ディップ 株式 会社 評判。 ディップ (企業)

【ディップへ就職するためには】知りたい情報を詳しくご紹介

1964年 ディップ成形法を開発する。 1965年 ディップ成形法による商品化に成功、販売を開始する。 1967年 神奈川県横浜市戸塚区に戸塚工場設置し法人組織とする。 資本金400万円。 耐熱、耐圧、自消性、耐ガソリン性の各種配合材料の開発。 1969年 半自動成形機1号機完成。 1972年 全自動成型機の1号機から6号機まで完成。 1975年 米国ＵＬ規格認定。 ファイルNo. E56078。 1978年 神奈川県綾瀬市へ厚木工場として移転。 1981年 全自動切断機1号機完成。 1983年 全自動切断機2号機から3号機まで完成。 全自動成型機7号機から10号機まで完成。 1984年 神奈川県秦野市に秦野工場を新設設置。 1986年 全自動切断機4号機から6号機まで完成。 全自動成型機11号機から15号機まで完成。 1987年 資本金1,600万円に増資 1988年 カナダCSA規格認定。 ファイルNo. LR68202 1991年 射出成型品TP-NY ナイロンスリーブの製造販売を開始。 1993年 全自動切断機7号機から9号機まで完成。 1995年 愛知県春日井市に名古屋営業所開設。 1998年 茨城県日立市に北関東営業所開設。 2001年 欧州RoHS指令対応。 アクリルゾル開発商品化に成功。 2007年 環境ISO14001認証取得。 2008年 有限会社 東京ディップシリコンを完全子会社化。 2013年 北関東営業所閉鎖。 2016年 欧州RoHS指令（禁止10物質）対応済み。

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沿革－会社概要｜株式会社東京ディップ

回答者 3. 0 年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 20万円 10万円 80万円 -- 給与制度： 新卒初任給がかなり高く設定されているため、業績によっては3年目社員でも基本給が1年目よりも低いこともあり得る。 人によっては3年目以内で600万近く稼ぐことも出来るがほとんどがインセンティブによるもののため、顧客事情などで次年度の年収がかなり落ちたりなど安定性はない。 評価制度： 営業職は半年間の業績によって評価・給与が決定する。 年次は関係なく評価・昇給がなされるので実力主義といえる。 一方で評価を最終決定するのは上長のため上長に気に入られているか否かでも評価は変わる。 回答者 4. 3 入社を決めた理由： 新卒比率が8割で若い企業だったことから、価値観が同じ社員が多いのではないかと。 また大手規模であることに加え、そこに甘んじることなくベンチャーマインドを持っているという点から熱量を持って働くことが出来ると考えた。 取引先は派遣会社だけではなく、飲食やパチンコ、介護施設、オフィス系など業界問わず幅広い企業と関わりを持てることから、知見が広がると考えた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 若いうちから裁量を持って働くことが出来るという点では間違いない。 しかし、効果が保証できないビジネスであるからこそ自身の改善だけでは期待に添えないことも多々ある。 自身が提案したプラン、書いた広告で先方の期待に添えなかった場合もあるので、そう言った場合自分ならどうするかという意識が大切 回答者 3. 0 フレックス制度など働きやすさはある。 パソコンと携帯が有ればどんな場所でも仕事が出来るので、生産性は上がりやすい。 また社内が柔軟性がありネットワークの効率化は日々改善されていく。 時代に対してスムーズに対応していく社風なので、そこに合わせて柔軟に対応出来ることが一番必要。 土日は必ずお休みなので、仕事を無理に持ち込まなければワークライフバランスもしっかりと取れる。 しかし、営業職なので個人の裁量にもよる。 自立と協調性をバランス良く行い、評価されつつ信頼してもらい、 ワークライフバランスもその後自由になるような動きの方が職場に居やすいと思う。 上のランクになればなる程、自由でいやすくなるようにも感じる。

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ディップの新卒採用/就職活動の口コミ/評判【就活会議】

4 272. 6 1. 0 287. 9 1. 1 222. 3 0. 5 247. 1 1. 9 204. 3 0. 68 情報提供 株価予想 業績予想.

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