ジュピター テレコム 年収。 株式会社ジュピターテレコムの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|エン ライトハウス (7076)

ジュピターテレコム(JCOM)はブラックなのか年収を徹底調査する。ケーブルテレビの年収は??

ジュピター テレコム 年収

KDDIと住友商事を株主に持ち、全国73局を通じてケーブルテレビ事業を提供する私たち。 545万世帯に利用いただき、業界トップシェアを誇ります。 今回は正社員として新たな仲間を募集します。 現場配属後も先輩のサポートがあり、チームで動くため、いつでも何でも質問ができる環境があります。 はじめはお客さまとうまく話せなかった新人も、先輩からのアドバイスがきっかけで社内賞をもらえるほどの営業に成長できたということも。 給与もキャリアに応じて昇給する仕組みが整えられています。 また未経験から入社した方の初年度の平均年収は関東で450~500万、その他地域で400~450万。 さすが業界No. 1企業。 あなたもイチから安定企業の正社員として、新たなキャリアを築きませんか。 当日は、訪問時間の確認の電話をして出発。 すでに興味を持ってくださっているので、話は聞いてもらいやすいです。 パンフレットやタブレットを見せながら、チャンネルの豊富さや、オトクなセット割引など、サービスの魅力をご説明します。 たとえばお客さまのお部屋を見て、ゴルフバッグがあればゴルフ好き。 レンタルの袋があれば映画やドラマ好きの可能性があります。 会話を広げるヒントを見つけるのがポイントです。 お客さまのご趣味や希望に合わせてご案内していきましょう。 1件あたりの訪問時間は1~2時間ほど。 趣味の話で盛りあがりすぎて、2時間を過ぎるなんてこともありますが、それがお客さまからの信頼につながります。 業界経験も問いません。 <イチから学べる研修制度あり> 入社後は、まず2週間の座学研修からスタート。 ビジネスマナーや「ケーブルテレビとは?」「高速ネット回線とは?」といったことをイチから学べます。 その後は、1~3ヶ月間、お客さまのアフターフォローを担当している部署にて研修。 OJT担当の先輩が1名つきますので、わからないことは何でも先輩に聞いてくださいね。 OJT研修後、現場配属。 その後はチームみんなであなたをサポートします。 募集背景 KDDIと住友商事を株主に持ち、ケーブルテレビ業界No. 『J:COM』のブランドで、ケーブルTV事業、メディア事業など、総合力をさらに高めています。 今後も積極的な事業展開を進めるため、全国で10名以上の積極採用を行なうことで組織強化していきます。 その間の給与、待遇に変わりはありません。 局内外の親睦を深められるイベントです。 また野球などのクラブ活動も盛んに行なわれています。 ~表彰制度の解説~ 各ジャンルで全国100位以内に入ると、有名ホテルで表彰式が行なわれるんです。 私は昨年5位に入り、レッドカーペットを歩くことができたんです。 とても嬉しくて、またランクインしようと頑張っています。 入社後の流れ 入社後2週間の座学研修、その後1~3ヶ月間は、勤務局でのチームリーダー等によるOJT研修をご用意しています。 OJT研修は、主に先輩の営業に同行する研修や、お客さまとの会話の仕方や成功事例を先輩が教えてくれる研修です。 また現場配属後も1年間は先輩のサポートのもと業務をしていただきます。 ~キャリアステップ~ 個人営業や法人営業はもちろん、リーダー、マネージャー、部長と言った営業のマネジメントへの道もご用意。 さらにサービス企画やプロモーションなどへのキャリアチェンジも可能。 営業以外にも活躍できるフィールドが多数あります。 『J:COM』ならではのキャリアパスが多彩ですので、安心して働き続けられます。 先輩の声 前職は時計の販売スタッフでした。 自分だから販売できたわけでなく、商品ありきの販売だったんです。 介在価値を感じられず、もっと自分の影響力を発揮できる環境で働きたいと思ったんです。 この仕事は、地域に根ざして働けるのが特徴ですね。 お客さまからお手紙をいただいたり、来局され「みんなで食べて」とお菓子をいただいたり。 私は阿波踊りを趣味でしているので「今度踊るので、応援しに来てくださいね」と言ったら本当に来ていただいた方もいました。 地元情報を紹介するケーブルテレビの放送局でもあるため、時々番組に出演することも。 こうして地域に密着して働けるのは当社ならではだと思います(見山)。 特徴はエリアに根ざした地域密着の運営体制。 『 J:COM 』という統一ブランドのもとで、テレビ、インターネット、電話、モバイルといったサービスを総合的に提供しています。 事業所 <本社> 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 <ケーブルテレビ事業> ジェイコム札幌、ジェイコム東京、ジェイコム湘南・神奈川、ジェイコム埼玉・東日本、ジェイコム千葉、土浦ケーブルテレビ、横浜ケーブルビジョン、ジェイコムウエスト、ジェイコム九州、ケーブルネット下関、大分ケーブルテレコム ほか 事業所(続き) <メディア事業> ジュピターエンタテインメント ジュピターゴルフネットワーク ジェイ・スポーツ チャンネル銀河 ディスカバリー・ジャパン AXNジャパン エー・ティー・エックス ジュピタービジュアルコミュニケーションズ プルークス アスミック・エース インタラクティーヴィ <電力関連事業> アイピー・パワーシステムズ <イベント事業> エニー <通販事業> ジュピターショップチャンネル 企業ホームページ (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (• ) (•

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株式会社ジュピターテレコムの年収や生涯賃金など収入の全てがわかるページ【年収ガイド】

ジュピター テレコム 年収

スポンサードリンク ジュピターテレコム(JCOM)の年収について調査します。 筆頭株主の住友商事とKDDIが共同でTOBを実施、13年にKDDIが親会社となってから上場が廃止されました。 東京、関西圏を中心にケーブルテレビ、ネットサービス、固定電話の3サービスを展開しています。 ケーブルテレビのシェアについては、常にトップクラスのシェアを誇っています。 さてここの会社に勤めるとどのぐらいの年収を獲得することが出来るのか調べてみました。 【大卒初任給】 月給:約21. 0万円 【30歳時点の収入】 月給:約26. 1万円 【35歳時点の収入】 月給:約31. 3万円 【残業】 27. 7時間程度(金額にすると約65,510円) 【平均年収】 年収:約676万円 【一言】 良くも悪くも平均的な年収ですね。 JCOMって結構協力会社(派遣含む)に頼っているイメージが強く、営業やそれ以外のカテゴリからも派遣で入って認められれば社員になるというパターンが多いようです。 そういう意味でチャンスは多そうな会社ですね。 口コミでそのあたりが把握できる可能性があるので、キャリコネもチェックしてみると良い情報が得られるかもしれませんね。

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ジェイコム(ジュピターテレコム)の年収【大卒高卒】や20~65歳の年齢別・社員・役職者【課長・部長】年収推移|平均年収.jp

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給与水準:毎月の額面はいいかもしれませんが退職金も含めた額なので実質は少ないかもしれません。 2019年度の経営状況的には悪いので、今後大幅に給与がアップされることは無いと思います。 (19年度加入計画をほぼすべての分野で実績が下回っています。 テレビ加入者に関して言えば純減です。 獲得費は毎年上昇。 テレビ以外のサービスの純増数も頭うち。 鈍化が鮮明です。 加入者営業利益が前年度対比でマイナスなのでEBITDAを見るように。 設備投資は毎年増加傾向。 テレビ通販の利益が4分の1、それも年齢層の高い高頻度のお客様への依存度高い。 売り上げ拡大策として、新型STB、wifi、jcomhomeとこれまでのサービスの高度化以外には打つ手なし。 一般のお客様にとっては、何も変化の無い会社となってしまっています。 新規事業を立ち上げて利益を出すことを考えるよりも、早期退職の募集をかけた方がいいように思います。 ) 口コミ投稿日:2019年12月 8日 評価制度:私は非常に不公平さを感じていました。 営業色が濃い会社ですので、社員の7割以上は営業に携わる業務内容です。 その中には当然、業務難易度が全く異なります。 適材適所と言えば聞こえはいいですが、能力のある人は難しい部署へ、そうでない人は簡単な部署へ配属されます。 ここで疑問に思っていたのは、その評価基準です。 業務の難易度は度外視で、それぞれの達成率のみで判断されます。 ですので、社内でも難易度の低い部署に配属された社員の方が賞与額が大きく、社内評価を受け 表彰等 、早く昇進していく事例を幾度と無く見てきました。 自分の周囲でも、「この人仕事ができるな!」と思える人ほど早々と辞めていきました。 口コミ投稿日:2020年05月27日.

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