてね。 62 ID:EgJW0g8V. 82 ID:LIpVHsUS. net 部長達は返納しないってことかな。 76 ID:W1GWJ5hm. net コロナで生活がきつくなってるのは共働きでしのいでいる低所得者なのにな パートの仕事も無くなったりして家計は苦しくなるばかり 高収入のやつからたっぷり引けよ 827 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 19 ID:xunR6pp1. net ざんねんながらその高収入がいなかったりして。 社畜や威張り散らかす訳わからんのは沢山いるけどね。 04 ID:0R2X1JiM. net 派遣のお前に何がわかるんだよ 183 KB 名前： E-mail 省略可 :.

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矢崎総業のホワイト度・ブラック度チェック

同業他社に比べて中抜き率は少ない方だと感じます。 また、時給に関しても特に交渉せずとも派遣先企業と交渉して、なるべく上がるようにしてくれます。 … 矢崎総業株式会社のホワイト度・ブラック度をチェック キャリコネでは矢崎総業株式会社のホワイト・ブラック度を確認することができます。 労働時間の満足度が3. 2、仕事のやりがいが2. 7、ストレス度の低さが2. 6、休日数の満足度が3. 8、給与の満足度が2. 9、ホワイト度が3といった矢崎総業株式会社の会社の評価を知ることができます。 また、「月収の５％程度で独身寮にはいれます。 独身者には朝・昼・夕と食事手当て日1500円程度支給されます。 新卒者には... 」のようにホワイト度を高く評価した口コミ・評判を読むことができます。 キャリコネの年収・給与レポート、口コミ・評判レポート、転職・中途採用面接レポートは、有名企業に勤める社員を中心に投稿されたもので、月給だけでなく、残業代、手当、賞与などを具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。 幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。 企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。 また、企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。

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