日本たばこ産業に関するトピックス：朝日新聞デジタル

もくじ• 日本たばこ産業株式会社（JT）ってどんな会社日本たばこ産業株式会社（JT）は130以上の国や地域で活躍するグローバル企業で日本のタバコシェア第1位、世界でも第３位のシェアを誇ります。有名どころだと「メビウス」や「セブンスター」などのたばこを販売している会社です。たばこの販売を通して、分煙の推進やたばこマナーの向上などにも取り組んでいます。最近は、火を使わないため副流煙を気にしなくてよい「たばこベイパー」を開発したり、海外展開にも注力中！！の企業です。斬新なCMを放映することでも有名ですね。しかし日本たばこ産業株式会社（JT）はタバコ事業だけではなく、医療やスポーツなど様々な事業を展開している企業なのです。今回は、日本たばこ産業株式会社（JT）はどのような活動をしているか事業内容、業績、株式などを踏まえて詳しく説明していきます。日本たばこ産業株式会社（JT）の歴史 1985年日本たばこ産業株式会社法の制定により日本たばこ産業株式会社（JT の設立。 1988年コミュニケーションネームがＪＴになる。 1993年医薬事業の為に医薬総合研究所の設置。 1994年政府保有株の第1次売り出し。東証１部上場を果たす。 1995年本社を品川区から港区に移転。 1996年政府保有株の第2次売り出し。 1997年塩専売制度廃止のため当事業の廃止。 1998年加工食品事業へ本格的に参入。 1999年アメリカのナビスコ社を9,400億円で買収。 2004年政府保有株の第3次売り出し、これにより政府の保有義務の及ばない株式売却が完了。 2006年投資層の拡大を図り、1株を5株に分割。 2007年イギリスのギャラハー社を2兆2,000億円で買収。 2010年完全子会社化していた加ト吉を現在のテーブルマークに社名を変更 2012年またも投資層の拡大を図り1株を200株に分割と同時に単元株を100株にする。 2013年長年「マイルドセブン」の名で愛されてきた紙巻タバコを「メビウス」に名称を変更する。 2016年ナチュラルアメリカンスピリットを6000億円で買収する。 2017年低温加熱式タバコ、ブルームテックの発売。日本たばこ産業株式会社（JT）の事業内容• 紙巻タバコ、電子タバコの製造• 医療用医薬品の開発• 加工食品、冷凍商品の製造• バレーボールチーム所有• プロゴルフツアーのスポンサー• パン販売店の経営日本たばこ産業株式会社（JT）の業績日本たばこ産業株式会社（JT）の過去7年間の業績を見てみましょう。年度売上収益営業利益税引き前利益当期利益 2012 2,033,825 459,180 441,355 328,559 2013 2,120,196 532,213 509,355 351,488 2014 2,399,841 648,260 636,203 435,291 2015 2,252,884 565,229 565,113 490,242 2016 2,143,287 593,329 578,237 425,773 2017 2,139,653 561,101 538,532 396,749 2018 2,215,962 564,984 531,486 387,431 これといった大きな波はなくかなり安定しています。日本たばこ（JT）の何がすごいって？日本たばこ産業株式会社法（通称:JT法）という法律で、JTという会社が定められています。取締役の選任や事業計画など、あらゆる事に財務大臣の認可が必要な事も決められています。「たばこ」は国の貴重な財源で「たばこ」自体の税負担が 6割だそうです！！上記のことから、お国さまと密接に繋がっておる金の卵がつぶされるわけない！！というのが私の着地点です。そして今このかぶーは、配当利回りが、5. 15,000円です。もう一度いいます。 15,000円です。たばこを吸われる皆さま、継続的な課金を本当にありがとうございます！日本たばこ産業株式会社（JT）の配当金推移日本たばこ産業株式会社（JT）の過去7年間の配当を見てみましょう。 2012年 68. 00 2013年 96. 00 2014年 100. 00 2015年 118. 00 2016年 130. 00 2017年 140. 00 2018年 150. 00 毎年右肩上がりになっています。 JTの配当金月っていつ？ JTは 12月決算ですので、 6月と12月が基準日となります。まずはの優待制度を見てみましょう。 1《ご飯詰め合わせ》• 2《カップ麺、ご飯詰め合わせ》• 3《東日本、熊本地震の復興への寄付》• 4《スープ、調味料の詰め合わせ》• 5《冷凍さぬきうどん10食入り》• 6《ベーカリーラスク・ジャム詰め合わせ》の選択肢6つがあります。 1、2、4の商品は保有株数によって商品の内容がグレードアップしていきます。株保有数によって選択できる枠、数がことなります。保有株数優待内容選択できる物 100株～ 1,000円相当 1～3の中から1つ 200株～ 2,000円相当 1～4の中から１つ 1,000株～ 3,000円相当 1～6の中から1つ 2,000株～ 6,000円相当 1～6の中から2つ（同一可能）株主優待は6月期、12月期の年2回となっております。株保有年数などの条件はありません。続いての優待制度を見てみましょう。保有株数優待内容条件 100株～ 2,500円相当の商品又は寄付 1年以上の株式の保有 200株～ 4,500円相当の商品又は寄付 1年以上の株式の保有 1,000株～ 7,000円相当の商品又は寄付 1年以上の株式の保有 2,000株～ 13,500円相当の商品又は寄付 1年以上の株式の保有商品の詳細はまだ決まってないようです。株主優待は12月期の年1回となります。１年以上の株式保有が条件となっています。今後も日本たばこ産業株式会社（JT）という企業は、目が離せないことは間違いないですね。高配当が続く限り応援します！！関連記事.

こんにちは、モチタケです。私ははじめての転職が第二新卒、未経験職種という底辺でしたが、その後のスキルと経験の蓄積により、誰もが知る超大手企業の内定を何度も獲得してきました。モチタケのプロフィールは。就職・転職の会社選びの時には、「目当ての会社がブラック企業じゃないかな？」「長く働ける会社かな？」と不安になりますよね。私自身もこれまで何回かの転職を経験していて、転職の度にできる限りの情報収集をして次の会社を選んできましたが、どれだけ準備をしていても新しい世界踏み込むのは勇気がいるものです。本記事シリーズでは、企業の離職率やリストラ情報などの企業側ができるだけ知られたくない情報から、勤続年数・就職先としての口コミ評判などをまとめています。すでに転職活動をしている、転職活動を始めようと思っているという方であれば、実際に私が日本を代表する超大手企業の内定獲得に成功したときに使用した転職エージェントを紹介していますので、そちらの記事も参考にしてみてください。 JT 日本たばこ産業の離職率とリストラ情報【転職の評判とホワイト企業度】まずはじめにJT 日本たばこ産業の会社概要について簡単に解説したいと思います。日本たばこ産業は１９８５年に設立され、日本専売公社のタバコ事業を引き継いだ会社です。現在ではたばこ以外にも医薬品や食料品・飲料などの製造販売も手掛けています。＜JT 日本たばこ産業の会社概要＞会社名：日本たばこ産業株式会社英語表記：JAPAN TOBACCO INC. 、設立：１９８５年本社所在地：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号業種：食料品事業内容：たばこ、医薬品、食料品の製造販売決算月：１２月グループ売上高：２,１７５,６２６百万円（２０１９年１２月期）グループ従業員数：６１,９７５人（２０１９年１２月期）グループ会社数：２４４社（連結子会社２３１社、持分法定期用会社１３社）株式上場：東証第一部（１９９４年上場）企業理念、経営理念：お客様を中心として、株主、従業員、社会の4者に対する責任を高い次元でバランスよく果たし、4者の満足度を高めていく会社HP： JT 日本たばこ産業の離職率【ワークライフバランスの評判】就職や転職をする際にその会社の働きやすさをはかる指標として気になるのが離職率ですが、今のところ無料で入手できる範囲では公開情報が限られています。その中で、多くの企業の離職率が確認できる情報ソースは就職四季報になります。就職四季報では、３年後離職率だけでなく、有給取得日数、平均年数、採用実績校など、その会社で働く上での細かい情報が記載されています。残念ながら就職四季報の数字は転載が禁止されているので、実際の数字は就職四季報を購入して確認してみてください。リンクまた、東洋経済では定期的に、企業の離職率に関するランキングを公表していますのでそれも離職率を確認する上では参考になります。しかし、あくまで企業側から公表された情報であることから数字が良い方向に操作されていることがないとも言えませんのであくまで参考情報としてみていくのが良いでしょう。離職率の計算方法【表面的な数字に騙されない】離職率の計算方法は、法律などで厳密に定義されているわけではなく、公表している会社や機関などによって計算方法はまちまちです。一般的な離職率の計算方法は、一定期間の離職者数を基準日時点（例えば1月1日）の雇用者数で割るというものです。＜一般的な離職率の計算方法＞一定期間の離職者数／基準日時点の雇用者数例えば１年間での離職率を計算しようとする場合は、１月１日～１２月３１日までの離職者数を、１月１日時点の雇用者数で割る、などの計算方法によって算出します。また、よく統計などで見かける新卒３年離職率の計算方法は、新卒入社者のうちの３年間の離職者数を、新卒入社人数で割ることで算出します。１００人が新卒入社して、３年間に１０人が辞めている場合には、新卒３年離職率は１０％になります。このように離職率は計算方法が期間や対象者をどうするかによって算出結果に大きな違いが出てきます。１年間での離職率１０％と、３年間での離職率１０％では、実質の離職率に３倍の差があります。離職率の数字が掲載されているときは、見かけの数字で判断するのではなく、どのような計算方法で算出されたものか必ず確認するようにしましょう。特に企業が主体的に公表している離職率は、企業側が少しでも離職率の少ない良い職場に見せるため、巧みに有利な数字を算出していることが多いので、くれぐれもお気を付けください。離職率が高くなる原因と退職者がでることによるデメリット離職率が同業や世間一般と比較して高い会社にはやはり人が辞めるだけの何らかの原因があります。しかも、仕事に関する不満や悩みはどこの会社でもあまりバリエーションが多いわけではなく、概ね以下のようなものに集約されます。＜社員が辞める、離職率が高くなる原因＞・業務内容、役職、年齢から考えて給料が低い・残業時間が多い、休日が少ない・上司や同僚などとの人間関係に大きなストレスを感じる・会社の業績が悪い、事業内容や将来性に期待が持てない・人事評価に不満がある・子育てや介護支援の仕組みがなく、ライフイベントのタイミングで退職せざるを得ない上記のような要因に対処できていないと次第に社員はその職場を離れていきます。しかも、社員が辞めていくときは、ほかの会社からも引き合いが強い優秀な社員から辞めていきます。そのため、離職率が高い会社は、急速に競争力を失っていくことになるので、企業としては離職率が高止まりしていれば早急に手を打つ必要があります。離職率が高く社員が辞めていく会社が受けるデメリットをまとめると以下のようになります。 JT 日本たばこ産業の平均勤続年数は18. 3年【離職率と相関】離職率とともにその会社の働きやすさを見る上で大切なのが平均勤続年数です。平均勤続年数とは、在籍している従業員がその会社で平均して何年働いているかの指標です。気になるJT 日本たばこ産業の平均勤続年数を他社と比較しながら見てみましょう。＜JT 日本たばこ産業の平均勤続年数を他社と比較＞会社名決算期平均年齢平均勤続年数ホンダ 19年3月期 45. 6 24. 1 高島屋 19年2月期 46. 7 23. 5 三越伊勢丹HD 19年3月期 46. 5 23. 1 パナソニック 19年3月期 45. 6 22. 8 信越化学工業 19年3月期 42. 1 20. 1 味の素 19年3月期 43. 6 19. 9 キヤノン 19年12月期 44. 2 19. 5 富士通 19年3月期 43. 2 19. 2 日立製作所 19年3月期 42. 1 19. 0 三菱商事 20年3月期 42. 6 18. 5 三井物産 19年3月期 42. 2 18. 5 東京エレクトロン 19年3月期 44. 3 18. 4 JT 19年12月期 43. 0 18. 3 住友商事 19年3月期 42. 6 18. 2 富士フイルム 19年3月期 42. 7 17. 8 KDDI 19年3月期 42. 5 17. 7 電機業界は比較的平均勤続年数が長い企業が多いですが、その中ではJT 日本たばこ産業は若干短い部類に入るようです。 JT 日本たばこ産業はリストラにより大幅に従業員を削減してきており、パナソニックやキヤノンなど平均勤続年数が非常に長い会社に比べて短めとなっています。勤続年数は単純に長ければいい会社、短ければ悪い会社、というわけではありません。会社の歴史やビジネスモデルなどによっても、長くなったり短くなったりしますので、以下の平均勤続年数の見方を頭に入れたうえで年数を見てみると良いでしょう。＜平均勤続年数の見方＞・会社の歴史が浅い会社は社員の在籍期間が短くなるので平均勤続年数が短くなります。・急成長中の会社は、従業員をどんどん増やしていくため、勤続年数が短い社員が多くなり、結果的に平均勤続年数が短くなります。 JT 日本たばこ産業のワークライフバランス【勤務時間、年間休日、テレワーク、フレックスタイム】その会社での待遇を知るには、年収や福利厚生だけではなく、働き方についても知っておく必要があります。２つの会社を比較したときに、一方が１０％給料が高かったとしても、休日日数が１５％少なかったとしたら時給は少ないということになりますね。 JT 日本たばこ産業の働き方についての当サイトでの調査結果は以下の通りです。年収自体は少なくても、福利厚生で受けるメリットを鑑みれば、年収以上の魅力がある企業はたくさんあります。特に退職金や家賃補助などは年収と同じと考えるべきでしょう。 JT 日本たばこ産業の福利厚生、退職金制度で確認できている情報は以下の通りです。これらは企業が優秀な人材を引き付けるために書いたいわば「広告」であり、その企業で働くメリットが強調して掛かれており、一方でデメリットは書かれていないか控え目な書かれ方をします。就職、転職前にその企業の実態を把握するためには実際にその企業で働く人の口コミ、評判を見るのが大変参考になります。転職口コミサイトはその企業を退職した人や転職を希望する人が書いているので、必要以上にネガティブな情報も多いですが企業の実態を掴むのには大変役に立ちます。＜JT 日本たばこ産業の評判は下記の転職口コミサイトから検索＞・・・・転職口コミサイトの比較を別記事でまとめていますのであわせてご覧ください。 JT 日本たばこ産業の中途採用求人の探し方【転職エージェントを活用】中途採用の募集広告を出すと多数の応募が集まる大手人気企業は、主に非公開求人という形で中途採用の求人を出します。非公開求人とは、インターネットなどで誰でも見ることができる公開求人とは異なり、転職エージェントなどから紹介をしてもらうことで見ることができる求人のことです。人気企業が非公開求人で中途採用を行う理由は、誰でも見ることができる公開求人で募集をすると応募が集まりすぎて企業側での選考が大変になることや、求人の内容自体に機密情報が含まれていたりする、ということがあげられます。つまり、多くの人が応募したくなるような年収が高く、離職率が低いホワイト企業の求人のほとんどは非公開求人ということになります。実際に私が超大手企業から内定を獲得したときはすべて転職エージェント経由の非公開求人で内定しています。また、転職エージェントはすぐに転職する意思がなくても「まずは情報収集だけ」という人も歓迎していますので、気になる方は転職エージェント経由で非公開求人を探してみると良いでしょう。＜筆者が超大手企業への転職時に利用した転職エージェント＞中途採用の求人は募集時期がピンポイントで、時期を逃すと求人情報を見れなかったり、応募する機会を逃すことになるので、私は転職を考えていない時でも転職エージェントに登録だけはしておいて、非公開求人を見たり紹介してもらうことができる状態にしています。その時々でどんな求人がでていて、どんなスキルにニーズがあるかを知っておくと、自分のキャリアの方向性を考えるのにも役立つと思いますよ。転職エージェントの比較や利用方法については別記事で解説していますのでよろしければどうぞ。 JT 日本たばこ産業のリストラ、過労死、労災など【ブラック企業は離職率高い】リストラ、過労死、労災など、その会社で働く人にどのような問題が起きたかは大々的に報道されることは少なく、時間が経つにつれ風化されていきますが、こういった耳障りの悪い情報程よく調べておく必要があります。会社の風土は大企業であればあるほど変わるのは難しく、過去に起きた問題は高確率で再発し、その被害者はあなたになるかもしれません。現時点でJT 日本たばこ産業のリストラ、過労死、労災等の情報はない、又は入手できていません。 JT 日本たばこ産業の働きやすさとワークライフバランス【離職率に直結】 JT 日本たばこ産業は従業員にとっての働きやすさはどうなのでしょうか。実際に入社をしてみないとわからない部分は多くありますが、最近では長時間労働や過労死などに対する社会の問題意識が高まっているため、ホワイト企業としてのイメージ作りに力を入れて採用力の強化や離職率の低下を狙う企業も増えています。就職先や転職先となる企業が従業員にとって働きやすいホワイト企業か、長時間労働やサービス残業が蔓延するブラック企業かを判定するには、従業員の離職率や勤続年数を調べる以外にも、厚生労働省が一定の基準を満たした企業に対して認定するくるみん、プラチナくるみん、ホワイト５００（健康経営優良法人）などの認定状況を調べることが有効です。参考：参考：また、働き方改革への取り組み状況や過去のリストラ、過労死、労働訴訟などの事例を調べることもその企業が従業員を大切に扱っている会社かどうかを知る上では役に立ちます。くるみんを取得している企業は従業員の健康や幸福に対して積極的な取り組みをするホワイト企業である可能性が高いと推測できます。 JT 日本たばこ産業は2008年、2010年、2018年の計3回、くるみんの認定を受けています。プラチナくるみんの認定を受けている企業は長時間労働の対策や子育て支援を行っていることが認められているため、長期間腰を据えて働ける企業である可能性が高いです。 JT 日本たばこ産業は2018年にプラチナくるみんの認定を受けています。ホワイト５００の認定基準には以下のようなものがあります。 JT 日本たばこ産業の働き方改革への取り組み厚生労働省が運営している「働き方・休み方改善ポータルサイト」では企業の働き方改革への取り組み事例を検索することができます。共働きが増える現代においては、働き方改革を進めていくことが少子化への重要な施策になることから、政府も長時間労働の抑制やフレックスタイム・テレワークの導入、育休制度などを充実させるよう企業に働きかけを行っています。入社を検討している場合や、応募を検討している場合、「働き方・休み方改善ポータルサイト」で、該当の企業の取り組み事例が紹介されているか調べてみると良いでしょう。＜【厚生労働省】働き方・休み方改善ポータルサイト＞２０２０年現在、JT 日本たばこ産業については以下の取り組みが掲載されています。詳細については「働き方・休み方改善ポータルサイト」で検索をしてみてください。）・ボランティア休暇（１就業年度につき５日以内の取得が可能） JT 日本たばこ産業の平均年収・給料【高年収は離職率を下げるが、リストラ確率は上げる】どんなに働きやすくて楽しい会社であっても多くの人にとって仕事の究極の目的は生活費を稼ぐことだと思います。ここからはJT 日本たばこ産業の従業員、新入社員、役員の給料や年収について見ていきたいと思います。＜JT 日本たばこ産業の平均年収＞決算期 18年12月期 19年12月期グループ全体の従業員数 63,968 61,975 従業員数（人） 7,457 7,464 平均年齢（歳） 42. 7 43. 0 平均年収（円） 8,224,787 8,558,309 JT 日本たばこ産業有価証券報告書（2019年12月期決算）を元に筆者作成＜JT 日本たばこ産業の平均年収を世間一般と比較＞ JT 日本たばこ産業の平均年収の比較対象として製造業の平均年収、全産業の会社員の平均年収を掲載しておきます。業種区分平均年収 JTの平均年収 856万円卸売業,小売業の平均年収 383万円会社員の平均年収 441万円正規社員の平均年収 560万円非正規社員の平均年収 179万円資本金10億円以上の会社員 616万円資本金2000万円未満の会社員 382万円事業所規模5000人以上の会社員 511万円事業所規模10人未満の会社員 358万円出典：平成３０年分民間給与実態統計調査（国税庁）＜JT 日本たばこ産業の平均年収を他の大手企業と比較＞ JT 日本たばこ産業の平均年収を他の大手企業とも比較してみましょう。会社名決算期平均年齢平均年収円キーエンス 19年3月期 35. 8 21,106,666 三菱商事 20年3月期 42. 6 16,318,794 伊藤忠商事 19年3月期 41. 7 15,207,832 三井物産 19年3月期 42. 2 14,300,000 住友商事 19年3月期 42. 6 13,895,582 丸紅 19年3月期 41. 9 13,893,413 ファナック 19年3月期 40. 8 13,644,000 東京エレクトロン 19年3月期 44. 3 12,720,452 ソフトバンクグループ 19年3月期 41. 5 12,533,937 三菱地所 19年3月期 41. 2 12,476,724 電通 19年12月期 40. 9 11,687,559 日立製作所 19年3月期 42. 1 8,943,244 コスモ石油 19年3月期 41. 6 8,914,182 オリックス 19年3月期 42. 4 8,800,192 トヨタ自動車 20年3月期 39. 6 8,658,711 ピジョン 19年1月期 43. 3 8,645,522 信越化学工業 19年3月期 42. 1 8,559,000 JT 19年12月期 43. 0 8,558,309 三菱重工 19年3月期 40. 1 8,480,143 ユニ・チャーム 19年12月期 41. 4 8,425,000 JT 日本たばこ産業の初任給【新卒の離職率は3年3割】新卒入社の場合には、初任給を見て働く会社を決めてしまう方もいるかもしれませんが、実は初任給はどこの会社も大差ありません。そのため、重視すべきはそのあとの昇給の速さや平均年収です。企業の中には高い初任給で人材を集めておいて、その後の昇給がほとんどないという企業もあるので気をつけましょう。参考までにJT 日本たばこ産業が公表している初任給は以下の通りです。＜役職ごとの年収＞役職年収内訳総額人数平均年収取締役基本報酬 467 — — 取締役役員賞与 77 — — 取締役ストックオプション 115 — — 取締役合計 659 6 110 監査役基本報酬 94 3 31 社外役員基本報酬 119 7 17 単位：百万円＜役員報酬の他社比較＞では次にJT 日本たばこ産業の役員報酬を他の大企業と比較してみましょう。会社名年度役職平均年収東京エレクトロン 201903 取締役 502 武田薬品工業 201903 取締役 485 伊藤忠商事 201903 取締役 346 日産自動車 201903 取締役 323 ソフトバンクグループ 201903 取締役 294 キヤノン 201912 取締役 177 ファーストリテイリング 201908 取締役 167 三菱商事 201903 取締役 162 三菱電機 201903 執行役 128 資生堂 201912 取締役 122 パナソニック 201903 取締役 121 三井物産 201903 取締役 111 JT 201912 取締役 110 住友商事 201903 取締役 107 日立製作所 201903 執行役 103 信越化学工業 201903 取締役 103 単位：百万円＜年収１億円以上の役員＞年収（役員報酬）が１億円以上の上場会社役員は、有価証券報告書にその報酬の額を開示することとされています。 JT 日本たばこ産業の場合、年収１億円以上の役員は１名です。氏名役職年収（百万円）寺畠正道代表取締役（社長） 222 単位：百万円 JT 日本たばこ産業の売上高と財務内容【業績悪化は離職率を上げる】ここからはJT 日本たばこ産業の業績や事業内容について見ていきたいと思います。どんなに働き方がホワイトな企業であっても、業績が悪い企業では遅かれ早かれ労働環境も悪化してきます。従業員に高い給料を支払ったり、休みを多く提供したりすることができるのはビジネスモデルや社員一人一人の生産性が高く、会社が利益を多くあげているからです。働く会社から良い待遇を求める場合には、必ずその会社の業績や事業内容を確認しましょう。 JT 日本たばこ産業の直近３事業年度の売上高、業績 JT 日本たばこ産業の直近３事業年度の売上、業績は以下の通りです。決算期 17年12月期 18年12月期 19年12月期会計基準 IFRS基準 IFRS基準 IFRS基準売上高（百万円） 2,139,653 2,215,962 2,175,626 営業利益（百万円） 561,101 564,984 502,355 営業利益率 26. ＜売上高＞売上高は会社の事業規模を把握する上で最も重要な指標ですので、採用選考を受けようとする会社については大まかな売上高の数値は頭に入れておきましょう。＜営業利益、経常利益＞利益を見ることで会社が事業を通じて儲かっているかどうかを確認します。当たり前ですが利益が出ない会社はそのうち倒産します。利益については全部で５つの種類があり、それぞれの内容については別記事で解説していますので、そちらをご覧いただければと思います。＜自己資本比率＞自己資本比率は会社が持っている資産のうちどれだけが自社のものかを表す指標です。言い換えれば自己資本比率が多い企業ほど、借金体質の企業ということになりますので、企業を選ぶときはできるだけ自己資本比率が高い企業を選ぶと良いでしょう。 JT 日本たばこ産業の業績推移【売上推移と利益】 JT 日本たばこ産業の売上高と利益は以下のように推移しています。単年度の業績だけを見るだけではなく、過去からの業績の推移をみることで、その会社が成長過程にあるのか衰退過程にあるのかがわかります。＜JT 日本たばこ産業の売上高と利益の推移＞単位：百万円 JT 日本たばこ産業の事業別の売上と事業内容【業績好調な事業は離職率も低い】企業が行っている様々な事業を内容ごとに区分したものをセグメントと言います。就職活動、転職活動では企業を選ぶことも重要ですが、同様にその企業のどのセグメントで働くことになるかも非常に大切です。昨今では企業は生き残りをかけて不採算事業の整理・売却を行うことも珍しくありません。不採算事業で働いている場合、給与水準が下がるということや、気が付いたら別の会社に売却されていた、などという笑えない事態も起こりえます。 JT 日本たばこ産業では以下のセグメント区分で事業を展開しています。・国内たばこ事業・海外たばこ事業・医薬事業・加工食品事業セグメントごとの売上高と利益は以下のようになっています。＜JT 日本たばこ産業のセグメント別売上高と利益＞それではここからは、各セグメントごとの事業内容、業績について見ていきましょう。国内たばこ事業の事業内容、売上業績、従業員数＜主要製品・サービス＞たばこ製品の製造、販売等日本たばこ産業㈱が製造、販売を行い、TSネットワーク㈱が当社製品の配送及び外国たばこ製品（輸入たばこ製品）の卸売販売等の流通業務を行う。また、日本フィルター工業㈱等が材料品の製造を行う。なお、Natural American Spirit製品に係る一部業務については、㈱トゥルースピリットタバコカンパニーが行う。＜主要会社＞ TSネットワーク㈱、ジェイティ物流㈱、日本フィルター工業㈱、富士フレーバー㈱、ジェイティエンジニアリング㈱、㈱トゥルースピリットタバコカンパニーその他連結子会社７社、持分法適用会社１社＜売上高・業績＞決算期 18年12月期 19年12月期売上高 582,400 568,900 営業利益 209,000 187,200 営業利益率 35. 1 54. 1 一人当たり営業利益 19. 8 17. 8 単位：百万円海外たばこ事業の事業内容、売上業績、従業員数＜主要製品・サービス＞海外におけるたばこ製品の製造、販売等を、JT International S. が中核となって行う＜主要会社＞ JT International S. 、LLC JTI Russia、Gallaher Ltd. 、LLC Petro、JT International Germany GmbH、JTI Polska Sp. z o. その他連結子会社164社、持分法適用会社７社＜売上高・業績＞決算期 18年12月期 19年12月期売上高 1,250,700 1,253,000 営業利益 384,500 340,800 営業利益率 30. 6 28. 6 一人当たり営業利益 8. 5 7. 8 単位：百万円医薬事業の事業内容、売上業績、従業員数＜主要製品・サービス＞医療用医薬品の研究開発、製造、販売及びプロモーション日本たばこ産業㈱が研究開発を行い、鳥居薬品㈱が製造、販売及びプロモーション業務を行う。＜主要会社＞鳥居薬品㈱、Akros Pharma Inc. ＜売上高・業績＞決算期 18年12月期 19年12月期売上高 114,000 88,500 営業利益 28,400 15,900 営業利益率 24. 7 59. 6 一人当たり営業利益 15. 1 10. 7 単位：百万円加工食品事業の事業内容、売上業績、従業員数＜主要製品・サービス＞テーブルマーク㈱等が冷凍・常温加工食品、調味料、ベーカリー等の製造、販売を行う＜主要会社＞テーブルマーク㈱その他連結子会社27社、持分法適用会社３社＜売上高・業績＞決算期 18年12月期 19年12月期売上高 161,400 158,600 営業利益 4,100 5,400 営業利益率 2. 4 30. 7 一人当たり営業利益 0. 8 1. 0 単位：百万円 JT 日本たばこ産業の世界シェア JTは国内外でたばこ事業を展開しており、2018年時点での世界シェアは8. まとめ JT 日本たばこ産業の離職率とリストラ情報【転職の評判とホワイト企業度】ここまでJT 日本たばこ産業の離職率、リストラ情報をはじめとする企業研究について書いてきました。本記事を参考に企業研究を進めていただき、一人でも多くの方が就職活動、転職活動により理想のキャリア、年収を獲得していただけることをお祈りしています。転職企業研究シリーズ【大手企業の離職率とリストラ情報メニュー】こちらの記事では転職人気企業の企業研究をまとめています。・・・・・・・・・・・・・・【大手企業内定者が解説】失敗しない転職講座メニュー第二新卒、未経験職種という底辺の転職から、その後のスキルと経験の蓄積によって、超大手企業への内定を獲得しました。ノウハウはブログ記事にまとめています。・・・・・・・.

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