臨床検査技師が大活躍★コロナウイルスで話題のＰＣＲとは？
新型コロナウイルスの感染拡大防止に日々ご尽力されている医療関係の皆様には深く感謝申し上げます。 「コロナウイルスで世間が混乱している中、転職活動してもいいのかな…？」 「転職したいけど、採用状況はどうなっているの？コロナウイルスが落ち着いてからのほうが求人は増えるの？」 新型コロナウイルスの感染拡大防止の為、および首都圏を中心とした緊急事態宣言の発令を受け、転職活動にもさまざまな影響がでています。 このページではコロナウイルス感染拡大による、以下の3つの視点で転職市場の変化を徹底的に解説します。 医療機関／企業別の採用状況の変化• 選考フローの影響 （選考時間の変化、選考が不利になる場合があるのか）• コロナウイルスが落ち着いた後の求人状況予測 この記事を読めば、コロナウイルスとご自身のご希望条件を合わせて考えられ 「転職活動をはじめたほうがよいのか」それとも 「コロナウイルスが落ち着くまで転職活動は控えたほうがよいのか」答えを出せるでしょう。 なお本記事は、臨床検査技師JOBとお付き合いのある医療機関や企業からの情報を、キャリアコンサルタントが整理して記しています。 そのため細かい部分での実際との違いについては何卒ご容赦ください。 また臨床検査技師JOBではコロナウイルスによる職場環境への影響をアンケートいたしました。 他の臨床検査技師さんの職場はどうなのかな？と気になった方はこちらもぜひご覧ください。 病院での採用状況の変化 病院でも新型コロナウイルス感染症患者を受け入れている病院と受け入れていない病院で少し違いがあります。 感染患者を受け入れている病院 感染症患者の受け入れをはじめた病院では、院内感染防止体制の徹底の為、それに関わる医師や看護師などのコメディカル、事務スタッフともにコロナの感染予防に付きっきりとなり通常業務に支障をきたしている状況です。 そんな状況ですので、採用にまで手の回らない病院が多いです。 感染患者を受け入れていない病院 感染症患者を受け入れていない病院でも、感染マニュアル作成など感染症対策の業務が増えたという声は聞こえますが、多くの病院では外来患者が少なく、空床も出てきています。 また外出自粛の影響もあってか、救急搬送もかなり減っているため、病院全体が忙しいという状況ではないようです。 そのため通常通りとまではいかないものの、採用活動は引き続き行っているところが多い印象です。 しかしながら感染症防止策の観点より、院内での面接や見学を自粛するところも増えており、採用活動を行っているとはいえ、なかなか選考が進みにくいといった状況となっています。 とくに「緊急事態宣言」の発令エリアにおいては、その傾向が顕著です。 クリニック・健診施設での採用状況の変化 外来受診者、健康診断の受診者ともに大幅に減少しています。 また緊急事態宣言の発令を受けた首都圏エリアなどでは、診療時間を短縮したり、健診を4月いっぱい休診にするところも増えてきました。 現状では、休診にしている施設はもちろんの事、それ以外のところでも相当数の臨床検査が減っています。 そのため臨床検査技師の人員が足りている、もしくは人員が余剰となっているところも増えてきています。 ただコロナの感染は一時的なものと考えると、健診の繁忙期になる10月、11月を見越して採用を継続しているところもあります。 このあたりはクリニック・健診施設の考え方によるものです。 採用活動は一旦、停滞気味ではあります。 ですがコロナの終息と同時に繁忙期が重なると、採用活動が急激に動き出す可能性がありそうです。 臨床検査センターでの採用状況の変化 コロナのPCR検査を請け負っている一部の検査センターでは、PCR検査に対応できる臨床検査技師の数が足りずに増員を検討しているところもあります。 ただPCR検査は、偽陰性や偽陽性にならないよう熟練した臨床検査技師のスキルが必要となります。 そもそもそういったスキルを持った臨床検査技師は数が少なく、又、一時的な対応となる可能性もあり、正社員の採用としては慎重を期している状態です。 また一部の検査センターでは、新卒セミナーを開催できないなどの理由から、例年通りの新卒採用に支障をきたしているところもあります。 新卒が採用できない為、第二新卒など経験の浅い方の採用に積極的に動き出しているところもある状態です。 新型コロナウイルスの影響により、検体検査のニーズは今まで以上に高まると考えられます。 コロナの終息と共に臨床検査センターの採用活動が活発になり、中途採用市場は好転すると推測できます。 治験関連企業での採用状況の変化 現時点でCRCの募集自体に大きな影響はでておらず、多くのエリアで募集中です。 ただ「治験案件の進捗に影響が出はじめている」というお話は聞こえています。 具体的には、治験に参加される患者様（被験者様）が感染リスクを考え「病院にいきたくない」という理由で治験の参加者が減っているようです。 治験の進捗がないと売り上げにつながりませんので、そういう意味では、多少なりともコロナの影響は受けていると言えるでしょう。 また「緊急事態宣言」が出ているエリアでは、「緊急事態宣言が解除されるまで、対面における選考面接を控える」といった企業がほとんどとなっています。 緊急事態宣言が解除される5月6日までは、対面の面接を行わないという判断を各社が行っています。 一部の企業ではWeb面接に切り替えて対応を行っているところもありますが、選考期間に今まで以上に時間がかかる状況です。 不妊治療を行う産科・婦人科のクリニックや病院が対象になります。 先日、「一般社団法人 日本生殖医学会」より下記の声明文がだされました。 COVID-19の感染の影響については、妊婦における感染リスクが高いとは言えませんが、感染時に使用される治療薬が、妊婦に禁忌の薬剤による治療が試行される可能性があり、不妊治療による妊娠が成立したあとの感染への対応に苦慮することが予想される。 結論としては、 「国内でのCOVID-19 感染の急速な拡大の危険性がなくなるまで、あるいは妊娠時に使用できるCOVID-19予防薬や治療薬が開発されるまでを目安として、不妊治療の延期を選択肢として患者さんに提示していただくよう推奨」 とされています。 そのため今回の声明文の影響から、胚培養士の採用を一時的にストップするところも出てきています。 とはいえ不妊治療にとっては、1日1日を大切にしなければなりません。 延期を推奨したとしても、不妊治療を継続する患者様がいる限りは全力でサポートするというのが、どこのクリニックでも同様です。 あくまでも「不妊治療の延期の推奨」になりますので、胚培養士の採用に関しての判断は各施設の考え方によります。 一旦患者数が減ったとしても、新型コロナウイルスの終息と共に、不妊治療を再開する方や新規の不妊治療を希望する方で、急激に患者様が増える事を予想され、求人ニーズが衰える事はないと考えます。 まとめ 病院 感染患者を受け入れていない中小の民間病院であれば採用活動は継続中です。 クリニック・健診センター 採用活動は停滞気味ですが、 コロナウイルスが落ち着けば活発に動きだすでしょう。 タイミングを逃さないよう情報収集に努めましょう。 臨床検査センター 第二新卒など経験の浅い方の採用に積極的に動き出しているところもあります。 コロナの終息と共に臨床検査センターの採用活動は活発になるでしょう。 治験関連企業 多くのエリアで募集中ですが、選考スピードは遅くなっています。 医療機器メーカー 現在募集自体に大きな影響はでていません。 ですが選考スピードは遅くなることが予測されます。 胚培養士 採用を一時的にストップするところも出てきていますが、コロナの終息と共に胚培養士の採用活動は活発になるでしょう。 キャリアコンサルタントから終わりに 4月16日より「緊急事態宣言」の対象エリアが全国に拡大されることが決定いたしました。 とくに転職活動をされる方が最も多い「首都圏」は、採用側から対面での面接キャンセル・延期のお声をいただく機会が増えている状態です。 また転職を希望されている方も、感染防止策や外出自粛要請により選考が進んだとしても、面接のキャンセル・延期、あるいは転職を一時的に見合わせる方もいらっしゃいます。 逆に健診施設で働かれている方などは、受診者の減少によりシフト調整が余儀なくされ、給与カットなど、やむを得ない理由から早急な転職を希望されている方もいらっしゃいます。 いずれにせよ新型コロナウイルスの影響は採用側、転職を希望される側いずれにも影響がでている状態です。 とはいえ新型コロナウイルスの感染は、いつか落ち着くでしょう。 その後は採用活動が通常以上に、今まで停滞していた分、急激に活発に動き出すものと考えます。 私たちは、この時期は転職される方にとって、大切な時間と考えています。 積極的に転職活動を進められる方には、Web面接の活用など、選考がスムーズに進むよう出来る限りのサポートをしています。 また、ご希望の施設／企業で採用活動が活発でない場合、転職時期を一時的に見直されるのも一つです。 ただ世間が混乱している状況ではありますが、転職時期を見直す場合でも、余裕があれば履歴書・職務経歴書の作成等できることはやっておきましょう。 準備しておけば、コロナウイルスが落ち着いた後の転職活動を有利に進められます。 今このタイミングで転職活動をするかどうかの判断は非常に難しいです。 しっかりと情報収集をして的確な判断をおすすめします。 私たちはどんな状況でも、臨床検査技師さんに感謝し、全力で応援し、「転職を考えている」という臨床検査技師さんに対しては丁寧にサポートいたします。 2020年06月29日• 2020年05月28日• 2020年04月28日• 2020年04月16日• 2020年03月27日• 2020年03月02日• 2020年02月03日• 2019年12月26日• 2019年12月26日• 2019年12月02日• 2019年10月31日• 2019年09月30日• 2019年08月30日• 2019年07月31日• 2019年06月25日• 2019年05月31日• 2019年04月24日• 2019年04月24日• 2019年03月28日• 2019年02月28日• 2019年01月31日• 2019年01月01日• 2018年12月27日• 2018年12月27日• 2018年12月25日• 2018年12月14日• 2018年11月29日• 2018年10月30日• 2018年10月01日• 2018年08月30日• 2018年07月30日• 2018年06月27日• 2018年05月31日• 2018年04月27日• 2018年03月29日• 2018年02月26日• 2018年01月26日• 2017年12月27日• 2017年12月06日• 2017年11月29日• 2017年11月14日• 2017年10月25日• 2017年10月12日• 2017年09月25日• 2017年09月07日• 2017年08月22日• 2017年08月08日• 2017年07月26日• 2017年07月19日• 2017年07月10日• 2017年07月03日• 2017年06月26日• 2017年06月16日• 2017年05月31日• 2017年05月24日• 2017年05月17日• 2017年05月11日• 2017年03月30日• 2017年02月15日• 2017年01月16日• 2016年12月26日• 2016年12月07日• 2016年11月24日• 2016年11月08日• 2016年10月13日• 2016年10月05日• 2016年09月29日• 2016年09月23日• 2016年09月02日• 2016年08月15日• 2016年08月03日• 2016年07月29日• 2016年07月21日• 2016年07月11日• 2016年06月27日• 2016年06月22日• 2016年06月10日• 2016年05月23日• 2016年05月09日• 2016年04月19日• 2016年04月13日• 2016年03月28日• 2016年03月25日• 2016年03月10日• 2016年02月26日• 2016年02月18日• 2016年02月04日• 2016年01月29日• 2015年12月18日• 2015年12月10日• 2015年12月04日• 2015年11月25日• 2015年11月20日• 2015年11月02日• 2015年10月15日• 2015年10月14日• 2015年10月06日• 2015年09月29日• 2015年09月10日• 2015年08月26日• 2015年07月29日• 2015年06月17日.
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