平成31年度版 雇用保険料の計算方法│対象となる賃金と計算時の注意点
Q これって、日本は単純に無職や扶養程度でしか働かない人間が過半数を超えているから 良い制度だって思われているだけに過ぎないと思うんですけど。 アメリカの場合は女性などもバリバリ働きますし、ニートみたいのもほとんどいません。 生活保護なども基本は現物支給で、医療は政府がさだめた最低基準のしか受診できなかったはずです。 保険料を月に２万円以上納付、年間に３０万近い額を払わされています。 しかし無職（専業主婦やフリーター、低所得者あたり）なんていい年して扶養で 月あたり換算なんて減免などで２０００円とか３０００円の世界ですよね。 年金なんかはもっと不公平さを感じますが、 前にもいったのですが 日本は扶助制度とはいいません。 扶助とはお互いに助け合うという意味ですが 日本の助けられるだけの奴は何の役にも立たないのがほとんどですよね。 無職だとか扶養だからと病気というわけでもない、ボランティアしているわけでもないのがほとんどですから。 そうすると、ほんとに扶助制度というのは時代錯覚ではと感じます。 働かない、いい年して扶養、それも自由、しかしそれなら、他人の納めた税金や社会保障にたかってくる事ができないようにしてほしいです。 日本の保険料が高いのに赤字なのは、こういう層が多いからだと思いますし、年金も同様に。 これって、日本は単純に無職や扶養程度でしか働かない人間が過半数を超えているから 良い制度だって思われているだけに過ぎないと思うんですけど。 アメリカの場合は女性などもバリバリ働きますし、ニートみたいのもほとんどいません。 生活保護なども基本は現物支給で、医療は政府がさだめた最低基準のしか受診できなかったはずです。 保険料を月に２万円以上納付、年間に３０万近い額を払わされています。 しかし無職（専業主婦やフリーター、低所得者あたり）なんていい年して扶養で 月あたり換算なん... 確かに現状の日本の保険制度は、問題を含んでいるでしょう。 不必要な治療をして儲ける、医師と薬剤師。 大した病気でも無いのに、病院に通う、主に老人達 わざわざ日本で、形だけ起業して、日本の保険で高額医療を受ける外国人 働けるのに、働けないフリをして、生活保護にたかる人達 なぜか外国人にまで支給している生活保護 ただこれは皆保険が悪いのか、皆保険が悪いのではなく制度運用のルールが悪いのか、きちんと切り分けて論じるべきでしょうね。 あなただって明日には、交通事故にあって半身不随になって働けなくなって、保険のお世話になるかもしれませんよ。 A ベストアンサー ＞年金とか大きなお世話なんですけど などという思い込みと、デマを真に 受けるのはあまりに愚かです。 そうしたマスコミ報道、ネット情報 には。 迎合や偏向が目について、 嫌気がさします。 まず国の公的年金制度をまともに理解 して欲しいですね。 マスコミで、大間違いの説明を時々 耳にするので、呆れることがよく あります。 専門の社労士がマスコミに出てきて、 そういったデマを嘆いているのを 最近目にするようになりました。 年金制度は、民間のものと比較して 遥かに優遇されている良い制度です。 老齢基礎年金は、受給後10年で元が とれる終身年金です。 また、 障害年金、遺族年金といった、 生命保険の要素もあり、税金も優遇 されています。 ・遺族年金の機能もあるし、 ・障害年金も用意されており、 障害が残る限り、一生涯受給できます。 つまり、生命保険の ・終身個人年金 ・死亡保険 ・障害保険 の要素を併せ持っているのです。 こうした手厚い制度が仇となり、 将来の少子化に伴う、保険料と 年金支給との収支と財源が懸念 されているわけです。 しかし、国民年金 老齢基礎年金 の 問題は、納付率が低いのが問題な だけです。 国民年金保険料の未納者が、 年500万人もいることです。 それだけで年間1兆円の財源が 失われています。 年金保険料を払わないと どういうことになるか？ 老後の生計が成り立たず、 生活保護等の税金 特に消費税等 で 賄うことになります。 消費税、所得税が上がっていく ことになり、何の意味もありません。 年金の義務を怠り、他人の税金で 生活することになるのです。 『税金泥棒』呼ばわりされて、 蔑まれることになります。 かわいそうですね。 因みに厚生年金の積立金は140兆円 です。 世界一です。 運用も順調です。 株価の低迷で損失の報道もあります が、最近ではそんな報道もデマレベル とやっとマスコミも分かったようで、 騒がなくなりました。 もちろん本人がお金を貯める、 運用することも必要です。 年金だけでは暮らしていけないです から。 確定拠出年金や国民年金基金で老後の 蓄えを増やすしておく必要もあります。 これらは国民年金保険料をまともに 払っていないと運用できないんです。 それほど国民年金は『最低限のモノ』 と位置づけられているわけです。 さらに、公的年金が最も安心安全な 老後の糧となのです。 これが崩れたら、日本の終わりです。 国内でいくらお金を貯めようが、 他の保険に加入していようが、 年金が破綻するような事態になれば、 日本円は紙屑同然になります。 国の制度を信頼できないなら、 国に支えられている金融機関等 何の信用もありません。 年金が危ないなら、 銀行の預金も他の年金も、先に破綻し、 消えてなくなる。 といってよいです。 年金に対する野党やマスコミの アマノジャク批判ばかりが目立ち、 その背景にあるものが見聞きして いる側に全く理解されないまま、 建設的な意見も出さない人たちには 本当に呆れてしまいます。 そういう偏向報道、情報が多過ぎます！ 少しは国の年金制度を正しく理解し、 つまらないデマに流されて、 くれぐれも老後破綻をまねくような ことにはならないようにして下さい。 ＞年金とか大きなお世話なんですけど などという思い込みと、デマを真に 受けるのはあまりに愚かです。 そうしたマスコミ報道、ネット情報 には。 迎合や偏向が目について、 嫌気がさします。 まず国の公的年金制度をまともに理解 して欲しいですね。 マスコミで、大間違いの説明を時々 耳にするので、呆れることがよく あります。 専門の社労士がマスコミに出てきて、 そういったデマを嘆いているのを 最近目にするようになりました。 年金制度は、民間のものと比較して 遥かに優遇されている良い制度です。 ですので、それを補完する年金として ・国民年金基金 ・確定拠出年金 ・中小企業退職金共済制度 といったものに加入して、老後の年金 を補うことになります。 役員報酬として決めた月額から、 保険料を求め、その2倍を払う ということです。 nenkin. html 会社経営者にとっては、厚生年金は 歳をとってからは、厄介なものに なります。 保険料を負担が重く、役員報酬が それなりにあると、会社をたたむ まで、年金が受け取れないといった ジレンマに陥る可能性があります。 nenkin. html 将来、そのあたりの制度も変わって いくかもしれません。 政府が検討している最中です。 ですので、それを補完する年金として ・国民年金基金 ・確定拠出年金 ・中小企業退職金共済制度 といったものに加入して、老後の年金 を補うことになります。 役員報酬として... と言いますか、20歳以上60歳未満の人は国民年金第１号被保険者といって、強制加入なのです。 手続きをたとえしなくても、職権で加入させられてしまいます。 ですから、「免除や猶予といった手続きを全くせずに保険料を納めなかった」ならば「未納」です。 法令上、税金と同じように納めるべき義務があるので、未納がたまってしまうと、強制徴収されます。 要するに、取り立てられてしまうんです。 最悪の場合、財産の差押などにもあってしまいますよ。 ですから逆に、経済的にどうしても厳しくて保険料を納められない、というときには、あらかじめ免除や猶予といった手続きをして、認めておいてもらわないといけないのです。 あなたの場合には、「いままで猶予を受けた分（今年の６月分まで）の追納（あとから納める）はしない」ということであれば、送られてきた書類に付いている「意思確認書」を必ず送付して下さい。 つまり、いったん「継続審査」を申請するわけです（両方とも「はい」で答えて下さい、と回答しましたね。 同じように書いて下さいね。 そうすると、とりあえずは、７月以降の免除や猶予が審査され、認められれば、いったんは免除か猶予ということになります。 そうしましたら、少し面倒くさいかもしれませんが、８月に入ってから、年金事務所に国民年金保険料免除・納付猶予取消申請書というものを出して下さい。 すると、免除や猶予が全部取消になるので、７月分から保険料を納めなくてはいけなくなります。 結局、このようにすることで、国民年金保険料は今年の７月分から納めれば大丈夫、ということになります。 まとめますね。 以下の１つも漏らさないように手続きをして下さい。 いままでに猶予を受けた分（今年の６月分まで）の追納（あとから納める）は、する・しない、のどちらでもかまいません。 もし追納する場合は「最も過去の分から追納しなければいけないし、加算金も付いてしまうので高額になってしまいますよ」と書いたとおり、納めなければならない額がハンパなくなりますから、注意して下さいね。 以上です。 お伝えするべきポイントは、ここまでで、ひととおり全部言ったつもりです。 正直、年金制度は複雑ですし、日本年金機構の説明文なども決してわかりやすいものではないですよね。 また何かありましたら、お会いしましょう。 必要以上にご心配なさらないように。 順序を追って正しく手続きしてゆけば大丈夫ですよ。 と言いますか、20歳以上60歳未満の人は国民年金第１号被保険者といって、強制加入なのです。 手続きをたとえしなくても、職権で加入させられてしまいます。 ですから、「免除や猶予といった手続きを全くせずに保険料を納めなかった」ならば「未納」です。 法令上、税金と同じように納めるべき義務があるので、未納がたまってしまうと、強制徴収されます。 要するに、取り立てられてしまうんです。 最悪の場合、財産... A ベストアンサー はじめまして、元総務事務担当者です。 既に回答がでていますが、整理して回答しますね。 日給月給という制度は、働いた１日単位で計算して月にまとめて給料を支払うという事です。 「月給」といえば月額が決まっていると思われがちなのですが、単に給料を払うのが月単位というだけなんですよ。 当然働いた日数が多ければ月給は多くなりますし、少なければ少なくなります。 土日に働いていなければ、当然その分の給料がでません。 労働基準法では１週間に１日の休日を設けることと、１日８時間以内、週４０時間以内の労働時間というだけです。 使用者側には休日に給料をだす義務はありませんし、祝日を休日にする義務もありません。 A ベストアンサー 回答が無いようなので、 回答します。 nenkin. hellowork. nenkin. ので、得だと言っているのです。 ということです。 失業給付も高年齢求職者給付金も 『求職者給付金』です。 求職活動をして、28日毎に 求職活動を報告して、認定されて 初めて給付金を受けられます。 64歳で老齢厚生年金の特別支給を 受給始めた場合、給与収入の金額 によっては、支給額が減額されます。 65歳以降は、月給と厚生年金で月額 合わせて、月46万を超えたら、 厚生年金部分が減額となります。 以上の条件をふまえた上で、 ご自身の収入条件や働く意欲、 会社側の条件等を考慮して、 ご判断いただければと思います。 いかがでしょう？ 回答が無いようなので、 回答します。 nenkin. hellowork.
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