公務員 ボーナス 支給額。 【2018年】公務員のボーナス計算方法（シンプル版と詳細版）人事院勧告後版

夏のボーナス2020！！支給日はいつ？平均支給額も！！

2020年夏の公務員のボーナス平均はいくら？ 2020年夏の公務員のボーナス平均支給額、ボーナス事情を紹介します。 国家公務員のボーナスは民間の給与事情を元に法律によって決められています。 地方公務員のボーナスも国家公務員に準じて決まっています。 それぞれのボーナスの決まり方、気になる支給日についてご紹介します。 2019年夏のボーナスは好調でしたが、2020年はどうでしょうか？ 【動画で2020年夏の公務員のボーナス平均を解説】 2020年夏 国家公務員68万 7600円、1. 3％増 まずは国家公務員の前回（2019年冬）のボーナスからみてみましょう。 内閣人事局の発表によると、国家公務員（管理職および非常勤を除く一般行政職）の2019年冬のボーナス（令和元年12月期の期末・勤勉手当）の平均は約68万7700円。 前年同期より3. 1％減少となりました。 その主な原因は、それまでは夏よりも冬のボーナスの金額が多かったものが、夏と冬と同額になったためです。 前年と同比で支給されていても、0. 1％増。 上げ幅は小さく抑えられました。 勤勉手当は年間0. 05か月分アップしたものの、平均年齢が下がった（35. 5歳から35. 0歳）のが減少の原因です。 1人への支給を年間でみると、微増ということになります。 2020年夏の国家公務員のボーナス（期末・勤勉手当）の平均支給額は68万7600円、前年比1. 支給月数が昨年の2. 195カ月分から2. 245カ月分へと増加するためです。 これは、2019年冬のボーナスの原因と同様、夏冬の支給均等化（夏が冬より少なかったのが夏冬均等になった）と勤勉手当のアップが原因です。 6％増 では、地方公務員はどうでしょうか？ 地方公務員も国家公務員の支給実態に合わせるところがほとんどです。 公務員（国＋地方）の1人当たりのボーナス平均支給額は74万499円と、前年比0. 6％増。 2019年夏が4. というのも、公務員はストライキなどを実行する「争議権」が認められていません。 その代わりに公務員と民間の給与を比較し、公務員給与を民間の水準に合わせようということです。 具体的には、国家公務員の4月分の給与と、民間企業（企業規模50人以上等の条件あり）の4月分の給与と前年8月からその年7月までに支給されたボーナスを比較し、民間の基準に合わせるよう、国家公務員給与の水準を改定、俸給制度・諸手当制度の見直しを行っています。 比較対象となる給与は、同じ条件（仕事の種類、役職段階、学歴、年齢等）の給与とされています。 これらを人事院勧告とし、この結果をもとに給与法が改正されています。 このように、国家公務員の給与やボーナスが決まります。 令和元年人事院勧告でボーナス引き上げ 令和元年8月に発表された人事院勧告の内容をみておきましょう。 民間給与平均は41万1510円。 それに対して国家公務員給与は41万1123円。 その差387円をうめるために、初任給や若年層の俸給引き上げ、ボーナス引き上げ（0. 05カ月分）等改定がされています。 2020年夏 公務員のボーナス支給日は6月30日 気になる、国家公務員の2020年夏ボーナス支給日ですが、これも法律で決められています。 ボーナス（期末手当、勤勉手当）の支給は、 ・基準日（夏6月1日、冬12月1日）に在職する職員に対して （基準日前1カ月以内に退職や死亡した職員にも支給される） ・支給日は、夏6月30日、冬12月10日 （支給日が土曜の場合は前日、日曜の場合は前々日の金曜） と記されています。 2020年の6月30日は火曜ですので、当日6月30日が支給日となります。 地方公務員もこの法律にもとづいて支給されています。 公務員のボーナスは、いわば民間全業種の平均給与やボーナスの鏡ともいえる存在です。 平均年齢が下がっているのにもかかわらず、今年はなんとかキープできたということでしょうか。 ただ、コロナ禍の影響で2020年からの民間のボーナスは間違いなく減少に転じるでしょう。 それらに連動して、公務員のボーナスも減少に転じると思われますが、民間の下げ幅と公務員の下げ幅がどのようになるか、注目したいところです。 【関連記事をチェック】 【関連動画もチェック】.

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【2020年国家公務員の夏のボーナス】職員の年齢ごとの支給額を公開します｜赤ずきんくんのみんなで公務員になろう

厳密には専門スタッフ職俸給表の１～３級職員にあたるスタッフが該当します。 こちらはかなり特殊な職員のみを対象としていますが、月の給料の約10％程度の手当になります。 民間企業では義務化されていませんが、こういった点も「公務員が安定である」という言葉の所以でもあるところです。 国家公務員の場合、 １か月で配偶者が6,500円、父母等の配偶者以外が6,500円、自分の子供が、10,000円に16歳（年度始め）〜22歳（年度末）の期間でプラス5,000円が支給されます。 地方公務員の場合も、市町村によって異なりますが、ほとんど同じ水準です。 この扶養から外れる条件は、見込年収130万円以上というのが目安になっています。 ちなみに見込年収は直近３か月の平均収入で算出しますので、だいたい10万円ぐらいと思いましょう。 支給割合は地域に寄って異なり、各都道府県、市町村別に細かく定められています。 大規模な空港の区域についても地域手当が支給されます。 成田国際空港の区域では15％、中部国際空港・関西国際空港の区域では10％となっています。 主な地域の支給割合は以下のような感じです。 行政職７級以上で10％～25％、教育職4級以上で10％～15％が加算されます。 期別支給割合とは？ 以下の割合で偏差されます。 詳細は以下の表のようになりますが、４月採用や休職等で働いていない期間があると減ってしまいます。 加算の対象となる職員および割合を職務の級によって区分しているのは、民間における役職別の差を公務に置き直すに当たって、公務の場合は本省庁、管区機関、地方出先機関などの各組織段階にわたってさまざまな職務の段階が混在していることから、これらの官職の職務と責任の共通の尺度となっている職務の級を基準とすることが適当とされることによる。 つまり メジャーな職場とマイナーの職場を同じように評価する為に設けられた制度という事ですね。 勤勉手当とは？ 一般企業の考課査定分にあたる部分で、以下のように計算できます。 民間企業の基準に合わせて変動させますが、半年ほどの時間差がある為に、公務員のボーナスは時代の水準に合っていないと言われることもあります。 公務員のボーナス支給日はいつか？ ボーナスの支給基準日は、夏が6月1日、冬は12月1日と決まっています。 支給基準日が土曜日もしくは日曜日の場合は、金曜日に前倒しで支給されます。 公務員・民間のボーナス平均比較してみました！ ２０１７年度の比較だと以下の表のような結果になりました。 （）内は公務員と比較した一般企業の賞与の差額です。 一般企業の賞与平均は加重平均なので集計データによって上下しますが、 約２０万円の開きがあるんですね。 アベノミクスの効果でしょうか。 いずれにせよ 2018年度の公務員のボーナスは民間に追いつくべく増額になる可能性が高いです！ 2018年度の計算方法はを作成していますのでそちらに入力するとわかりやすいです。 公務員の職種別推定年収発表！ に色んな職業の年収データが開示されていて、いくつかピックアップして紹介します。 内閣総理大臣 推定平均年収：5141. 1万円 ボーナス：1,122万円 内閣総理大臣は公務員の中で最高値とされています。 一番責任も重たいですし当然かと思いますが、年収5000万は多いと感じるか少ないと感じるのか・・・ 都道府県知事 推定年収：2222. 2万円 ボーナス：485. 0万円 都道府県知事は内閣総理大臣に比べると半分ぐらいですね。 47人いることを考えるとそんなに少なくはないのかなと思います。 警察官（地方・一般） 平均年収：813. 5万円 ボーナス：221. 9万円 警察官は安いなんて聞きますが、そんな事もないのかなという数字です。 夜勤等の頻度にもよりますね。 小中学校（幼稚園）教員（地方・一般） 平均年収：742. 4万円 ボーナス：202. 5万円 もっと安いのかなと予想していましたが、案外普通の水準ですね。 部活動の顧問で休日出勤している方にとっては安いですね。 一般行政職（地方・一般） 平均年収：715. 0万円 ボーナス：195. 0万円 一般的な地方公務員の水準はこれぐらいという事で、これ以下はなかなかないみたいなのですが、十分な額ではあると思います。 勤勉手当支給されないケースとは？ 派遣職員や何らかの理由で休職している場合、育児休暇や産前産後休暇を取得した場合、規定日数を超えて休む場合には支給されません。 規定により給与を減額された期間に関しても支給の対象にはなりません。 そもそも内閣総理大臣、国務大臣、最高裁長官、衆議院と参議院の議長、国会議員等の職員は勤勉手当の支給対象外です。 公務員ボーナスの計算方法の実態と欠点とは？ 成績率に関して、 客観的な評価が難しい面があり、だいたい横並びで支給されているのが実態であり、機能していないケースが多いという側面があります。 公務員にとっての勤勉さ＝「欠勤がないこと」で、 勤勉手当＝皆勤賞のようなものになっており、 毎日ちゃんと勤務する事のみがその職種における最高額支給への道となり、 民間企業の営業成績競争に比較すると、どうしてもぬるま湯感は否めないというのが個人的な印象です。 まとめ 難しい用語がたくさん出てきましたが、公務員のお財布事情は世の中のイメージ通りだったのかなと思います。 安定する生活と言われている、ボーナスが基本的に毎年２回支給される制度で、水準は民間企業と同レベル、実際の平均収入も少ないと感じるような職種はなかなかない結果でした。 公務員をイメージだけでなく実際に制度を見て捉えることで、どう安定なのか理解できたかと思います。 今回の用語の説明や、細かい数字はを見て頂くと最も詳細に記述があります。 バイク通勤の方や、ツーリングが趣味の方はバイクは生活に欠かせませんよね！そんなライダー達の最大の敵は…• 最近は寒くなってきて、お家でもエアコンをつける事がちらほら増えてきましたね！…• 年末や飲み会シーズンになると、つい食べ過ぎてしまったり、ダイエット中なのに、ある日突然食べ過ぎてしま…• いつも父の日ってどんなモノをプレゼントするのがいいか色々考えてしまいますよね！今回は個人的な人気商品…• 成人式の時は何を持って行くべきなんでしょうか？女性は振袖に合わせるかごバ…•

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公務員と一般企業のボーナス支給日はいつ｜平均支給額と賞与をアップする方法【夏・冬】

公務員のボーナス支給日はいつ？ 国家公務員のボーナス支給日はいつ？ 国家公務員のボーナス支給日は、夏が6月30日で、冬が12月10日です。 ただし、支給予定日が土日祝の場合は、直前の金曜日にスライドして支給されます。 したがって、2020年のボーナス支給日は、夏が6月30日（火）で、冬が12月10日（木）となります。 参考： 地方公務員のボーナス支給日はいつ？ 地方公務員のボーナス支給日は団体によって異なります。 基本的には国家公務員と同じですが、支給日が違う団体や、支給回数が違う団体も存在します。 例えば、長野県諏訪市のボーナス支給日は、6月15日と12月15日です。 また、特別区や広島県広島市は、6月30日と12月10日に加え、3月15日もボーナスが支給されます。 なので、厳密な支給日を知りたい場合は各団体の条例・規則により確認すべきです。 各団体の条例・規則は、ネットで「〇〇市期末手当及び勤勉手当に関する規則」と検索すれば簡単に見ることができますよ。 【参考】民間企業のボーナス支給日はいつ？ 民間企業のボーナス支給日は企業によって異なります。 夏であれば6〜7月に支給する企業が多いですし、冬であれば11〜12月に支給する企業が多いです。 公務員のボーナス平均支給額はいくら？ 国家公務員のボーナス平均支給額はいくら？ 内閣官房内閣人事局の報道資料によると、 2018年に支給されたボーナスの平均額は136万2600円（平均年齢35. 5歳）です。 ただし、この数字は 管理職を除いた行政職員の平均値なので、全職員で平均値をとると、もう少し大きい数字になります。 地方公務員のボーナス平均支給額はいくら？ 総務省が実施した調査によると、 2018年に支給されたボーナスの平均額は160万3926円（平均年齢42. 2歳）です。 なお、こちらは一般行政職全員の平均値です。 団体別の平均支給額を見ると、下記のとおりとなります。 団体名 平均支給額 平均年齢 特別区 175万9530円 41. 2歳 政令指定都市 170万0908円 41. 8歳 都道府県 164万7033円 43. 1歳 市役所 156万9701円 41. 9歳 町村役場 144万1217円 41. 3歳 【参考】民間企業のボーナス平均支給額はいくら？ 規模5人以上の事業所における、2018年に支給されたボーナスの平均額は77万3805円です。 公務員のボーナスと比較すると、国家公務員の方が約59万円多く、地方公務員の方が約83万多いです。 また、大手企業（東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社）における2018年に支給されたボーナスの平均額は188万8763円です。 公務員のボーナスと比較すると、国家公務員の方が約53万少なく、地方公務員の方が約28万少ないです。 つまり、公務員と民間企業のボーナスの関係は以下になります。 （規模5人以上の企業）＜（公務員）＜（大手企業） 参考： 参考： 公務員のボーナス平均支給額（年齢別）はいくら？ 国家公務員の年齢別のボーナス平均支給額はいくら？ 国家公務員の年齢別のボーナス平均支給額（2018年・推計値）は下記のとおりです。 年齢 ボーナス平均支給額 18歳・19歳 67万9479円 20〜23歳 81万2850円 24〜27歳 93万3004円 28〜31歳 109万6604円 32〜35歳 128万6032円 36〜39歳 142万5263円 40〜43歳 154万5427円 44〜47歳 163万8111円 48〜51歳 172万9132円 52〜55歳 176万1830円 56〜59歳 176万9582円 「平成３０年国家公務員給与等実態調査報告書」の学歴別・経験年数別俸給月額をもとに年齢別の年齢別平均俸給月額を推計し、その値に4. 45を乗じて算出。 地域手当・扶養手当・管理職手当受給者はそれらの手当の4. 45ヶ月分が、上表の数字に加算される。 地方公務員の年齢別のボーナス平均支給額はいくら？ 地方公務員の年齢別のボーナス平均支給額（2018年・推計値）は下記のとおり。 年齢 ボーナス平均支給額 18歳・19歳 67万2906円 20〜23歳 79万6398円 24〜27歳 90万2317円 28〜31歳 102万4763円 32〜35歳 116万1832円 36〜39歳 132万9232円 40〜43歳 149万8777円 44〜47歳 162万0694円 48〜51歳 170万5916円 52〜55歳 177万3787円 56〜59歳 182万6449円 「平成30年4月1日地方公務員給与実態調査結果」の年齢別平均給料月額に4. 45を乗じて算出。 地域手当・扶養手当・管理職手当受給者はそれらの手当の4. 45ヶ月分が上表の数字に加算される。 公務員のボーナス平均支給額の推移は？ 国家公務員のボーナス平均支給額の推移は？ 国家公務員のボーナス平均支給額の推移は下記のとおりです。 支給年 支給月数 平均支給額 平均年齢 2019年 4. 50ヶ月 136万6800円 35. 0歳 2018年 4. 45ヶ月 136万2600円 35. 5歳 2017年 4. 40ヶ月 132万3600円 35. 9歳 2016年 4. 30ヶ月 133万4900円 36. 3歳 2015年 4. 20ヶ月 127万8500円 36. 4歳 公務員のボーナス計算法を深掘りしたい方は今すぐ下記の記事をどうぞ。 公務員のボーナス支給額ランキング 2018年の各公務団体のボーナス平均支給額をランキング形式でまとめました。 都道府県庁のボーナス支給ランキング トップ3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 東京都 182万5100円 41. 7歳 2位 大阪府 177万7200円 42. 3歳 3位 広島県 176万5100円 44. 1歳 ワースト3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 鳥取県 139万5300円 44. 2歳 2位 高知県 144万4200円 42. 9歳 3位 青森県 144万8100円 42. 9歳 政令指定都市のボーナス支給ランキング トップ3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 横浜市 188万6400円 40. 4歳 2位 大阪市 179万8400円 43. 4歳 3位 川崎市 178万2900円 41. 5歳 ワースト3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 札幌市 148万7600円 40. 3歳 2位 新潟市 156万8200円 41. 7歳 3位 熊本市 158万9200円 42. 3歳 市区町村のボーナス支給ランキング トップ3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 東京都青梅市 187万8000円 43. 3歳 2位 大分県竹田市 186万7300円 46. 1歳 3位 東京都日野市 186万2300円 43. 8歳 ワースト3 順位 団体名 ボーナス平均支給額 平均年齢 1位 北海道中富良野町 70万6300円 39. 7歳 2位 北海道音威子府村 74万9200円 38. 5歳 3位 東京都青ヶ島村 106万2700円 42. 3歳 公務員のボーナスまとめ 今回の内容を以下にまとめます。

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