産経新聞 最終面接。 新聞社の面接対策

【18卒インターン】産経新聞(産業経済新聞社)のES・面接の選考体験記 冬インターン4日間

例えば朝日新聞社では記者部門で出題された過去の筆記試験の問題とその解答が紹介されていて、小論文のテーマも2013年の春が政権交代で秋がデジタルデバイドでした。 これまでの小論文のテーマも経済成長やソーシャルメディアなど、その時代に合わせたテーマが多く文章の構成力や表現力が要求されます。 筆記試験の一般教養問題は対策を十分に行っていれば分かる問題が多く、作文はテーマに沿って800文字を1時間にまとめます。 他の新聞社の筆記試験の問題もだいたい同じようなレベルで、産経新聞社の場合は例年とも国語・一般教養・作文が出題されますが、各社の新聞を普段から隅々まで読んだり一般教養やマスコミ用語などの勉強することでかなり違ってきます。 作文はどこかできちんと添削してもらうなど、訓練を受けたほうがいいでしょう。 次に面接ですが新聞社によっても多少は違いますが朝日新聞社の場合は一次面接と、東京の本社で行われる二次面接と三次面接の後に最終面接があります。 一次面接は約15分から約20分で、人事担当者2人が面接官で自己紹介や志望動機など一般的な質問が行われます。 そのため一次面接の対策は事前に質問が、だいたい分かっているので比較的に準備が可能です。 志望動機で面接官が知りたいのは、あなたの可能性や将来性などで十分に気を付けましょう。 朝日新聞社の二次面接は東京の本社で行われ、午前は面接官3人を前に90分間の集団討論が行われます。 テーマはありますが特に決まってなくて、面接官が当然そのテーマを変えたりすることもあります。 そのため 集団討論では事前の対策が取り難い面もありますが、模擬討論の練習を行ったりして積極的に発言するようにしたほうがいいでしょう。 午後には模擬の取材を行い、それを元に記事の作成をします。 約15分の三次面接では個別で行われ、応募者に応じて面接の内容も異なってきます。 最終面接は朝日新聞社の役員が7〜8人ほど出席する前で、約15分の個人面接が行われます。 特に難しい質問などはされませんが、最後は堂々と自分をアピールすることが大事です。 もし面接に不安がある方はこのサイトに掲載されているマイナビエージェントなど、上位の転職エージェントに登録されてみてはいかがでしょうか。 転職エージェントでは面接セミナーなども無料で開催していて、個人的に担当者にお願いすれば模擬面接なども行ってくれます。 新聞社の求人に強い転職サイト！ サービス名 利用料金 対応エリア 詳細 無料 全国.

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先週の水曜日に物流会社に面接に行きました 26歳男です

産経新聞社はどんな会社？ 産業経済新聞社について調べてみました。 創刊：昭和8年6月20日• 設立：昭和30年2月15日• 資本金：31億7220万円• 東京本社所在地：東京都千代田区大手町1丁目7番2号• 大阪本社所在地：大阪市浪速区湊町2丁目1番57号• 従業員数：1925名• 平均年齢：46. 平均勤続年数：20. 採用倍率：23倍• 離職率：不明 となっています。 産経新聞社の採用の難易度 産経新聞社の採用の難易度を調べてみました。 採用倍率は23倍ですの、少々高めの倍率ですね。 2018年の採用人数は43人で、男性30人、女性13人の採用です。 採用人数は少なめです。 採用実績校は、• 上智大学• 国際基督教大学• 立命館大学• 一橋大学• 早稲田大学• 京都大学• 東京大学• 慶応義塾大学• 中央大学• 東京工業大学• ロンドン大学• マンハッタン大学• エジンバラ大学 などです。 難関大学が並んでいますね。 学歴フィルターはありそうですね。 採用倍率は23倍ということは、そこまで多くのエントリーではなさそうですが、採用人数の少なさや学歴フィルターがあるため、採用の難易度は高いといえます。 産経新聞社の平均年収は970万円 産経新聞社の平均年収は970万円です。 ちなみに、大卒の初任給は月給233,500円です。 住宅手当込み ボーナスは年２回です。 男女合わせた世代別の平均年収• 20～24歳：317万円• 25～29歳：424万円• 30～34歳：533万円• 35～39歳：648万円• 40～44歳：766万円• 45～49歳：905万円• 50～54歳：979万円• 55～59歳：943万円• 60～65歳：618万円 男性の世代別の平均年収• 20～24歳：315万円• 25～29歳：431万円• 30～34歳：553万円• 35～39歳：677万円• 40～44歳：793万円• 45～49歳：927万円• 50～54歳：988万円• 55～59歳：951万円• 60～65歳：623万円 女性の世代別の平均年収• 20～24歳：319万円• 25～29歳：409万円• 30～34歳：472万円• 35～39歳：519万円• 40～44歳：586万円• 45～49歳：690万円• 50～54歳：727万円• 55～59歳：657万円• 60～65歳：487万円 となっています。 住宅手当を含めた年収です。 休み・休暇は？ 休日は、会社指定休日が100日、会社休暇が20日間です。 土日祝が休みというわけではなく、シフト制です。 有給休暇は、１年目は１２日、勤続５年以上であれば２０日です。 その他の休暇は、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇などがあります。 採用面接で聞かれることは？ 産経新聞社の面接で聞かれる可能性のあることをまとめました。 志望動機• どのような働き方をしたいか• 入社後にやりたいことは何か• なぜ産経新聞でないといけないのか？• 学生時代に頑張ってきたことは？• なぜ新聞社なのか？ となっています。 求められる人物像は？ 産経新聞社が求める人材は、• チャレンジ精神がある人• 好奇心旺盛な人• 真面目な人• コミュニケーション能力が高い人• 体力がある人 となっています。 選考フロー 産経新聞社の選考フローは、• 書類選考• 筆記試験• 面接 複数回 となっています。 面接が複数回ですので、人物重視の採用です。 産経新聞社の評判 産経新聞社の社員さんの評判や口コミを調べてみました。 各種手当が多い• 若手でもチャレンジできる環境• 明るい社員さんが多い• 同業他社と比べて規模が小さい• 産経新聞社に限らずマスコミは忙しい• 若いころから多くの仕事を任せてもらえる• 古い体質• たった１人で仕事を始めるのが早い• 新聞社は長時間労働で休日もとりにくい• 新聞社の中では自由度が高い方• 社員数が少ないため忙しい• 仕事量からすると給料は低め• 産経新聞のコアなファンが多い• 基本OJT• 男女の区別はない• 残業が多い• 基本は年功序列• 体力が必要な仕事• ボーナスが上がりにくい• よく電話が鳴る• 会社は残業を減らそうとしている• 人材不足• 上司との人間関係は評価に影響する• 女性の出世は少々難しい• 他の新聞社に比べると給料は低め• 産休、育休後に復職する女性は多く、時短勤務もある• 新聞業界の先行きが不安• ネットが他社より強い• 年末年始も仕事になることもある となっています。 マスコミや新聞社は、やはり忙しい仕事です。 残業が多いときや、急な出勤もあるでしょう。 忙しいながらも「それでも新聞社で仕事をしたい！」という強い気持ちが必要です。 体力が必要な仕事でもあるため、体育会系向きともいえるでしょう。 新聞自体の需要が気になりますが、産経新聞社さんではネット紙に強いため、他社より優れていると言えるでしょう。 まとめ 産経新聞社の採用の難易度は少々高めと言えます。 学歴フィルターがあるため、書類選考で落ちてしまう学生も多いです。 忙しい仕事であることから、「なぜ新聞社で働きたいのか？」という質問を面接で聞かれることが予想されます。 新聞社に就職して、何をしたいのかを明確に言えるようにしておく必要があります。

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先週の水曜日に物流会社に面接に行きました 26歳男です

入社経緯 この職種に興味を持ち始めたのは、偶然参加した産経の経理職の説明会でした。 お金を管理するということは会社の経営状況を知るということであり、会社を全体的に見ることができる点に魅力を感じました。 新聞社を志望したのは、新聞が世の中に与える影響力や紙媒体の重要性を感じており、それを支えるビジネスがしたいと思ったからです。。 発行している紙面の内容はもちろんですが、最終的には「人」を見て入社を決めました。 面接の雰囲気や、私が答えたことに対する反応、また、今後自分が経理としてサポートする人はどのような人たちか、それらを考え、一番入社したいと思った産経を選びました。 仕事内容 入社してから財務部、経理部、そして今は収益強化対策本部に所属しています。 これまでの部署は、いわば会社の数字の終着地。 上がってきた数字の確認、会社の結果として公表するまでの仕事をしてきました。 収益強化対策本部は、投資案件や企画の立ち上げ段階から数字を精査する部署です。 各部署が起案する企画を通すのは簡単ですが、産経にとって利益となるか否か、リスクを把握しマネジメントすることがこの部署の役割でもあります。 また、実績の数字に対して、なぜその結果になったのかを分析し、経営判断の材料を作るという役割もあります。 新聞業界は大きな転換期を迎えており、経営に関する意思決定の迅速化がより一層求められるようになりました。 私たちは正確な判断材料を経営陣に提供するため、常日頃から様々なセクションとのミーティングを重ねています。 そういったやり取りをしていると、産経には様々な社員がいて、その一人一人の活動が数字となっている事を痛感します。 単に数字としてまとめるだけでなく、その数字の背景やプロセスを含めた情報を経営陣に伝えなければならないとも思うようになりました。 社員と経営陣の架け橋となり、経営判断の一助になれるということがやりがいだと思います。 受験生へメッセージ 当たり前のことですが、会社や仕事についてきちんと理解したうえで入社して欲しいと思います。 様々な部署があり、仕事内容は言うまでもなく、勤務形態や繁忙期、集まる人種、重きを置く考え等はそれぞれで違います。 これはどの会社でも言えることで、分かっているようで分かっていないことの方が多いのではないでしょうか。 こう言っている私自身、入社してから知ったことの方が多いのですが・・・。 入社後の自分について具体的にイメージできているか考えてみてください。 もしまだ曖昧なら、説明会や面接など質問できる機会に、繁忙期又は1日の中で忙しい時間帯、及びその理由を詳しく聞くと、働く姿がイメージしやすくなると思います。 私が就職活動中に一番気を付けていたことは、周りを気にしないということです。 就職活動の期間は、なにより、ほかの誰でもない自分が就職する会社を選ぶ貴重な時間です。 周りと違うペースで進むことが普通だと思います。 大変なことが多いと思いますが、自分らしく頑張ってください！ 学生時代に打ち込んでいたことは？ アルバイト。 主に割烹料理屋と不動産屋で働きました。 社会人の方と沢山話しておいたことは今の仕事でも役に立っています。 あとお酒を好きになったことも人生で役に立っています。 たぶん。 お酒を飲む機会は週にどれくらい？ 週に３～６ 学生時代、就活中にやっておけばよかったこと、やってたこと 学生時代にもっとやっておけばよかったことは勉強。 新聞を読むことは普段からしておいてよかったです。 おすすめの本は？ 小説なら「坊っちゃん」、マンガなら「スラムダンク」。 最近読んだ「キングダム」も面白かったのでおすすめです。 趣味は？ ひたすら映画を観ること。 旅も好きです。 （小さいころにやっていたトランペットを趣味として復活させたい。

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