郵便配達の仕事 たった2ヶ月で辞めました そのわけは？
出世しますよ。 ただ、上からの要求と下からの反発の間で 苦労することは 目に見えています。 私の弟が、郵便局員で集配をしていましたが、 役職に就いてから、げっそりと、痩せてしまいました。 上からのノルマと下からの突き上げで、、、。 「あのまま、気楽に集配してた方が良かった、、」と お酒に溺れてしまっています。 お給料は、多少は上がったようですが、下の方のノルマ達成が 出来ないと身銭を切っているようです。 ですから、多少の お給料アップなんてほとんど意味がありません。 皆、下の方のノルマ補填のために、消えていってます。 下の方が、ノルマを達成出来ないと上司である弟の成績に なってしまいますから。 神経だけ使っているだけ、損してる感じです。 Q 一昨年大学を卒業し地方銀行に就職したのですが、 営業や人間関係が自分にとってはあまりにも厳しい職場だったので 精神的に辛くなり1年足らずで辞めてしまいました。 まだ両親には言っていません。 学生時代にアルバイトしていた郵便配達がとても楽しかったので 今年から第二新卒の正社員として日本郵便に就職し、 毎日バイクに乗って配達の仕事をしています。 新卒のときに郵便配達がしたいと両親に言ったところ あんなのは大卒のする仕事じゃない、絶対許さないと猛反対され 結局、銀行に就職しました。 実際に周りの人たちは中卒や高卒が多く、 話の内容が下品だったり幼稚だったりはするのですが・・・ でも自分では銀行の仕事よりもこっちの方が合っていると思います。 両親がどうしてあんなに猛反対するのかが理解できません。 みなさんは自分の子供が郵便配達をすることがそんなに嫌ですか？ いつまでも内緒にはしておけないのでそろそろ話そうと思うのですが また反対されて辞めさせようとするのは目に見えています。 どれだけ話してもらちがあきません。 どうすれば納得してくれるでしょう？ 一昨年大学を卒業し地方銀行に就職したのですが、 営業や人間関係が自分にとってはあまりにも厳しい職場だったので 精神的に辛くなり1年足らずで辞めてしまいました。 まだ両親には言っていません。 学生時代にアルバイトしていた郵便配達がとても楽しかったので 今年から第二新卒の正社員として日本郵便に就職し、 毎日バイクに乗って配達の仕事をしています。 新卒のときに郵便配達がしたいと両親に言ったところ あんなのは大卒のする仕事じゃない、絶対許さないと猛反対され 結局、銀行に就職しま... A ベストアンサー その仕事が『逃げ』で選んだものでなければ、 時間かけてでも両親を納得すべきですね。 私は、仕事に上も下もないと思ってます。 郵便配達も立派なお仕事ですし、好きで、誇りをもって出来る仕事なら、 いいと思います。 逆にどんな有名企業でも、ただなんとなく入れたから入って、適当にやってる奴とかは、 なんも凄くもないしかっこよくもないですし。 ですが確かに、大卒というカードを持っていれば、もっと有名企業や給料の高いところに就職できると思いますし、両親の気持ちも分かります。 『郵便配達』自体が駄目、というより、もっと有名企業に就いて稼いでいい生活をして欲しい。 そう思うのが親心ではないでしょうかね。 あなたも、その気持ちは理解して差し上げるべきだと思います。 その上での説得です。 自分の言い分だけを言っても、聞いてもらえないと思いますし。 でも本当に、それがやりたいことで、本気で頑張りたいって思えるなら、 時間掛かってでも説得頑張ってください！ その熱が伝われば、分かってくれるとは思います！ 私は高卒で、両親から特に、就いた会社についてとやかく言われたことがないので、 いいアドバイス出来てるか分かりませんが、そこまで心配してもらえるのも、 逆に少し、羨ましくも思います。。。 （＊＾＾＊） 頑張ってください！！ その仕事が『逃げ』で選んだものでなければ、 時間かけてでも両親を納得すべきですね。 私は、仕事に上も下もないと思ってます。 郵便配達も立派なお仕事ですし、好きで、誇りをもって出来る仕事なら、 いいと思います。 逆にどんな有名企業でも、ただなんとなく入れたから入って、適当にやってる奴とかは、 なんも凄くもないしかっこよくもないですし。 ですが確かに、大卒というカードを持っていれば、もっと有名企業や給料の高いところに就職できると思いますし、両親の気持ちも分かります。 『郵便配達』... Q 世間で言う郵便局で、赤のカブ（バイク）に乗って郵便物の配達経験のある方へ質問です。 １：よほどの例外を除き、お勤めの局では、毎日ちゃんと１時間（規定時間）休憩が取れましたか？ ２：時間に追われて精神的にしんどくなかったですか？ ３：超勤＝残業代を正しく申請できず、損したことが何度かありましたか？ ４：真面目に配っていたら間に合わないから、特定場所は歩道通行をしてしまってませんでしたか？ 私は一度配達経験があるんですが、かなり粗悪な局だったのでやめました。 他の支店も同じようなものなんでしょうか？ 建前ばかりでうんざりしました。 「サービス残量誰のため？」ってポスターが貼ってあったので、 きっちりしているなぁ、と最初は思いましたが、 実例があるから、啓発的に掲示してたんですね。 日本郵便の郵便配達勤務実態についてご意見をください。 もし、他の支店がまともなら、またやってみてもいいかと悩んでいます。 確率的にどうとか、いろんな支店を知ってて経験のある方など、 地域性等、いろいろ教えてください。 安心して勤務できる支店選びのコツなど。 よろしくお願いします。 世間で言う郵便局で、赤のカブ（バイク）に乗って郵便物の配達経験のある方へ質問です。 １：よほどの例外を除き、お勤めの局では、毎日ちゃんと１時間（規定時間）休憩が取れましたか？ ２：時間に追われて精神的にしんどくなかったですか？ ３：超勤＝残業代を正しく申請できず、損したことが何度かありましたか？ ４：真面目に配っていたら間に合わないから、特定場所は歩道通行をしてしまってませんでしたか？ 私は一度配達経験があるんですが、かなり粗悪な局だったのでやめました。 他の支店も同じよう... gazo-ch. jpg ・ポスト上がりはメイトの責任にされる事多し＝スキルダウン ・Ｃランク飼い殺し多数発生（手取り10万ｗ 生活保護以下ｗ） ・20代～30代でバイタリティ高い人は1年で見限って転職していく＝人が育たない ・交通事故で毎年「死亡」してる人がいる＝メイトの命の価値は時給ＸＸＸ円。 ・退職金無し（正社員は2000万～支給） ・保険は共済ではなく、家族経営零細御用達のけんぽｗ 恥ずかしいｗ ・大赤字で破綻寸前。 ＪＡＬやトヨタのように… ・クレーマーに絡まれたら土下座。 （業務終了後でも呼び出されます） ・1日で1500件程度の家に毎日配達してるが、誤配、ミス1回で時給300円ダウンも有ります。 ・日曜、祝日が潰れることもあります。 （人員不足。 配達の遅れ） ・チェルノブイリ級の危険な雨に被爆しながら何時間も配達するので発がんリスク高し。 傷口、目、口に入ったらアウト。 ・正社員に見下される存在【えた、ひにん】。 待遇の差は出勤表を見て一目瞭然。 ・ゆうメイトは低賃金５Ｋで人材の質が最低なのに「書留（他人の人生を狂わせる重要書類）」をやらせます Ｎew！ 非正規社員から正社員への登用にかかる合格率。 gazo-ch. txt-nifty. gazo-ch. Q 就職活動中の大学４年生です。 現在選考中の企業が２社で、JTBと郵便局です。 JTBはまだ２次の結果待ちですが、郵便局は次が最終面接です。 郵便局で内定をいただけたら、そこに決めようと思うのですが いざ、調べてみたら「給料が安い」「鬱になる」「離職率が高い」「休憩が取れない」など、全部を信じるわけではありませんが、こういった噂を知り、今とても迷っています。 実は、給料２０万の総合職 転勤バリバリですが（汗 からも内定をいただいています。 しかし、転居はしたくない、という理由で、一般職に就きたいと考えています 郵便局もJTBも自宅近くで勤務地限定 こういうことは最終的に自分で判断しなくてはならないと分かってはいるのですが、意見を聞かせてください。 みなさんならどこに就職しますか？ 1 郵便局 2 JTB 3 転勤バリバリだけど給料はいい総合職 郵便局は安定してるし、多少給料は安くても安心かなと思ったのですが・・・。 JTBも色々な噂を聞きますし＾＾； もちろん、 1 と 2 はまだ内定確定ではないので、なんともいえない状況ではありますが。 それでも参考意見を聞きたいです。 現在選考中の企業が２社で、JTBと郵便局です。 JTBはまだ２次の結果待ちですが、郵便局は次が最終面接です。 郵便局で内定をいただけたら、そこに決めようと思うのですが いざ、調べてみたら「給料が安い」「鬱になる」「離職率が高い」「休憩が取れない」など、全部を信じるわけではありませんが、こういった噂を知り、今とても迷っています。 実は、給料２０万の総合職 転勤バリバリですが（汗 からも内定をいただいています。 しかし、転居はしたくない、という... tomrock. html でもＪＴＢは旅行業界では給料いいですよ。 ＪＲ系列のびゅうプラザなどは契約社員が大半で 若い時はいいですが、年とったらポイみたいな感じが多いらしいです。 ＪＴＢは残業などは当たり前のようで、給料も勤務時間に換算すると 低いそうです。 郵便局は民営化前は安定してましたよ。 たしかに下の方が言われているように３年ぐらいで入れ替わる事も 多いですが、あれは飽きなんでしょうね。 僕も配達の仕事をしていましたが 仕事そのものははっきりいって大雨の日以外は楽でしたね。 月給も２０代前半で２０万そこそこもらってましたし 週休２日ですし。 それと配達とか手分とかなら転勤とかもないし 楽と言われれば楽ですが、やりがいというか給料はあがってこないのと 流れ作業と同じで毎日、同じ所を回って投函するだけです 市内でたまに回る地区の異動がありましたね。 php? tomrock. html でもＪＴＢは旅行業界では給料いいですよ。 ＪＲ系列のびゅうプラザなどは契約社員が大半で 若い時はいいですが、年とったらポイみたいな感じが多いらしいです。 ＪＴＢは残業などは当たり前のようで、給料も勤務時間に換算すると 低いそうです。 郵便局は民営化前は安定してましたよ。 たしかに下の方が言われているように３年ぐらいで入れ替わる事も 多いですが、あれは飽きなんでしょうね。 僕も配達... A ベストアンサー 有給は必ず消化できます。 ３月末で１年を考えますが、 その年の分を使い切ってないときは 必ず使うように言われます。 また時間給というのもあり、 １日休むのではなく、早く帰宅したいときなども 有給を時間に分割して使うことができます。 なぜなら、組合が厳しいので、労働者の勤務体系は守られてます。 また郵政では有給を自由年休と表現します！ これに、計画年休というのがあり、 毎年の期末に次年度の年休を計画します！ 自由年休と計画年休でトータル２０日は有給があります！ 今後は、郵便と貯金保険と分割になりますので、 郵便は土曜日曜も配達をするので、平日に休んだりと 必ず週に２回は休めます。 ですが、非番出勤＜休日出勤＞もあります。 郵政では、週に非番と週休というのがあります。 非番というのは、出勤すると非番出勤で手当てが出ます、 週休は休みだけど、何らかの事情があるときは 出てきてもらいますよ。 という概念です。 小包や葉書などは郵便事業が担当になるので それぞれのイベント時に成績が悪いと、非番出勤もあります。 一方、外務は貯金・保険となり、内務は銀行会社となりますが、 こちらは、おそらく土曜日曜の完全週休２日だと思います。 これから郵政を受けると、来年からは民営化なので、 郵便事業に行くか、保険・貯金に行くか 必ず聞かれます。 まあ、保険・貯金は、銀行や保険会社の営業マンと 全く変わらないことをするわけですね！ 郵便は、今まで通り郵便配達です。 郵便では、年間、１２０日は必ず休めます。 祭日や日曜の出勤するシフトになった場合は 平日に必ず休めます。 絶対に週に２回休まないと、組合がうるさいから＾＾； 労働組合ね！ 有給は必ず消化できます。 ３月末で１年を考えますが、 その年の分を使い切ってないときは 必ず使うように言われます。 また時間給というのもあり、 １日休むのではなく、早く帰宅したいときなども 有給を時間に分割して使うことができます。 なぜなら、組合が厳しいので、労働者の勤務体系は守られてます。 また郵政では有給を自由年休と表現します！ これに、計画年休というのがあり、 毎年の期末に次年度の年休を計画します！ 自由年休と計画年休でトータル２０日は有給があります！ 今後は、... A ベストアンサー 仕事はキツイですか？とのことですが、キツクない仕事とは何でしょうか？たしかに民営化後、郵便局は非常に厳しい現状にありますが、そこで働く人々がいる以上、ある程度は耐えられるレベルですよ。 ようはやる気次第かと。 現実問題ですが、貴方の勤務予定の特定郵便局（正式には渉外要員非配置局と言います。 ）では窓口の三担務（郵便・貯金・保険）覚えて一人前になるのに三年かかる職場です。 かなりの努力が必要になるかと思います。 給与は安いです。 ただ、年休は２０日あり、さらに消化しきらない場合には翌々年まで持ち越しできます。 いまどき公務員待遇の職場なんて一般企業ではないかと思います。 （結局は休み取るか、金取るかですね）ただ、就職難のこの時代に契約社員から正規社員に上がるのに条件がほとんどない職場って郵便局くらいかと思います。 腰を据えたいなら覚悟を決めてみるのもいいかと思いますよ。 A ベストアンサー 一般の郵便局勤めの職員が入居する官舎の場合ですが。 家賃は築年数、広さによって違います。 だいたい２Ｋから３ＬＤＫ、築３０年ぐらいですと5000円～7000円前後です。 築10年以内だと２～３万円ぐらいと思います。 値上がりは今のところはないと思います。 少しづつ値下がりしていきます。 新しい物件ほど人気が高く申し込みから何年も待って入居する方もいらっしゃいます。 建って間もない官舎は抽選となります。 詳しい官舎別の家賃などは職場の総務課や小さい局ならば局長さんに調べてもらえばわかるはずです。 在職中はもちろんずっと住めます。 ３ＤＫですと役職者でない限り基本的に家族構成が4人以上でないと申し込みが出来ないと思います。 （例外もあるようですが謎です） 集合住宅ですから一般のアパート、マンションなどと同じくいろんな方がいらっしゃいますが、とりあえず同業者の住宅ですのでお互いの職場も住人名簿などで把握できますし安心と思います。 トラブルがあっても話し合いでわりとすんなり決着がついていたように思います。 入居されるお方が基本的な生活ルールをきちんと守れば、きっと困った時に助けてくれる方がいらっしゃると思いますよ。 ご自分が馴染んでいこうとする気持ちが大切と思います。 一般の郵便局勤めの職員が入居する官舎の場合ですが。 家賃は築年数、広さによって違います。 だいたい２Ｋから３ＬＤＫ、築３０年ぐらいですと5000円～7000円前後です。 築10年以内だと２～３万円ぐらいと思います。 値上がりは今のところはないと思います。 少しづつ値下がりしていきます。 新しい物件ほど人気が高く申し込みから何年も待って入居する方もいらっしゃいます。 建って間もない官舎は抽選となります。 詳しい官舎別の家賃などは職場の総務課や小さい局ならば局長さんに調べてもらえばわか... Q 私は郵便局にて、内務の期間雇用社員になって、約一ヵ月が経ちます。 先月、去年の１２月１１日から週に五日、休みが二日間あり、 まだ入って、間もないので、給料の事で心配事がありますので、質問させてください。 時給は８２０円で、週に五日、早朝から働いています。 ちなみに３時間を目安に働いています。 先月、１２月の給料が今月の２３日に支給して頂きますが まだ入って間もない私はボーナスは貰えないのでしょうか？ ちなみに１月からの１ヶ月間働くと約８万円が給料となります。 ボーナスが仮に貰えるとしたら、どれ位貰えるのでしょうか？ 早出の手当は２００円から３００円です。 どなたか、お分かり出来る方が居ましたら、ご回答お願いします。 A ベストアンサー 基準日があり、夏のボーナスは６月１日、冬のボーナスは１２月１日。 この日に在籍していて、半年で実働日数６０日以上が支給条件となっています。 質問者さんは、どれにも該当しないので支給対象外と言うことになります。 今年の夏のボーナスは支給対象になると思われます。 ただ期間雇用社員のボーナスは名ばかりですよ。 期待してはいけません。 半年間休まずキチンと働いても、基本給の０．４５か月分（年間で０．９か月分）ですから。 基本給が１０万円なら夏で４．５万円、冬で４．５万円となります。 手取りとなると、さらに少なくなります。 以前と同じ支給方法なら、このようになります。 おそらく大きな変化は無いでしょうから、この程度だと思います。 ６月のボーナスまでガマンと言うことになりますね。 A ベストアンサー こんにちは。 私の主人が局員です・・・はっきり言って郵便局は給料安いです。 身分は公務員なのですが、独立採算制をとっているため他の公務員とは一緒に出来ないのが（給料などの面で）現状らしいです。 外務勤務者 配達などの）で7年目だったらそのぐらいが妥当ではないかとおもいます。 地域によって多少給料も変わってきますから、もしかしたら保険などはすべて天引きにしているのかもしれませんし・・・ ちなみにうち場合は結婚した当初（当時、内務勤務で勤続7年目）手取りが12万でどうやって生活していこうか悩んだ記憶があります。 でもまぁ、結婚しようと思えば出来ない金額ではないと思いますので・・・ボーナスもありますし。 A ベストアンサー １ 勤続４０年で退職金０円はショックですね。 思い当たる節として、退職前に何か問題を起こして、つまり不詳事案を起こして懲戒免職になった時には、退職金は支払われません。 辞めたときに、お父さんの表情は何かショックな様子でしたか？そういう表情によって、職場で何が起きたかが推察できます。 本来なら、０円ならお父さんが騒ぐはずですが、お父さんは冷静なのですか？それなら、お父さんが事情を良く知っているはずですので、まずはお父さんになぜか詳しく聞いてみたらどうですか？あなた達が障害者だから隠してるこということは無いと思います。 お父さんが言わないなら、思い切って、職場に尋ねてみてはどうかと思います。 また、これからやっていくのに、お父さんは行く末の生活設計をどう考えてるのか、お父さんにきちんと問い質したらいいのではと思います。 ２ 一般には、２８００万円から３０００万円位もらえるはずです。 課長代理なら、３０００万円に近い数字です。 ひょっとして、使い込みでその補填とか・・・どうも悪いことを考えてしまいますが、やはり、０円はおかしいですよね。 お父さんが冷静なのも気になります。 仮に、愛人がいて お父さんは、そういうタイプでもあるのかな？ 、そちらに貢ぐとしても、ある程度の退職金は家庭に納めます。 はっきりお父さんと正面きって、話し合う必要があると思います。 あとは、こっそり貯金通帳を調べるとかもありますね。 いずれにしろ、お父さんの様子を観察しつつ、話し合いの機会を設けて、今後の設計をどうするかも含めてきちんとけじめをつけた方がいいです。 １ 勤続４０年で退職金０円はショックですね。 思い当たる節として、退職前に何か問題を起こして、つまり不詳事案を起こして懲戒免職になった時には、退職金は支払われません。 辞めたときに、お父さんの表情は何かショックな様子でしたか？そういう表情によって、職場で何が起きたかが推察できます。 本来なら、０円ならお父さんが騒ぐはずですが、お父さんは冷静なのですか？それなら、お父さんが事情を良く知っているはずですので、まずはお父さんになぜか詳しく聞いてみたらどうですか？あなた達が障害者だか...
次の
