バイト 面接 時間 忘れた。 面接の時間を忘れた！ 面接の時間を担当者に再確認する連絡方法

至急回答お願いします。面接の時間を忘れてしまいました。

もしスクーターで通勤してよければ、家から約15分です。 」 前の職場を辞めた理由 前にもバイトを経験していて履歴書に書かれていた場合、 「前のアルバイトを辞めた理由を教えてください」ということを聞かれることがあります。 辞めた理由が「体調を壊した」「人間関係が嫌になった」「クビになった」など マイナスイメージを持たれそうな場合、別の理由も考えておきましょう。 答える方向性としては「続けたかったけれど、やむえず辞めた」という理由なら印象は悪くはなりません。 学生なら「大学受験のため勉強を優先したいと思いました」と 学業を理由にするのがおすすめです。 ほかにも、「部活が忙しくなってシフトが合わなくなった」「短期留学の資金を貯めるための期間で働いていた」「家の手伝いをしなくてはならなくなった」「取りたい資格のために勉強に専念したいと思った」「新しいことに挑戦したくなった」などの理由なら角は立ちません。 また、「前の店も好きでしたが、以前から働きたかった貴店の求人を見つけたのをきっかけに辞めました」と、アルバイト先にとってプラスになる理由でもよいでしょう。 例 「資格試験を受けるために辞めましたが、無事に受かって落ち着いたので貴店の募集に応募しました。 」 勤務開始日・シフト 「いつから働けますか？週に何日、1日何時間働けますか？」といった、勤務開始可能なタイミングや、週にどのくらい働けるかという質問があります。 これは採用する場合、どのくらい戦力として計算できるのかを考えているという背景もあり、あなたがどれくらいシフトに入れるかをチェックしています。 この質問に対しては、「わかりません」「家に帰ればわかります」といった返事にならないよう、 面接前に自分のスケジュールをしっかり把握しておきましょう。 そして返答は求人票に記載された勤務シフト内で、具体的な日数や時間を答えるようにしましょう。 例 「通勤は自転車でも大丈夫でしょうか？」 「（自転車通勤の場合）駐輪場はどこにありますか？」• 併せてこちらの記事もCheck! もし募集条件と食い違う内容の質問があったら 仕事内容や給料などで、募集内容、もしくは希望条件と違う条件でもいいか？ということを聞かれる場合があります。 あいまいな返事をして、アルバイトを始めてから「こんなはずじゃなかったのに……」と後悔しないよう、きちんと質問をしておき、 納得いかないならあなたから採用を辞退することも考えたほうが良いでしょう。 募集内容と違う仕事をお願いされた場合 面接官：「キッチンの調理補助はいっぱいなので、ホールスタッフでもかまいませんか？」 あなた：「いえ、専門学校で調理の勉強をしているので、キッチンの仕事を希望します。 平日勤務を希望していて、土日は働きたくない場合 面接官：「土日も働けますか？」 あなた：「すみません、土日は塾があるので難しいです。 」もしくは「週末はボランティアサークルの活動がよくあるので、そのつど、ご相談でもよろしいですか？」など。 断る場合は、採用の確率は下がりますが、採用されてから土日は働きたくなかったと後悔するよりは良いはずです。 あとあとトラブルになりやすいので、防止の意味も含めて確認が必要です。 納得のいく回答だった場合 面接官：「最初の１ヶ月は試用期間だからです。 2ヶ月目からは1,000円になります」 あなた：「承知しました。 ありがとうございます」 納得いかない回答だった場合 面接官「時給1,000円は大学生･フリーター･主婦の場合です。 高校生は800円からになります」 あなた「そうですか。 すみませんが、募集の条件で応募したつもりだったので、今回は辞退させてください」 働くつもりの予定日より早く働いてほしいと言われた場合 面接官：「さっそく来週から働けますか？」 あなた：「今のアルバイトの引き継ぎがあるので、来月からお願いします」もしくは「すみません、来週末まではすでに予定が入っているので、再来週からでお願いします」など。 募集要項の内容と違っていたり、自分にとって都合が悪くなるような条件を提示された場合はしっかりと、「求人票の募集内容と違っていますがなぜでしょうか」と確認しましょう。 会社・お店とあなたは対等な立場ですので、条件面ではしっかりと納得したうえで働きましょう。 あいまいになっている点は質問して明確にしておくことも重要です。 以上が、面接時のよくある質問と返答です。

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バイト面接希望者が時間になっても来ない場合どうすれば？

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こんな人は落としました 時間・日数編

面接時間になっても来ない場合の対処法とポイント バイト面接の予定時刻になっても やってこない場合、考えられることは２つです。 「来ない」か「遅刻してやってくるか」 このどちらかですね。 どちらの理由であっても、色々な事情が あるのだと思いますが、バイト面接がある非は、 そのつもりで、色々と考えて動いているでしょうから、 突然来ない！となると、ちょっと困ってしまうなぁ、というのも 事実としてあるかとは思います。 面接予定時刻になっても相手が来ない。 では、これに関しては、どのように対処していけば 良いのでしょうか。 それを、見て行きましょう。 少し待ってみる まずは少し待ってみましょう。 案外、アルバイトの面接というタイミングで 遅刻してやってくるような人も実際に居ます。 また、何らかの連絡があるかもしれません。 ３０分ぐらい待ってみても何の反応もなければ、 相手は何らかの理由でアルバイト面接に来るのをやめた、 もしくは完全に忘れてしまっている、 このどちらかであると思います。 まぁ、いずれにせよ問題はあると思いますから もしも後から電話がかかってきて 謝られた場合でも、慎重に判断して下さい。 相手のことを考えて、面接をしてあげるのも良いですが、 そのまま落としてしまっても構いません。 どうするかは店長次第ですが、 少なくとも、よほどの理由でなければ、遅刻した人は 採用しないほうが安全です。 スポンサーリンク こちらから連絡する必要はない 面接予定時刻までに、応募者がやってこないような ケースでも、こちらから連絡を入れるような必要な 一切ありません。 「今日面接日でしたけど、大丈夫ですか？」 なんて連絡は入れる必要がありません。 来なければ来ない、来たら来た、 で良いのです。 過保護にする必要は全くありません。 自分たちが勘違いしていないか念のため確認 お店側とて、人間です。 自分達の側がアルバイト面接日時を間違えて覚えている 可能性も０ではありません。 しかしながら、それはあってはならないことです。 面接日時は、必ず、応募者と電話でお話している際に、 確実にメモしておいてください。 「後でメモすればいいや」なんて思っていると 大変なことになってしまう可能性が高いです。 面接日をお店側が勘違いして、 応募していた人を不採用にしてしまったり 面接をする予定じゃないタイミングで 面接者がやってきたりしてしまっては大問題です。 お店側が面接日を忘れてしまう、 なんて論外ですから、その点はしっかりと考えておきましょう。 「あれ、来ないな～」なんて、 応募者側の不手際だと思っていたら 自分たちが忘れていただけだった、なんて 笑えもしませんからね…。 切り替えも大事 面接する予定の人が来なかったら、 すぐに切り替えてください。 もうその人は最初から応募すらなかったものとして考えて、 深く理由などを考えたり、 その人に固執したり、絶対にしないようにして下さい。 たとえ、応募時の電話などで、良い条件だなぁ～と 思っていたり、雰囲気が良い感じだなぁ～と思っていたのだと しても、このあたりは注意が必要です。 約束した日時にやってこない、何らかの事情が あるのだとしても（緊急な理由は例外ですが）連絡してこない時点で その人はその程度だと言うことです。 どんなに条件が良かったとしても、その人には不安要素が あるのも事実ですし、あまりこだわりすぎずに、 さっさと別の人を採用する方向で動いた方が良いです。 スポンサーリンク 相手から連絡があった場合 上でも書いたことですが、相手から連絡があった場合、 どうするかどうかは、あなた次第です。 面接日時を変更して、面接をするのも良いですし、 今回はご縁がなかったということで、と お断りしてしまっても良いです。 このあたりは自由です。 相手が連絡をしてきた場合、何らかの理由を 相手が電話で言うと思いますが、 それを全て真に受けないようにすることも大切です。 面接を忘れていて、相手があとからきづいて 連絡を入れてくる、ということは、相手に、 まだ「このバイト先で働きたい」という意思がある証拠です。 そのため、相手も、なんとかして許してもらおうとするでしょう。 ですから、あの手この手で嘘をついてくる可能性は 充分にあるのです。 電話だけで本当のことか、嘘なのか見極めるのは大変ですが、 もしも不安に感じるのであれば、採用を見送るのが 確実な方法です。 もしも本当にやむを得ない事情があった場合、 相手にとってはとてもつらい事ですが、 採用する側も慈善事業ではないので、 不安要素を感じたら落としてしまうことは やむを得ないと思います。 一度採用したら、なかなか「やっぱりダメだ！」と いうことにはできませんから、 その点はしっかりと考えておかなくてはなりませんし、 「少しでも不安要素のある順」に採用を見送って行くことは アルバイト採用時の大切なポイントの一つでもあります。 心配する必要はない もしも面接予定が入っていた人が お店に時間になっても現れなくても心配する必要はありません。 自然災害が起きた！とかそういう場合なら話は別ですが 通常時に来ないのであれば、それはそれまでです。 その人本人の心配をすることは、 こちらのすることではありませんし、 その心配をする必要もありません。 まだ仕事仲間になる以前の段階ですし、 こちら側として、何かしてあげる必要はありません。 大方、忘れたり、気が変わったり、という理由が ほとんどだと思いますし、 万が一、何かに巻き込まれていたとしても、 それは、バイト先側が何かしてあげることでは ありませんから、 気にしないことです。 気持ちを切り替えて、次のバイト採用候補者の ことを考えるようにしましょう。 冷たいようにも感じる人も居るかもしれませんが、 世の中とはそういうものだと思います まとめ 面接時間に、面接予定の人が来なかった場合、 基本的にこちらから連絡する必要は一切ありません。 面接に来なかった＝面接を放棄した、 と考えて、別の候補者のことを 考えた方が得策です。 実際に、面接の予定を入れたのに、 面接にやって来ず、連絡もない、という ケースは、それほど多くはないですが、 稀に起きることです。 お店側が面接日を間違って覚えている場合を除き、 特に何も問題はありませんから、 そのままスルーしてしまっても、問題はありません。

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