35年前に別れた、彼女に1回でもいいから会いたい
就活の面接・ESで「10年後の自分はどうなっていたいですか？」と質問されることがあります。 しかし、「その会社での１０年後の自分」といっても、イメージが全くわかず、答えに窮してしまいますよね。 でも、大丈夫です。 わかりやすい例文をもとに、就活で「10年後の自分はどうなっていたいか」質問された時の効果的な答え方を解説いたします。 以下を読めば、説得力のある「10年後の自分」像を語れるようになるでしょう。 面接で「10年後の自分」について質問された時の回答例 まず、「10年後の自分」について質問された時の回答例を見てみましょう。 回答例を見ることで、完成形のイメージが素早く掴めると思います。 【質問の意図】なぜ面接官は「10年後の自分」を質問するのか？ まず、そもそも、なぜ企業は「10年後の自分はどうなっていたいか？」質問するのでしょうか？その意図を考えてみましょう。 質問の意図を押さえることで、より的確な回答ができるようになるはずです。 学生のキャリアプランと企業のキャリアパスにミスマッチがないか 「10年後どうなっていたいか？」を聞けば、学生の大まかなキャリアプランがわかります。 そのキャリアプランと、自社のキャリアパスが一致するかを確認しようとしています。 実際のキャリアパスと、大きく外れた「10年後の自分」を言ってしまうと、「本当に志望しているのかな？」と志望度を疑われてしまいます。 入社意欲を確かめたい 「10年後の自分像」を明確に答えるには、企業研究・職種研究を入念しにしておかなければなりません。 「10年後の自分像を答えられるなら、入社意欲が高いだろう」と考え、入社意欲を確認する意味で、企業は10年後の自分像を質問するのですね。 学生は明確な目標・ビジョンを持っている人材か 「こうなりたい」と明確な目標をもって仕事にのぞめる人は、何の目標もなく日々を過ごす人よりも、成長していけるはずです。 仕事に対して、明確な目標を持って取り組める人材かを、この質問で確認しようとしています。 OB訪問をして、10年後の自分のロールモデルを探す• 採用ページの「先輩社員インタビュー」からモデルを探す• 「キャリコネ」の口コミから、10年後のキャリアパスを把握する 上から順にオススメの方法です。 これらの方法を使えば「その会社で10年働くと、具体的にどんな仕事を任されるか？」のイメージが掴めると思います。 OB訪問や先輩社員インタビューから、「なりたい自分のモデル」を探し、回答の参考にしましょう。 目標のためにどんな努力をしていきたいのか？ 「10年後の目標」を語るだけでなく「そのために、何をしていきたいか？」も説明しましょう。 「具体的にこんな努力をしていきたい」とプランを話せば、あなたの向上心や仕事への熱意がつたわります。 例文のように「入社後には〜をして〜の能力を身につけ、その後に〜」とステップバイステップで、10年後の自分に至るまでの過程を語りましょう。 また、 目標に向けて、現在やっている努力があれば、必ず触れておきましょう。 目標にかける想いが効果的にアピールできます。 例文 10年後は営業も開発も行える、どこに行っても活躍できるようなオールラウンダーになっていたいです。 そのためには営業とプログラミングスキルをどちらも磨く必要があると考えており、現在はアルバイトとして営業の職種を経験しつつ、空いた時間でプログラミングの勉強をしています。 企業の方向性を意識した回答を 「10年後の自分」「10年後の目標」は、会社の経営方針と合致している必要があります。 会社が縮小させようとしている部署への熱意を語っても、「その部署は縮小方向だから、熱意を語られても…」と思われてしまうでしょう。 会社の経営方針を理解し、経営方針にそった「10年後の自分」を説明できるようにしてください。 例文 10年後は多くの人の可能性を引き出せるようなマネージャーになりたいと思います。 人を育成するというとまず人事として働くことがイメージされてしまいますが、どのような部門にいたとしてもしっかりと同僚や後輩のポテンシャルを発揮させるマネージャーとなるのが私の理想です。 あくまで「仕事上の自分」について答えること まれに「結婚して母親になり、育児と仕事の両立を〜」とプライベートの目標を話す人がいますが、やめましょう。 面接で聞いているのは「仕事上のビジョン」ですから、プライベートのことは聞いていません。 また、「人から信頼される営業になりたい」などの抽象的な回答もやめてください。 職種研究が浅いという印象を与えてしまうからです。 設問に回答をすると、経産省の定めた「社会人基礎能力」のうち、あなたがどの面に秀でていて、どの面に弱点があるのかを教えてくれます。 これは、私がテストした時の診断結果です。 この通り、かなり詳しく教えてくれます。 偏差値形式で表示してくれるので、「自分の強みは何なのか？」「向いている仕事は何なのか？」「どんな弱点があるのか？」「向いていない仕事は何か？」が一発でわかります。 OfferBoxは、プロフィールを登録しておくだけで、あなたのプロフィールに関心を持った人事から選考のオファーがもらえるサイトなので、登録して損はありません。 AnalyzeU＋で診断するついでに、プロフィールを詳しく入力しておくと、有名企業からの選考のオファーまで届くようになります。
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