給与 計算 フリー ソフト。 無料の給与計算ソフト3選！少人数・小規模に適した安い方法は？

給与計算ソフトを徹底比較！ 中小企業にオススメできるソフトはどれ？

vector. html） この給与計算フリーソフト エクセル の特徴： 「小さな会社の給与計算」は、税理士が作成した平成25年度の給与月額表 甲・乙）、賞与税率表に対応したエクセルシートです。 小さな会社の給与計算に最適な機能を有し、全社員の給与計算過程を画面上で一括確認できます。 源泉所得税の自動計算機能付き。 会社経営者にエクセルの操作を勉強してもらう目的で作成された給与計算ソフトですが、エクセル通常操作の他に、マクロによる機能追加も両立しています。 エクセルの勉強をしながら実務も行える、おすすめ給与計算ソフトと言えるのではないでしょうか。 vector. html） この給与計算フリーソフト エクセル の特徴： 「給与・賞与・年末調整自動計算シート」は、小規模な会社に毎月の給与や賞与計算に便利なエクセルシートです。 タテ・ヨコの集計のほか所得税や雇用保険料の計算にも対応。 前月の給与データを自動的に複写し、その上から残業代などの毎月変動する値を上書きして給与計算を行います。 社会保険や住民税は、改定された際に上書きすればOKです。 汎用のエクセルシートなので、もちろんWindows 8でも使えます。 nifty. html） この給与計算フリーソフトの特徴： 「Q太郎」は、株式会社オー・エム・エスが開発した初心者でも扱いやすい給与計算フリーソフトです。 必要最低限の項目を入力するだけで税金や保険料などが自動的に計算される点が、非常に便利。 パソコンに慣れていない方でも楽々と給与明細書、社員名簿、社員別給与台帳、賞与明細書などが作成できるでしょう。 登録可能な社員数は90名です。 画像ファイルで給与明細書を保存し、メールで送信することも可能。 Windows 8にも対応しています。 e-dsn. html この給与計算フリーソフトの特徴： 「給与計算V14. 03L1」は、システム技術者の派遣・教育、システム請負・販売などを行っているイーデザイン株式会社 富山県富山市 が開発した給与計算フリーソフトです。 2014年3月版の雇用・労災・健康・介護保険、厚生年金、所得税の計算が可能。 1人にかかる会社負担額の見積もりもできます。 Windows 8対応。 ccss. html） この給与計算ソフトの特徴： 「CCS給与計算」は、全国の会計事務所・中小企業などで親しまれている給与計算ソフトです。 エクセルの基本的な知識があれば誰でも使いこなせるので、毎月の給与計算と年末調整作業の効率アップが期待できるでしょう。 平成26年度の税法・社会保険料率改正に対応済み。 税額・社会保険・厚生年金・勤怠控除・残業手当・時間給は自動計算OKです。 2万1384円の製品ソフトですが、従業員数3名まで登録できる体験版が無料でダウンロードできます。 santec. 登録社員数は無制限。 社会保険・年末処理・賞与計算など給与計算に必要な機能が全て揃っています。 最新の税率表や社会保険料を検索するシステムも搭載。 社員情報はパソコンのローカルディスクに保存されるので、インターネット上で個人情報が流出する心配はありません。 シェアソフトの給与計算ソフトですが、20日間無料で全ての機能が使える体験版が提供されています。 利用登録後も2ヶ月間は無料で利用できます。

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給与計算を誰でも簡単に

賞与（ボーナス）を支給する場合の処理も毎月の給与と同じです。 「賞与計算設定」で基本情報を登録し、 「賞与明細」で各従業員の賞与支給額を計算します。 勤務状況は入力不要です。 賞与からも社会保険料を控除する必要があります。 賞与額から１，０００円未満の端数を切り捨てた額（標準賞与額）に 保険料率を乗じた額となります。 インターネット上にある 無料社会保険料計算サイトを使うと便利です。 計算した社会保険料を「賞与計算設定」に入力します。 オススメは次のリンク先をごらんください。 賞与の所得税は自動計算ではありません。 このため、ボタンはありません。 顧問税理士に確認してから 手入力してください。 賞与の時だけ、インターネット上にある 無料賞与計算ソフトを使って源泉所得税を計算するのもアリです。 １人ずつ計算して 「給与明細」の「所得税」欄に直接手入力します。 毎月の給与と同様に、賞与明細を印刷して切り取ります。 賞与支給日に従業員に渡します。 年末調整とは、１年間の給与にかかる所得税を 年度末（１２月末）に正確に計算し直すことです。 毎月の給与から差し引かれる源泉所得税は、 ざっくりとした金額です。 例えば、 年末調整の結果、５，０００円の還付が発生したとします。 給与計算ソフト上の処理は次のとおりです。 まず、 給与台帳の「年末調整額」の欄に、 調整する所得税の金額を 手入力します。 緑色の箇所です。 還付の場合はマイナスを付けて入力します。 追加納付の場合は、そのまま入力します。

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小規模事業所の給与担当者の方へのご案内です。 評判のいいフリーソフト給与計算Q太郎をご紹介します。 は、現在名称が2つに分けられています。 給与計算Q太郎F 無料版 給与計算Q太郎S 有料版（4,320円） 給与計算Q太郎は株式会社オー・エム・エスが開発したフリーソフトで、初心者でも簡単、扱いやすいソフトです。 必要最低限の項目を入力するだけで、税金や社会保険料などが自動計算されるため非常に便利です。 パソコンに慣れていない人でも、楽に給与明細書、社員名簿、社員別給与台帳、賞与明細書などが作成できます。 画像ファイルで給与明細書を離れた所にいる社員にメールで送信することもできます。 給与計算Q太郎の機能は給与、賞与計算に限定していることが特徴です。 作成可能な帳票は、社員名簿一覧表、給与賞与明細書、社員別給与台帳、月別給与賞与一覧表、支払い金種一覧表の5種類です。 すべてA4版白紙に印刷します。 なお、別ソフト「源太郎」で源泉徴収票の作成も可能です。 画像は見やすくタブ型でとても使いやすい。 タブ型とは、画面に表示されるタグをクリック又は指でタップすることにより、Javascriptにより、そのタグに紐づいた情報が切り替わり表示させるﾕｰｻﾞｰインターフェースのことです。 冒頭の必要最低限の項目とは、月、所定労働日数などの基本情報、社員登録画面で、氏名、メールアドレス、雇用形態（一般社員、パートなど）、給与の金額、月給、日給の支払い形態、扶養家族の有り無し人数、各種手当、交通費、雇用保険、厚生年金保険の対象者などの登録。 などです。 フリーソフト給与計算Q太郎の無料版と有料版の違い 給与計算Q太郎を正しく理解するためには無料版と有料版の違いを知っていなければなりません。 給与計算Q太郎は、ホームページからソフトをダウンロードするタイプです。 無料版、有料版によってソフトが異なりますので注意が必要です。 新規登録可能な従業員数：無料版10人、有料版90人• 複数の会社のデータ管理機能の新規登録：無料版は無効、有料版は可能です。 最新のソフトのお知らせを表示する機能：無料版は無効、有料版は可能です。 税制変更によるデータ修正：無料版、有料版ともに対応してくれます。 一覧入力画面で固定項目の編集：無料版は不可、有料版は可能です。 市町村別住民税の集計リストを作成する機能：無料版ななし、有料版はありです。 従業員の年齢により介護保険料の対象者かチェックする機能：無料版なし、有料版あり。 給与計算Q太郎のメリット、デメリット、評判など 給与計算ソフトは、国内に現在30社近くの企業が売り出しています。 主流になりつつあるクラウド型のソフトからインストール型、給与計算Q太郎のようにダウンロード型まで様々なソフトがあります。 これから給与計算担当者として新たにソフトを選ぶとなるとちょっと大変です。 多くのソフトの比較はここでは行いませんが、小規模な事業所であれば、この給与計算Q太郎もおすすめの1つです。 選択の参考となるように、給与計算Q太郎のメリット、デメリット、評判などを見ていきましょう。 メリットや評判については、非常に多くのソフト使用者からのコメントがあります。 ・ 無料でここまで痒いところに届くソフトも珍しい。 ・ ムダな機能がなく、シンプルで使いやすい、分かり易い。 サブソフトの源太郎で年末調整も簡単、市販のソフトよりずっと良い。 ・ フリーの給与ソフト及び低価格給与ソフトを10本くらい使ってきたが、その中で一番使いやすい。 入力にクセがなく、初心者でも関係なく使える。 ・ このソフトは簡単だし分かり易い。 リーズナブルでその上最低限の項目しかないので簡単に行える。 入力画面も大変明確で見やすく理解がしやすい。 複雑な項目があると、どうしても手が止まってしまうので時間のムダ、作業の流れる画面をパッと見てパッと入力できる。 楽です。 ・ 事務員は私1人の小さな会社、経理の経験はない、給与計算もしたことがない。 1人だから高い給与計算ソフトではどうかと思い給与計算Q太郎を見つけました。 知識のない人間でも十分に使えます。 別なフリーソフトをインストールすれば年末調整もできます。 デメリットやその評判もあります。 ・ ソート機能の乏しさと氏名記入の制限があって使いにくい。 ソート機能とは、パソコンの並べ替え機能のことです。 データ中のキーになる文字又は数字で昇順、降順に並べ替える機能です。 ・ 印刷機能がかなり悪く、失敗すると大変な量の廃棄紙が出ます。 設定機能も表示機能も使いにくい。 ・ 健康保険、介護保険、雇用保険、厚生年金保険などの保険料率は最新バージョンにアップされても自動で変更されるわけではありません。 変更は手動で行わなければなりません。 まとめ 10人以下の小規模事業所にはおすすめと言えるソフトです。 中企業大企業には対応しておりません。 とにかくシンプルで、機能も給与と賞与だけに限定したソフト、なおかつ10人以下なら無料で使える。 有料であっても非常に費用は安く抑えられる。 初心者でも簡単に使えるわけですから、選択の最右翼として決めてもよいと思われます。 しかし最近はクラウド型のソフトも多く出回るようになりました。 フリーウエイ給与計算のように従業員5人までなら永久無料というソフトまであります。 上記のような経験者のメリット、デメリット、評判などのコメントも参考にして最適な給与計算ソフトを選んでください。 関連記事：.

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