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それは宇宙と愛！人財サービス会社SPACE JOBの前代未聞な〝天職〟マッチングが注目されている

興味深いアプローチで、様々な転職を支援してきた実績 営業職を始め、あらゆる業界の天職に導く株式会社SPACE JOB（スペースジョブ）が、より時代の潮流に真に即した人財サービスを展開していきます。 株式会社SPACE JOB（スペースジョブ） 従来の人材サービスでは「人という労働力を右から左へ流すだけ」という状況がありました。 ですが株式会社SPACE JOBの人財サービスは、人はひとりひとりが「財宝（人財）」であり、明るい未来へ繋ぐ唯一無二の存在と考えて、求職者の才能と技能経験を見定めて即戦力となる「人を育てる」、新しいサービスなのです。 人財（人の宇宙）への徹底した愛 少子・高齢化やサスティナブル化の社会の中で削減されてきた、人に愛を注ぎ、その人が持つ宇宙（才能・技能経験）を育てることを使命としている株式会社SPACE JOB（スペースジョブ）。 人と向き合い社会と向き合い、これまではその真摯な企業理念が口コミや紹介だけで数多く広がってきたため、SNSやHP公表をできるだけ避けてきたそうです。 現にSPACE JOB出身で天職に出会えた「天職者」の多くが、様々な業界でとても大きな活躍を続けています。 今後はもっと多くの企業、多くの業界に天職者を羽ばたかせ、社会全体の宇宙も広げたいと＜時代に先んずる＞サービスを拡大させているそうです。 1人でも多くの「天職」を。 営業職から建設事業やエンジニア、幅広く人財と天職をマッチングさせてきた株式会社SPACE JOB。 「望まれる場所」と「望む者」を結び付け、その遥かなる文化的循環を高め・積み重ねてきた専門的ノウハウはもちろんの事、「ホワイト企業」との信頼厚いネットワークも強みとのこと。 天職者（社会の宇宙）が広がれば、やがて国家全体、そして時代が変わりゆく。 そんな観念を抱き、日本再生の基点として存在感を放てるよう、日々の努力と研鑽を重ねているそうです。 登録・ご相談はお電話、またはホームページお問い合わせフォームよりお気軽にどうぞ。 人の持つ輝きと社会の持つ輝き。 それぞれの広大な宇宙を最大限に発揮させ、人財業界の未来を紡いで行く株式会社SPACE JOB（スペースジョブ）。 あなたも一緒に、天職を探してみませんか？ 株式会社SPACE JOB（スペースジョブ） 電話：03-6452-6910（9：00〜21：00） 求職者登録・ご相談フォーム 企業登録・ご相談フォーム メディア関係者の方はこちら.

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アパレルプレス広報PR担当│転職者の声.jp

興味深いアプローチで、様々な転職を支援してきた実績 営業職を始め、あらゆる業界の天職に導く株式会社SPACE JOB（スペースジョブ）が、より時代の潮流に真に即した人財サービスを展開していきます。 株式会社SPACE JOB（スペースジョブ） 従来の人材サービスでは「人という労働力を右から左へ流すだけ」という状況がありました。 ですが株式会社SPACE JOBの人財サービスは、人はひとりひとりが「財宝（人財）」であり、明るい未来へ繋ぐ唯一無二の存在と考えて、求職者の才能と技能経験を見定めて即戦力となる「人を育てる」、新しいサービスなのです。 人財（人の宇宙）への徹底した愛 少子・高齢化やサスティナブル化の社会の中で削減されてきた、人に愛を注ぎ、その人が持つ宇宙（才能・技能経験）を育てることを使命としている株式会社SPACE JOB（スペースジョブ）。 人と向き合い社会と向き合い、これまではその真摯な企業理念が口コミや紹介だけで数多く広がってきたため、SNSやHP公表をできるだけ避けてきたそうです。 現にSPACE JOB出身で天職に出会えた「天職者」の多くが、様々な業界でとても大きな活躍を続けています。 今後はもっと多くの企業、多くの業界に天職者を羽ばたかせ、社会全体の宇宙も広げたいと＜時代に先んずる＞サービスを拡大させているそうです。 1人でも多くの「天職」を。 営業職から建設事業やエンジニア、幅広く人財と天職をマッチングさせてきた株式会社SPACE JOB。 「望まれる場所」と「望む者」を結び付け、その遥かなる文化的循環を高め・積み重ねてきた専門的ノウハウはもちろんの事、「ホワイト企業」との信頼厚いネットワークも強みとのこと。 天職者（社会の宇宙）が広がれば、やがて国家全体、そして時代が変わりゆく。 そんな観念を抱き、日本再生の基点として存在感を放てるよう、日々の努力と研鑽を重ねているそうです。 登録・ご相談はお電話、またはホームページお問い合わせフォームよりお気軽にどうぞ。 人の持つ輝きと社会の持つ輝き。 それぞれの広大な宇宙を最大限に発揮させ、人財業界の未来を紡いで行く株式会社SPACE JOB（スペースジョブ）。 あなたも一緒に、天職を探してみませんか？ 株式会社SPACE JOB（スペースジョブ） 電話：03-6452-6910（9：00〜21：00） 求職者登録・ご相談フォーム 企業登録・ご相談フォーム メディア関係者の方はこちら.

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【2021年卒学生と20代転職希望者の意識調査比較】オンライン選考の利用状況は、2021年卒学生が20代転職希望者を50ポイント以上上回る。オンライン選考でメリットに感じる点は異なる傾向も。｜株式会社学情のプレスリリース

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの影響で、選考の一部が「オンライン」に代替されていることを受け、「Webセミナー・Web面接」に関するアンケートを実施。 2021年卒学生と、20代転職希望者から回答を得ました。 オンライン選考の利用経験は、2021年卒学生（利用経験あり74. 0％）が、20代転職希望者（利用経験あり22. 1％）を、50ポイント以上上回りました。 一方、20代転職希望者も「Webセミナー・Web面接があれば活用したいか」という質問では79. 2％が「活用したい」としており、2021年卒学生・20代転職希望者ともに、オンライン選考の活用には前向きであることが分かります。 オンライン選考を活用するメリットは、2021年卒学生・20代転職希望者ともに「交通費の削減」「移動時間の削減」が上位となりましたが、情報収集の進め方や選考フローの違いから、2021年卒学生と20代転職希望者では異なる傾向も見えました。 【TOPICS】 （1）オンライン選考の利用状況は、2021年卒学生が20代転職希望者を50ポイント以上上回る （2）オンライン選考でメリットに感じる点は、2021年卒学生と20代転職希望者で異なる傾向も （3）最終選考は、ともに6割以上が「直接訪問」を希望 （1）オンライン選考の利用状況は、2021年卒学生が20代転職希望者を50ポイント以上上回る オンライン選考の利用状況は、2021年卒学生（利用経験あり74. 0％）が、20代転職希望者（利用経験あり22. 1％）を、50ポイント以上上回りました。 新卒採用では、会社説明会や面接を実施する時期と新型コロナウイルス感染拡大が重なったことから、急速にオンラインでの選考が取り入れられました。 多くの企業が説明会や選考のオンラインでの実施に急いだことから、大半の学生は「Webセミナー・Web面接」を経験していると考えられます。 一方、中途採用は年間を通して随時採用する企業が多く、オンライン化の対応も順次進められている傾向です。 20代の転職希望者も「Webセミナー・Web面接があれば活用したいか」という質問では79. 2％が「活用したい」としており、オンラインでの転職活動そのものには抵抗感がないことがわかっています。 企業側のWeb面接導入スピードも、2021年卒学生と、20代転職希望者の「Webセミナー・Web面接」の参加状況に表れる結果となりました。 （2）オンライン選考でメリットに感じる点は、2021年卒学生と20代転職希望者で異なる傾向も Webで参加するメリットは、2021年卒学生・20代転職希望者ともに「交通費の節約」が最多で、次いで「移動時間の節約」という結果になりました。 2021年卒学生と、20代転職希望者で異なる傾向が見えた項目が、「好きな時間に視聴できる」「直接訪問よりも多くの企業セミナーに参加できる」です。 「好きな時間に視聴できる」は、2021年卒学生が20代転職希望者を23. 9ポイント上回り、「直接訪問よりも多くの企業のセミナーに参加できる」は、2021年卒学生が20代転職希望者を13. 0ポイント上回っています。 転職活動は業界や職種をある程度絞り込み、数社の選考を受けるスタイルが一般的です。 中途採用で会社説明会を開催する企業は一部にとどまります。 就職活動の進め方や応募する企業の平均数、選考フローの違いによっても、オンライン選考でメリットに感じる点は異なることが分かります。 （3）最終選考は、ともに6割以上が「直接訪問」を希望 最終選考は、2021年卒学生と20代転職希望者ともに6割以上が「直接訪問」を希望する結果となりました。 2021年卒学生は、「直接訪問」「どちらかと言えば直接訪問」を合わせると、67. 4％が「直接訪問」を希望しており、「オンライン」「どちらかと言えばオンライン」13. 3％を大きく上回ります。 20代転職希望者でも同様に、「直接訪問」「どちらかと言えば直接訪問」を合わせると、63. 1％が「直接訪問」を希望しており、「オンライン」「どちらかと言えばオンライン」12. 6％を大きく上回っています。 選考の合否が最終判断される最終選考では直接訪問することで、オンラインではわからない企業風土や社員の雰囲気を理解し、また対面で直接熱意や志望動機をアピールしたいと考えていることが分かります。 「職種別掲載」や「ダイレクトスカウト」機能、最新の「AI」機能、LINEでのコミュニケーションを可能にする「あさがくナビコミュニケーター」、「3ヵ国語対応」でグローバルスタンダードな職種別採用を実現します。 掲載社数は2,251社、登録学生数約40万名。 登録会員120万名のうち92. 5％が20代です。 20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。 「20代が選ぶ、20代のための転職サイトNo. 1 東京商工リサーチ：2020年2月 」「20代会員比率No. 1（楽天リサーチ：2016年7月）」を獲得しており、「Ｒｅ就活の転職博」と併せて4冠を達成。 両サービスの累計参画社数は約18,000社です。 法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。 15年以上前から、「20代通年採用」を提唱。 会員数4０万名以上の、【業界初】通年採用対応型 新卒採用サイト「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数120万名以上の「20代専門転職サイトNo. 1の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。 また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No. 1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。 2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。 ［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会 、 公益社団法人 全国求人情報協会］.

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