平成から令和に突入し、特に社会は コンプライアンス至上主義の世の中となっている。 その全てがイイことかはさておき、少なくとも一昔前に比べれば「ハラスメント」自体は減少へ向かっているのだろう。 だがしかし……。 いまだに時代錯誤のパワハラやセクハラなどが平然とまかり通っている業界があるという。 それが何と、ちびっ子の憧れ「 ヒーローショー」の世界だというのだ。 2019年6月、ヒーローショーのお姉さんを務めていた中山愛理(なかやま えり)さんが自身のTwitterで度重なるセクハラ、パワハラの実態を告発し波紋を呼んでいる。 ・お姉さんの告発 ヒーローショーの聖地、東京ドームアクアシティの「シアターGロッソ」で約1年間「騎士竜戦隊リュウソウジャー」 のお姉さん役を務めていた中山愛理さん。 このたびお姉さん役を卒業することになったそうだが、その理由は簡単なものではなかったようだ。 詳細についてはぜひ本人のTwitterを確認して欲しいが、簡単に言えば 度重なるパワハラとセクハラが我慢の限界を越えたということらしい。 一部で中山さんが受けたという仕打ちを抜粋してご覧いただこう。 ・挨拶は基本的に無視される ・握手会中に水をかけられて妨害される ・ 男性器のあだ名をつけられる ・ すれ違いざまにお尻をもまれる ・避けられない空間で卑猥な質問をされる ・ 胸を触られる ・ 会社から「余計なことを言ったら仕事を振らない」と言われる ・「力不足だからもう来なくていい」と言われてそれきり連絡が途絶える ご覧の通りどれもこのご時世、1発で社会問題になりそうなセクハラ、パワハラのオンパレード。 中山さんは「自身の力不足であることは間違いない」としながらも、「 どんな業界であれ次の世代のために変わらなければいけないと思っています」としている。 ・炎上の気配 この告発を受けシアターGロッソの公式Twitterには、セクハラ・パワハラの有無を問う声が多く寄せられており、炎上の気配を見せている。 特に今回の件はちびっ子たちの夢を奪いかねない内容のため、 シアターGロッソ、 中山さんの所属会社、ひいてはリュウソウジャーを放送している テレビ朝日も何かしらの対応を迫られることだろう。 現在のところは中山さんの一方的な告発なので、何が真実であるかはわからない。 ただ、仮に中山さんの言い分の一部でも真実だとするならば、やはり由々しき問題ではなかろうか。 シアターGロッソ、中山さんの所属会社、テレビ朝日の対応が注目される。 参照元:Twitter 執筆:.
次の東映系ヒーローショー経験者です。 ショーには業界用語で「悪ベシャ」と呼ばれるショー独自の「喋る悪役」が登場すのことがありますが、その悪ベシャと分担する場合もあります。 女性メンバーは司会のお姉さんが担当したり、司会が男性の場合はそちらと分担する事もありますが、基本男性キャラはひとりで担当します。 事前に録音したテープを用いる「テープ進行」をする場合もありますが、「アンパンマンショー」や「ワンピースショー」といったアニメ系が殆どで、アクションを主体とするショーには不向きなので、あまりやりません。 アクションを多用するショーの場合、会場の広さや設置状況等で音声と演技がズレてしまう可能性があるのが大きな理由のひとつです。 ですので、音響担当スタッフがTVの芝居を研究、真似て「現場で演技」しています。 その為怪人=業界用語では怪獣は、初期話数登場の怪人数体が選ばれアトラク用が造られるのみです。 「仮面ライダー555」の時は、ホース、クレイン、スネーク、ゴートオルフェノクが用意され、例年通りそのまま使用されましたが、ご存知の様にこれらのオルフェノクは番組進行過程により「悪役」として使用し難くなってしなった、ということもありました。 ショーのストーリーはほぼ毎回変わります。 集まったスタッフ、キャストそれぞれの技量を考慮し、番組内容や会場のロケーション等を考慮し、自分の出入りしていた事務所では、朝、会場に移動する車中で練り上げていきます。 特撮の場合は特設会場でのショーで、この様なテープが用意された事はありますが、デパート等では自分の知る限りは聞いた事がありません。 ものすごーく希なパターンでは、俳優さんが会場入りして声のみ当てた事はあるにはあります。 15年程前ですが、女性キャストがプライベートで都内某所の現場に遊びに来て、そのまま声をあてた事があります。
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「東映様に約束して頂きました再発防止、現場の体制と環境の改善を信じて」 女性は6月にツイッターで、度重なるセクハラなどの被害を受けてきたことを告発し、今後は同ショーに出演しないことを公表した。 戦隊ショーを制作する東映エージエンシーと、Gロッソをもつ東京ドームはこの訴えの内容を調査し、東映エージエンシーは8月19日に「最終報告」を発表。 被害女性や関係者に謝罪し、「SNS上での訴えの内容は概ね事実であることが確認できました」として、関与した同社社員1人と「委託先の会社に所属するスタッフ等」5人の計6人について厳正な処分を行ったとした。 また、匿名で相談可能な外部の通報窓口を設置したり、ショーの現場にもハラスメント対策担当者を置いたりするなど、具体的な再発防止策も示した。 この最終報告を受け、被害を訴えた女性は19日深夜にツイッターを更新。 7月6日に聞き取り調査を受けたことを報告して以来の投稿となり、「長い間ツイートが途絶えてしまい、ご心配をお掛けして申し訳ありません。 本日の東映様の発表を受けて、皆様へのご報告です」として、メモ画像2枚分でコメントを出した。 「6月の終わりからDM、匿名関わらず多くのメッセージを頂きました。 状況は違うけれど辛い思いをされている方、同じ敷地内で働いていた方、お客様として遊びに来てくださっていた方々からの激励の言葉に沢山勇気づけられました。 本当に本当にありがとうございました。 1年間と少しの間、客席の子供達、皆様に支えて頂いた期間は自分にとって宝物です」 「誹謗中傷や、誤解を招きかねない悲しい発言を目にすることもありました。 時間が掛かる事かもしれませんが、東映様に約束して頂きました再発防止、現場の体制と環境の改善を信じて今後見届けていきたいと思っています。 そして、これからどこかの場所でヒーローと出会う子どもたちが大人になる頃には、前時代的なハラスメントに苦しめられることなく生きていける環境が、社会に浸透して欲しいと願っています。 以前のツイートに書きました『どんな業界であれ次の世代のために変わらなければいけない』という私ひとりのつぶやきは決して大きなものではありませんでしたが、寄り添い一緒に考えて下さった皆様のおかげで一つの声を届けることができました。 重ね重ね本当にありがとうございました」 そのうえで女性は 「Twitterは、少しずつですが以前のように日常を投稿するアカウントに戻していきたいと思います。 皆様と楽しくお話しさせて頂ければ幸いです」 と今後についても投稿。 また、「この件に関してのご質問やメッセージ等にはお返事することができません。 何卒ご理解のほどよろしくお願い致します」としている。 所属していた会社も謝罪と再発防止の声明 19日に被害女性がこのコメントを出す前、東京ドームも声明を発表し、「当社従業員の関与は認められなかったものの、本ヒーローショーの主催者として、ハラスメント等が行われる環境、風土を看過してきたことにつき、被害に遭われた方及びそのご家族に対し、あらためて心よりお詫び申し上げます」としていた。 東映エージエンシー制作のシアターGロッソでのショーを企画し俳優を出演させている企業で、被害女性が所属していた「テクニカルアクターズクラブ」も19日夜、「東京ドーム・シアターGロッソにおいて弊社がマネージメントしておりましたショー元司会者がハラスメント等の被害を受けていた問題について、ご報告させていただきます」とする声明を発表。 「先に被害者よりご指摘いただいた退社にいたる経緯について、改めて検証のうえ弊社の対応に反省すべき点がありましたことを申し添えさせていただきます。 お心に寄り添うことができず、大変申し訳ございませんでした」と謝罪し、次のように再発防止に取り組むことを伝えた。 「今後におきましては、このような事態を二度と引き起こすことのないようマネージメント体制の再考、強化を図って参る所存です。 今回の事態を招いた反省から、改めてスタッフ一人ひとりとのコミュニケーションを密にとり、弊社と所属スタッフ、双方の意向の共有に対してより注意を図って参ります。 個人の尊重と良好な職場環境の構築に配慮し、現場にはスタッフを管理する女性社員を含めた担当者がより密に出向いて観察、ヒアリング等で状況把握に努めます。 社内はもとより、定例の実務講習会等で現場スタッフへもハラスメントに対する意識向上と知見拡大の教育を継続して行い、仮にハラスメント被害を被った際の相談窓口となる担当者設置を周知します。 被害者及び日頃応援して下さる皆様、関係各位には大変ご迷惑をおかけしましたことを改めましてお詫び申し上げますとともに、今回の事態を厳粛に受け止め、再発無きよう真摯に取り組んで参ります」 (J-CASTニュース編集部 青木正典).
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