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まずは一般企業で働く場合です。 （1）一般事務 一般事務職が 恒常的に長時間労働に従事する企業は稀です。 ただし最近では正社員の一般事務職の割合は低下しているため、契約社員、派遣社員、パートでの勤務が中心となります。 （2）工場作業員 工場のライン作業員も 勤務時間が固定的なので、プライベートの予定を立てやすいでしょう。 ただし鉄鋼・化学など素材系や弁当・惣菜などの日販品の工場は24時間操業のシフト勤務の場合が多いので注意が必要です。 求人数20,000件以上の業界No. （3）警備員 オフィス・工場などの警備員は 仕事内容や勤務体系が確立されているため、 プライベートの時間を確保しやすいと言えます。 一方で道路整備を含む工事現場の仕事が中心の会社では、夜間の仕事も多く勤務時間が不規則になりがちです。 （4）店員・販売員 店舗も 営業時間が決まっているためプライベートの予定を立てやすい職場です。 もっともコンビニやファストフードチェーンなど24時間のシフト勤務が前提の職場もあるので、勤務条件をよく確認することが大切です。 （5）タクシー運転手 タクシー運転手は 24時間体制の1勤1休など勤務体系が確立されており、基本的に残業という概念がありません。 （1）清掃作業員 ゴミ収集の 日時はスケジュール化されているため、残業や休日出勤は滅多にありません。 ただし最近は外部委託が進んでおり、就職のチャンスは減っています。 （2）水道局員 水道局の業務もおおむね定型化されているため、残業や休日出勤は多くありません。 もっとも最近は老朽化した水道管が破裂するケースが増えており、自治体によっては 緊急の呼び出しを受けることが増えています。 （3）営林署員 基本的に 営林事業は長期にわたって計画的に進められるため、災害復旧の初期段階を除けば長時間残業や休日出勤は少ない職場です。 最近は台風や豪雨による大規模被害が頻発しているため多少状況は変わっています。 （1）ITエンジニア 自宅でプログラミングなどの作業を行う前提で業務を請負うITエンジニアであれば、 勤務時間を自由に設定できます。 家事や育児と仕事を両立しやすい環境だと言えます。 ただし 仕事自体はハードなことが多く、短時間労働で済む案件は限られます。 （2）ライター ライターも 文章作成の時と場所を選ばないため、家事や育児と両立しやすい仕事です。 ただし、一部の売れっ子を除けば 低い報酬に甘んじることになります。 また取材やインタビューのための外出・出張が多くなる可能性もあります。 （3）アフィリエイター ウェブサイトに広告を掲載して成果に応じた報酬を受取る仕事がアフィリエイトです。 自分の自由な時間に、自宅で作業することも可能ですが、生活できるレベルで稼げる人は一部にとどまります。 （4）個人投資家（トレーダー） 株式、FXなどの個人投資家になれば 100パーセント自宅で仕事をすることも可能です。 ただし長期投資ではなく日計り商い（デイトレード）を主戦場とする投資家になれば、市場が開いている間はほとんど休めません。 失敗して退場していく人がほとんどの厳しい仕事です。 （5）不動産投資家（賃貸物件オーナー） アパートやマンションの賃貸収入だけで生計を立てている人は、サラリーマンと比べ自由に時間を使うことができます。 その点ではプライベートを優先させやすいですが、 収益を安定させるためには多くの苦労があり楽な仕事ではないでしょう。 （6）農家（米、野菜、果物） 米、野菜、果物の栽培はカイワレ大根など工場で生産するものを除き季節が限定されるため、 農閑期は休めます。 売上が少なければ農閑期に出稼ぎなどで働く必要があるかもしれませんが、 長期休暇を取りやすい仕事だとは言えます。 （7）漁師 漁師は沿岸、近海、遠洋など漁場により仕事の仕方は異なりますが、 自営業者なので時間の融通は利きます。 ただし漁師は全体的に収入減少傾向にあるため、ゆとりのある生活をしてプライベートを優先できる人は限られます。 （8）画家・芸術家・工芸作家など 売れなくても（収入が少なくても）構わなという割り切りがあれば、画家や芸術家もプライベートを優先できます。 プライベートを優先できる仕事の特徴 1．勤務時間が短い 言うまでもありませんが、 勤務時間が短ければプライベートを優先しやすくなります。 契約社員、正社員はフルタイム勤務が原則となるため、とにかく勤務時間を短くしたければ アルバイトかパートの仕事が向いています。 2．休日が多い 地方を中心に完全週休2日制を導入していない企業は少なくありませんが、その一方で週休3日制を導入する事例も出始めています。 遠出したい人であれば、 変形週休3日制も含め3連休の多い企業がオススメです。 3．有給休暇を取得しやすい 有給休暇の取得のしやすさは、 企業や業界の体質により異なります。 例えば銀行、証券、保険業界では年1回の5日以上の連続休暇の取得が実質的に義務付けられています。 さらに、外資系金融機関の場合は2週間以上の休暇が常識です。 大手メーカーでは、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始に10日から2週間程度の長期休暇を設定することが一般的です。 4．残業・休日勤務が少ない 一般的に 定型業務の多い工場、店舗、本社の一般事務職は、残業・休日出勤が少なくなります。 工場や店舗の場合は繁忙期には残業等が増加しますが、恒常的に長時間残業が続くことはありません。 5．シフト勤務が少ない 同じ勤務時間、休日数であっても シフト勤務がなく毎日定時に働ける職場にいる方が、プライベートの予定を組みやすくなるでしょう。 6．オフ期間がある 繁忙期（ピーク）と閑散期（オフ）がはっきりしている仕事も、オフ期間にはプライベートを優先できます。 高原野菜で有名な群馬県の嬬恋村は、スピードスケートのトップ選手を何名も輩出しています。 これは冬場の農閑期に選手の親が、スケートリンクへの送迎など積極的な支援をした成果だとも言われています。 7．勤務時間を自由に決められる• 店舗経営者• フリーランスのITエンジニア• ライター などは自宅を職場にできます。 子どもの世話や家事と仕事の時間を 小まめに切り替えることが可能です。 プライベートを優先する仕事はリスクを考えて選ぶ プライベートを優先できる仕事はいろいろあります。 ただし、企業や官公庁では基幹職に就くことが難しく給料は少なります。 自営業の場合は、 儲からずに暇を持て余す人と、 時間のやりくりは可能だが休暇を取れないほど多忙な人に二極分化しがちです。 店舗経営や予約制の業務の場合、自分で自由な時間を確保することは可能ではありますが、急に休むということは難しい面もあります。 プライベートを優先して働くということは、ビジネスマンとして一流になるとか大金を稼ぐとかの サクセスストーリーを捨てる覚悟を持つということです。 お金の余裕より心と体のゆとりを重視するという人に向いている働き方なので、その点をよく考えて仕事を選びましょう。
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『正社員』という雇用形態は将来なくなる可能性が高い。 そう遠くない未来 『正社員』という考えや雇用形態そのものがなくなっていく可能性があると言われたら、そこに疑問を感じるでしょうか？それとも、納得できるでしょうか？ 会社の寿命は人の寿命よりも短い。 だからこそ 終身雇用という考えはもう過去のものになり、 正社員であれば安定という考えは幻想に近いものになりつつあり、実際にその言葉を予期せぬリストラなどで体感したという人もいるでしょう。 正社員であることに満足している人達は、正社員でなくなることが来ることを想定できていない人がほとんどです。 この記事では、なぜ正社員にこだわる必要がないのかというお話をしていきます。 正社員にこだわるメリットなどすでにない。 これからの時代はパラレルキャリア。 正社員にこだわることに意味もメリットもない。 パラレルキャリア 『パラレルキャリア』という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ 簡単に言えば、 『本業とは別の人生を歩むこと。 』つまりは、本業以外の仕事を持ったり、本業以外で非営利活動に参加することです。 参考リンク： 副業と何が違うのかと言うと 副業の目的は報酬となるお金ですが、パラレルキャリアは 自分のスキルアップ、人脈を広げる、多種多様な経験を積む、お金を稼ぐなど広い概念があります。 では、なぜこれからの時代はパラレルキャリアなのか。 それはやはり冒頭でもお話した、 『正社員であれば安定という考えは幻想』ということが全てです。 現在１８歳や２２歳の高校や大学を卒業したばかりの人達が就職した会社が、その人達が定年を迎えるまでに会社として存続している可能性は非常に低い。 それだけで見ても正社員であれば一生安泰であるという考えはないものと考えた方がいい。 更に言えば、日本の企業はまだその多くが 『副業禁止』という場合が殆どで、これが何を意味するかと言うと給料というたった一つのキャッシュフローを頼りにしなければならないという事で、会社があなたの生活上の太い幹となってしまっている状態であるという事。 この考えを日本の企業は改めなければならず、 『会社はあなたを定年まで守ってあげられないかもしれないので、しっかり違うスキルも磨いておきましょう。 』そして、 『会社という幹だけではなく、そこに枝葉をつけていってください。 』と言える企業が増えなければならないのです。 正社員であることにメリットなどすでにないのだと自覚しましょう。 ２０３５年には働き方が変わっている？ 厚生労働省が 『働き方の未来２０３５ 報告書』というものを出していますが、その中には非常に興味深い事が書かれています。 ・企業が人を抱え込む 『正社員』のようなスタイルは変化を迫られる。 ・企業に所属する期間の長短や雇用保障の有無等によって 「正社員」や「非正規社員」と区分することは意味を持たなくなる。 ・ 兼業や副業、あるいは複業は当たり前のこととなる。 多くの人が、複数の仕事をこなし、それによって収入を形成することになるだろう。 複数の仕事は、必ずしも金銭的報酬のためとは限らない、社会的貢献等を主目的にする場合もあるだろう。 参考：厚生労働省 ２０３５年なんてまだまだと感じますが、今も徐々に徐々に変化して言っているという事実を受け入れてください。 正社員という考えも会社という組織の在り方も、そう遠くない未来に大きく構造が変わっていくでしょう。 その変化に柔軟に対応するためには、まず現在正社員として働いているのであれば、『パラレルキャリア』という考えを持ち行動していってください。 そして会社がダメだと言っても『副業』をして、キャッシュフローを増やす。 正社員という雇用形態が崩れていくのであれば、 正社員というものにこだわる必要はありませんから、副業をしながら色々なスキルを磨き自分の価値を高めていきましょう。 『個』として、活躍できるスキルを磨き、正社員でなくなったとしても稼げる状態になっておくということは 未来に向けての準備であると言っても過言ではありません。 正社員にあえてならない。 どんな生き方？？ 派遣社員や契約社員という選択肢を持つことも重要。 派遣社員や契約社員は、給料が低いとか期限付きとかデメリットばかりが先行しがちですが、いわゆる 『非正規雇用』という形態の働き方には正社員にはない最大のメリットがあります。 それはある程度 『自由な時間がある』という事。 その自由な時間に何もしないでただ時間を無駄にしている状態だとすれば、それでは『非正規雇用』の悪い部分しか見えてこないでしょう。 しかし、その時間を 『副業』したり、 自分のスキルを磨いたり、『個』の価値を上げるためなど、『パラレルキャリア』を意識して使ってみたらどうでしょうか？ 正社員という雇用形態でそれをやろうとすると、 時間の自由が制限されているため 非常に時間がかかると言えます。 もしも、サラリーマンをいつか辞めたいと思っているのであれば、その環境にこだわる必要もないでしょうから、早い段階で 『あえて正社員という働き方をしない』という道を作り、自分の視野を広げておくべきです。 これから増えていくであろう、『期間が決まっている雇用』 企業が、 『〇〇というプロジェクトを企画しているのでスペシャリスト募集。 期間は〇年〇月～〇年〇月まで。 』というような求人を出し、そのプロジェクトが終われば雇用終了。 そして、労働者側はまた別のプロジェクトに参加し、且つ、同時に複数の企業のプロジェクトを請け負うというのがざっくりとしたイメージでしょうか。 労働者が働きたい内容の仕事を選び、自分のスキルを活かすという未来像で、 そこに正社員という考え方は存在していません。 もしも今、 正社員でありながら会社の環境がブラックだとか辞めたいと思っている状態であるなら、それはチャンスといっても過言ではないでしょう。 自分の働き方や、未来に向けてどうするのかを良く考えて、 『個』の価値を上げられる方法を探してみてください。 フリーランスでスキルアップしながらしっかり稼ぐ【フューチャリズム】 フリーランスを検討しているあなたは要チェック！あなたの『個』を価値を上げ、活かせる場所がここにはある。 まとめ いかがでしたか？ 正社員という雇用の形は、将来なくなる可能性があるという事を覚えておき、その形にこだわる必要はないという考えを持ってください。 これからの時代は 『パラレルキャリア』。 『個』で活躍できるスキルを身に付け、『個』の価値を上げるために行動することが大切であると心得るべし！ あえて正社員にならないという生き方をするというのも、これからを見据える上では重要になってきます。 正社員であり続けることで一生安泰ということはなく、正社員であることのリスクというものも知っておくべきなのです。 辞めたい環境にいるならば、それはチャンス。 視野を広げ、未来を見据え、自分を高めるという事に重きを置き、準備をしていってください。 この記事で、正社員にこだわる意味を感じなくなったならポチッとお願いします。 サイト運営者：ブラック企業卒業生 専門学校を卒業後、某ディーラーに就職。 ここがなかなかのブラック企業でした。 残業も非常に多く、朝５時半に退社したこともあります。 そして８時にはまた出社。 パワハラもありました。 責任転嫁する上司ばかりでした。 陰口も横行し．．．まぁ疲れる会社だったわけです。 （笑） 自分の未来を想像したときに、ハッキリ言って先が見えないこんな会社に居続けるのは時間のムダ。 こう思ってしまったんですね。 だから辞める決意をしました！ このブログは私と同じような境遇に身を置いている方や退職を考えているけどなかなか踏み出せない。 そんな方々のために立ち上げました。 自由になるため、ブラック企業から卒業するために価値ある情報をお届けします！ 自由になりましょう！.
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