国家公務員 給与 コロナ。 新型コロナウイルスの日本の後手後手対応は公務員削減のツケか？民意が公務員削減を望むなら行政サービスは望まないでほしいと思う件！福祉国家か夜警国家か？

なぜ国家公務員のボーナスが増える？理由は大企業の影響だった！?

人事院は３０日、国家公務員の給与改定で基準となる民間企業の給与実態調査を延期する方針を固めた。 通常は５月初めから約５０日かけて全国の事業所を調べるが、新型コロナウイルスの感染が広がる中で行うのは難しいと判断した。 ６月上旬の開始を目指す考えで、例年８月上旬の給与改定勧告がずれ込むのは必至だ。 国の調査事務をめぐっては、厚生労働省が国民生活基礎調査の中止を決めるなど、新型コロナの影響が広がっている。 人事院勧告の対象は、一般職の国家公務員２７万人以上。 地方公務員の給与水準もおおむね勧告に沿って改定されるため、延期の影響は大きくなりそうだ。 勧告が８月中旬までに行われなかったのは１９６０年以降、東日本大震災で民間調査が遅れた２０１１年のみ。 人事院は例年、国家公務員と企業の給与水準を比較し、官民の格差を埋めるよう国会と内閣に勧告する。 月給は４月時点、ボーナスは前年冬と夏の支給月数を比べる。 民間調査は従業員数５０人以上の１万２５００事業所が対象。 全国の自治体と連携し、１１００人態勢で訪問調査を行う。 ただ、新型コロナの感染拡大で、多くの企業は営業を休止したり、在宅勤務に切り替えたりなどの対応に追われている。 こうした状況で企業の協力を得るのは難しいと判断した。 調査を始める時期は、今後の感染状況を見て最終判断する。 企業の賃上げ傾向を受け、人事院勧告は１４年から６年連続で月給、ボーナスを引き上げるよう求めている。 感染拡大で企業の業績悪化が懸念されており、２０年は引き上げを維持できるかが焦点となる。 厚労省の国民生活基礎調査は世帯の所得などを毎年調べている。 調査を担当する保健所が新型コロナ対応に忙殺されているほか、調査員が対象者と対面で長時間話すケースもあるため、初の中止を決めた。

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【人事院】国家公務員の給与改定で基準となる民間企業の給与実態調査を延期する方針

もくじ• 結論：公務員は今年の夏のボーナスをもらえます 早速結論ですが、 公務員は今年の夏のボーナスをもらえます。 なぜなら、 この夏の公務員のボーナス額は人事院の勧告を元にすでに決まっているためです。 この人事院勧告は毎年、人事院という国の機関が民間（従業員数50人以上）の給与水準を元に国家公務員の給与案を決めるというもの。 人事院勧告は例年夏に行われ、その案を元に給与だけでなく、その年の冬のボーナスと翌年の夏のボーナスの額（正確には給料の何か月分にするか）が決まります。 勧告が出た年の夏のボーナスが変わらない理由は、人事院勧告が出るのは例年８月ですが、公務員の夏のボーナス支給日は6月30日（祝休日なら直近の平日）で、夏のボーナスの支給後だからです。 そのため、今年のように２月以降コロナウイルスの影響で多くの民間企業がダメージを受けたとしても、それが公務員の給与やボーナスに反映されるのは、8月に人事院勧告が出てから。 なので、今年の夏は予定通り去年決まった額がもらえます。 公務員の夏のボーナス支給額 それでは公務員の夏のボーナス支給額を予測します。 2019年の人事院勧告で 国家公務員のボーナスは年間4. 5ヶ月分とされました。 地方公務員も基本的にボーナスについては国家公務員と同じ月分を支給するため、 地方公務員のボーナスも4. 5ヶ月分です。 ただし、年間で4. 5か月分で、ボーナスは夏と冬の年2回の支給があるため、この夏にもらえるのは 国家公務員も地方公務員も半分の2. 25か月分。 それを元に公務員の夏のボーナスを予測すると次の通りになります。 地方公務員 一般職（平均年齢42. 3歳）： 759,395円 県庁職員 一般職（平均年齢43. 1歳）： 780,237円 市役所職員 一般職（平均年齢41. 9歳）： 727,691円 特別区（東京23区）職員 一般職（平均年齢41. 6歳）： 838,370円 政令市職員 一般職（平均年齢41. 8歳）： 766,869円 まとめ いかがでしたか？ コロナ禍でも公務員は夏のボーナスをもらうことができます。 また、紹介したのは平均額なので国家公務員や特別区、政令市なら50代以降の平均額は 100万円を超えます。 緊急事態宣言は解除されましたが、東京都などでは感染者が増えつつあり、いつ第二波の感染拡大が起こるか分かりません。 第一波で生き残った企業も第二波では大打撃を受ける可能性も.... そんな中でも公務員は安泰ですし、たしかに給料は高くないですが、今後いつ第〇波や他の感染症が流行するかわからない中でクビになることを心配しないでいい数少ない仕事です。 もしも公務員に興味を持った方がいれば、今年の秋の試験（いわゆるC日程）や特殊な日程の試験はまだ間に合います。 勉強法や公務員試験の合否を決める面接対策を政令市面接官経験者の視点から、このブログでは紹介しているのでぜひご覧ください。 それでは最後までご覧くださりありがとうございました。 公務員を本気で目指す方にはコチラの記事がオススメです。

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なぜ国家公務員のボーナスが増える？理由は大企業の影響だった！?

もくじ• 結論：公務員は今年の夏のボーナスをもらえます 早速結論ですが、 公務員は今年の夏のボーナスをもらえます。 なぜなら、 この夏の公務員のボーナス額は人事院の勧告を元にすでに決まっているためです。 この人事院勧告は毎年、人事院という国の機関が民間（従業員数50人以上）の給与水準を元に国家公務員の給与案を決めるというもの。 人事院勧告は例年夏に行われ、その案を元に給与だけでなく、その年の冬のボーナスと翌年の夏のボーナスの額（正確には給料の何か月分にするか）が決まります。 勧告が出た年の夏のボーナスが変わらない理由は、人事院勧告が出るのは例年８月ですが、公務員の夏のボーナス支給日は6月30日（祝休日なら直近の平日）で、夏のボーナスの支給後だからです。 そのため、今年のように２月以降コロナウイルスの影響で多くの民間企業がダメージを受けたとしても、それが公務員の給与やボーナスに反映されるのは、8月に人事院勧告が出てから。 なので、今年の夏は予定通り去年決まった額がもらえます。 公務員の夏のボーナス支給額 それでは公務員の夏のボーナス支給額を予測します。 2019年の人事院勧告で 国家公務員のボーナスは年間4. 5ヶ月分とされました。 地方公務員も基本的にボーナスについては国家公務員と同じ月分を支給するため、 地方公務員のボーナスも4. 5ヶ月分です。 ただし、年間で4. 5か月分で、ボーナスは夏と冬の年2回の支給があるため、この夏にもらえるのは 国家公務員も地方公務員も半分の2. 25か月分。 それを元に公務員の夏のボーナスを予測すると次の通りになります。 地方公務員 一般職（平均年齢42. 3歳）： 759,395円 県庁職員 一般職（平均年齢43. 1歳）： 780,237円 市役所職員 一般職（平均年齢41. 9歳）： 727,691円 特別区（東京23区）職員 一般職（平均年齢41. 6歳）： 838,370円 政令市職員 一般職（平均年齢41. 8歳）： 766,869円 まとめ いかがでしたか？ コロナ禍でも公務員は夏のボーナスをもらうことができます。 また、紹介したのは平均額なので国家公務員や特別区、政令市なら50代以降の平均額は 100万円を超えます。 緊急事態宣言は解除されましたが、東京都などでは感染者が増えつつあり、いつ第二波の感染拡大が起こるか分かりません。 第一波で生き残った企業も第二波では大打撃を受ける可能性も.... そんな中でも公務員は安泰ですし、たしかに給料は高くないですが、今後いつ第〇波や他の感染症が流行するかわからない中でクビになることを心配しないでいい数少ない仕事です。 もしも公務員に興味を持った方がいれば、今年の秋の試験（いわゆるC日程）や特殊な日程の試験はまだ間に合います。 勉強法や公務員試験の合否を決める面接対策を政令市面接官経験者の視点から、このブログでは紹介しているのでぜひご覧ください。 それでは最後までご覧くださりありがとうございました。 公務員を本気で目指す方にはコチラの記事がオススメです。

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