スキル アップ を 図る。 人事としてのスキルアップ

あなたの価値を高める「スキルアップ」おすすめ１２種類とメリット

スキルアップを上手くやるやり方• 自分自身の課題や目的が何なのかを事前に考える• 自分がどの切り口の能力（スキル）を伸ばそうとしているのか見極める• それぞれの視点で適切なやり方を考える ほとんどの人は、これをやっていません。 だからスキルアップしないんです！ ですので、今回は「 仕事のスキルアップの4つの視点と方法【上手くいかない理由も紹介】」と題しまして、ご紹介できればと思います。 僕自身は、能力開発コンサルティング会社に8年ほど在籍をしていて、社員研修やスキルアップのお手伝いをしてきました。 あくまでも、僕の経験則をベースにしていますが、参考にしてもらえれば嬉しいです。 それでは早速みていきましょう！ 例：ロジカルシンキングを身につけたい人の失敗例• ロジカルシンキングの本をたくさん読む• ビジネスフレームワークの本をたくさん読む• コンサルタントの人の本をたくさん読む これ、失敗しているのわかりますか？ ロジカルシンキングって、スキルなんですけど、この例だと、本ばっかり読んじゃって知識をインプットしてるわけですよね。 こういう人、まぁまぁいます！ ・・・僕の事でしたw 完全に求めてる能力とやり方がミスマッチしてるんですよね。 なので、そのミスマッチを無くす4つの視点とやり方についてご紹介していきます。 仕事のスキルアップの4つの視点：知識・経験・能力・性格 自分を成長させる能力開発の切り口は、 ・知識 ・経験 ・能力 ・性格 の、４つの切り口で考えると良いですね。 そしてテーマが決まれば、 ・どこが課題なのか？ ・どれを伸ばすのか？ ・どんな風にやるか？ など、具体的に決めていくと続けやすい。 これを整理出来ていないと 後で悩む事になる。 — Joe QolonyWorksラボ QolonyWL 能力開発の分野では、スキルアップのための視点として4つの切り口があります。 それが、以下の視点ですね。 能力開発の4つの視点• 性格 自分が求めているのはこの4つのうちどれで、どうやって身につけていくかをしっかりと見極める必要があるんですよね。 仕事のスキルアップとして知識を習得する方法は「知識を使う」 知識を得る方法については ・テーマに沿った本を読む ・それらを5冊から10冊くらい読む ・動画などでもインプットする ・専門の人と会って話す とか実践するといいんじゃないかな。 ほとんどの人はこの点は実践しているから知識のインプットをする人も多い。 （法律や医療などは実は使う力が大切） — Joe QolonyWorksラボ QolonyWL 知識の場合は、 本やテレビや動画サービスなどでインプットするというやり方が王道だと思います。 また、学校などの授業もそうですし、人から教わるというやり方が取れますね。 経験を積んでスキルアップする方法は「振り返り」 経験を積んでいくときに意識して取り組むべきことは以下のポイントだったりしますよね。 ・新しいことにチャレンジ ・良いでき事を体験 ・悪いでき事も体験 ・良い結果の出し方を理解 ・悪い結果がどう出るのか理解 ・これらをコツコツと整理しておく メモでも日記でも、やってみてほしいです。 — Joe QolonyWorksラボ QolonyWL 経験は、もう経験でしかないですね。 まずは行動だと思います。 その上で、ちゃんとその経験を振り返っておくということが、成長速度を加速させます。 良かったことや悪かったこと、良い結果や失敗など、冷静に振り返って整理することをすると良いですね。 単に経験しただけで終わらず、その経験を後々2倍にも3倍にも活かすことに繋がりますから。 仕事の能力を高めるには「トレーニング方法」と「継続」がカギ 能力を高める方法は以下のやり方をするとどんどん成長スピードも上がります。 ・高める能力のトレーニング方法を知る ・トレーニングを毎日日々実践する ・トレーニング以外に活用範囲を広げる ・実践を通じて課題を特定する ・新しい課題のトレーニングを実践する 練習の積み重ねと同じですね。 — Joe QolonyWorksラボ QolonyWL 例えば、先ほどのロジカルシンキングの場合ですね。 この場合、しっかりロジカルに考えるアウトプットをしないといけないわけです。 例えば、• 論理的なストーリーでノートにまとめる• ロジカルに整理をして資料にまとめる など、 アウトプットをするトレーニングを積まなければ能力はつきません。 これを継続して積み上げていかないと、最終的なスキルアップにはならないんですよね。 仕事のスキルアップに性格は・・・あまり関係ないかも 性格について改善する方法 …専門外なのでわかりませんけど😅 僕の場合は、こんなことを意識してます。 ・自己啓発の本を読む ・哲学の本を読む ・振り返りの日記を書く ・楽しい言葉を使う ・自分は運が良いと思う かと言って、性格面がより良くなってるかといえば甚だ疑わしさも満載です！ — Joe QolonyWorksラボ QolonyWL 仕事上、その人の性格についてとやかくいうのは好きじゃないんですけどw なので、僕の場合は自分の精神を高める方法を取ってます。 割と、哲学の本とかは良いですよね。 最近だと、やっぱり「嫌われる勇気」という本も面白かったです。

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スキルアップのための15個の方法や学習テーマ

スキルに対して、キャリアは経歴や経験というイメージです。 スキルがあってこそのキャリア 例えば、資格を持っていても仕事で使わないとキャリアアップは図れません。 せっかく歌詞を覚えても歌が下手なのでカラオケで歌わないと、忘年会で歌うには、まだまだ自信が持てないというイメージです。 この時、歌詞を覚える、歌を上手くするという行為はスキルアップであり、カラオケで歌うことや忘年会で歌うことはキャリアアップとなります。 スキルアップはキャリアアップのための道具であり手段です。 キャリアアップのためにはスキルアップは欠かせません。 そして、スキルアップだけをしてもキャリアアップにはつながらないというわけです。 目的はキャリアアップ 目的はキャリアアップで、スキルアップではありません。 ですがどちらも重要です。 どの仕事もキャリアアップのためにはスキルをつけていかなければいけないからです。 スキルアップについては、専門知識である場合もあれば、仕事を遂行する上で知っておくべき基本スキルなど、スキルアップにも様々な要素があります。 面接では自分はどのスキルのことを言っているのか、キャリアアップを重視しているのかなど伝え方の工夫をしていきましょう。 スキルアップやキャリアアップを志望動機とする場合のコツ スキルアップやキャリアアップを転職理由として掲げると、積極性、チャレンジ精神、開拓精神、知的好奇心などがアピールできます。 ですが、スキルアップやキャリアアップを履歴書の志望動機に書いたり、面接で伝えたりする応募者は多いのです。 なので、ただ漠然とスキルアップがしたいと伝えたところで、自己PRとなるのかは疑問です。 未経験の場合は、スキルは保有していないところから始まりますので、スキルを身につけたいという意気込みだけでも十分アピールにつながります。 そうでない求人の場合は、仕事に必要なスキルを応募地点で保有しているのか、ある程度保有しているのかを考えましょう。 スキルを保有しているのか、これから身につけたいと思っているのかを伝えましょう。 ある程度、転職先の仕事に関するスキルを持っておられる場合は、転職先での仕事の実践によって、自分のスキルアップがより図れることをアピールしましょう。 この時企業としては、この人に任せられるかが不明です。 なので、応募者としてはスキルアップを図るための土台づくりをアピールしておくのがコツです。 例えば未経験OKのデザインの仕事やHP作成の求人があったとしましょう。 応募動機としてのアピール構成例です。 未経験可と書いていなくても、スキルの勉強をさせてくれる会社もあります。 その場合は、スキルを学び同時にキャリアを積みながら会社に貢献していきたいという風に伝えていきましょう。 具体的なことを述べられるか？ 会社としては、この人は退職理由や志望動機がスキルアップやキャリアアップだと述べているが、実は他の理由だったのではないか、そう思われないようにしたいものです。 キャリアアップやスキルアップを掲げる時、いくつか補足しておかなければいけないこともあります。 応募した転職先でないといけなかった理由 他の会社でもよかったのではないかと思われてしまわないようにしましょう。 前職ではスキルアップ出来ない事情 スキルアップやキャリアアップについて、前職でなぜ実施出来なかったのかを具体的に伝える。 スキルアップで、会社にどんなメリットを与えられるのか スキルアップだけを掲げてしまいますと、この人はスキルアップが達成できたら、また他の企業へ転職してしまうのかと思われてしまいます。 なので、スキルアップをしたあとキャリアアップをし、結果、転職先の企業の利益にマッチさせることを伝えていきましょう。 そのためには、応募先の業務についての研究も必要になってきます。 前職に絡めて伝えること 転職動機としてのスキルアップやキャリアアップは突然思い立ったと思われないようにしましょう。 前職時代から転職応募先企業でのスキルアップ内容について、興味があった、実践したいと思っていたなど伝えることが必要です。 いくつか具体例をあげてみましょう。 マーケティング職の場合 前職はデパートでの売り子でした。 商品を販売している中で、商品がバイヤーによって選択され、その売れ行きはバイヤーによって変わることが分かりました。 また、売りさばいていた商品は、他のイベントやブースでも販売されていることを知り、商品が売れるのも売れないのもマーケティング力にかかっていることが分りました。 その後、自分は売り子をしながらマーケティングについての基礎知識を独学で学びました。 マーケティング職の募集をしていた転職先で、マーケティングで貢献したいと思います。 経理職の場合 前職は営業職でした。 営業は販売すればいいだけではなく、代金の回収についても知識を要しました。 その中で、売上げから回収までの領域で仕事をしていましたが、それにとどまることなく、会社全体の利益を把握する経理の仕事に興味を持ちました。 簿記の資格を取得したので、転職先で生かしたいです。 同業種の場合 例えば、経理から経理への転職の場合、会計事務所への転職は難しいとされています。 こんなスキルアップの理由はいかがでしょうか。 前職も経理でしたが、有価証券の専門部署にいたので財務の全体像に接する機会がありませんでした。 トータルで月次決算ができる転職先でスキルアップしたいです。 同業種から同業種へ転職の場合は、仕事の幅を広げたいという理由を述べるといいのではないでしょうか。 まずはキャリア構想そして必要なスキルの構築.

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スキルアップやキャリアアップを転職理由にする人の面接での伝え方

【目次】• 社会人として求められる5つのビジネススキル 社会人として求められる主なビジネススキルには、どういったものがあるのでしょうか。 ここでは5つの基本スキルについてご紹介します。 マナースキル マナースキルとは、業務を遂行するうえで必要となる基本的なマナーの総称です。 たとえば、対人関係における基本的な挨拶や名刺の渡し方などを指します。 一口に挨拶といっても、対面時の挨拶以外に、電話での挨拶やメールでの挨拶文など社会人として挨拶しなければならないシーンはたくさんあります。 名刺を渡すのも挨拶の一連の動作に含まれますよね。 そういった マナーを当たり前に習得していなければ社会人として欠陥があるとみなされてしまうのです。 対人スキル 対人スキルは、関係者との意思疎通を円滑にはかるためのスキルです。 仕事は個人で行うもののように見えても、会社全体の方針の中で行います。 そのため、チームで成果をだすことが求められているので、対人スキルは必須といえるでしょう。 「こう言ったらこう思われるかもしれない」「どう伝えれば正しく伝わるのか」など、相手の立場に立った考え方ができると良いですね。 対人スキルなくしては円滑に業務がこなせないので、きちんと身につけておくべきだといえます。 PCスキル いまやビジネスにおいてはPC操作が欠かせません。 出退勤ですらPCのシステムで管理している会社もたくさんあります。 PCスキルに関しては、WordやExcel操作に限らず、パソコンに何らかの異常が起きた際に適切に対処できる人が求められます。 エラーや誤作動が起きた際に、どのように対処すべきかの選択肢をいくつか持っている人が重宝されるでしょう。 あらゆる可能性を考えて、PCスキルを身につけておいて損はありません。 プレゼンテーションスキル 会社が行う事業や扱う商品について、説得力のある伝え方ができるようなプレゼンテーションスキルも求められます。 的確に情報を伝達し、相手を説得できるスキルは、 営業はもちろん、それ以外のすべての業務の役に立ちます。 大勢の人の前で話せなくても、新プロジェクトのアイデアや業務改善の提案など、上司を説得できる力は大いに評価され、自分の仕事を円滑に進めることも可能です。 ぜひ、プレゼンテーションスキルを身につけ、自分の思いや会社の事業を内外にアピールできる人材を目指しましょう。 問題解決思考スキル 問題が起こったときに、その問題の本質を捉え、解決策を導くスキルも必要です。 問題点があるときに、その原因を突き止め、どうすれば解決することができるのかを論理的に考えることができると、評価アップにつながる可能性があります。 この問題解決思考スキルを身につけていれば、プロジェクトがうまくいかないときや、失敗に終わったときなどに、的確に問題点を分析して次につなげることができます。 そんな社員がいれば、 会社としても安心してさまざまな仕事を任せることができるはずです。 資格取得のための勉強をする 資格取得は有効なスキルアップの手段ですが、一つ、気を付けるべき点があります。 転職の時などにおいては、資格を持っていることに加えて実務経験が重要視されるという点です。 ビジネス関連の資格に挑戦する前には、 今の職場で十分実務経験が積めるかどうかを見極める必要があります。 資格取得はスキルアップの目標設定が明確 資格取得には次のような効果や結果が期待できます。 ・仕事で役に立つ ・昇格など人事で必要とされる ・給料がアップする可能性がある ・転職で有利 ・資格があると信頼されやすい 資格取得をするための勉強法 時間のない社会人にとって、試験までの限られた時間をいかに使うことは切実な問題です。 効率の良い勉強法を確立しましょう。 ・試験日から逆算して学習計画を立てる ・反復学習で記憶を定着させる ・睡眠時間を確保し、健康管理をきちんとする ・1日の生活を書き出し、無駄を減らす ・1日5分でもいいから毎日学習する ・過去問を徹底的にやる 社会人に役立つ資格の一例 【語学、国際ビジネス関連】 ・実用英語技能検定：2級以上の取得がおすすめ ・TOEIC：750～800点程度がビジネスで役立つレベルの目安 ・貿易実務検定：A～C級がある。 まずはC級取得で基礎固めがおすすめ ・国連英検（国際連合公用英語検定）：英語圏の情報を集めたり、電話対応ができるレベルのB級の取得をしたりすることがおすすめ 【事務関連】 ・秘書検定：事務職として働く社会人のスキルアップなら、2級が目安 ・ビジネスコンプライアンス検定：初級取得でも、日常業務で必要な法律やコンプライアンス知識取得は十分 ・ビジネス文書検定 ：2級で正確で論理的なビジネス文書が作成できるレベル 【デザイン・クリエイティブ関連】 ・ウェブデザイン技能検定：3級は受験資格に実務経験の制限がないので、働き始めの人にもおすすめ ・インテリアコーディネーター ・DTPエキスパート 【IT・コンピュータ関連】 ・MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）：企業で一目置かれるのはエキスパート（上級）レベル。 Excelのマクロが組めるなど、高度のスキルの証明になる。 ・米国公認会計士 USCPA ・住宅ローン診断士 【不動産・建築関連】 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 ・住宅ローンアドバイザー この他にも多くの資格があります。 自分の目指すスキルに合った資格を選びましょう。 ビジネス書や新聞などを読む ビジネス書や新聞、もしくはWebサイトなどで情報収集を行うことで、新しい知識を日々吸収できます。 ビジネス書には、経済全般を俯瞰する総合書と、特定のジャンルについて掘り下げた専門書があります。 自分の目指す業界や仕事についての専門書を読むのは勿論ですが、ビジネスパーソンとしての常識全体を底上げするためにも、総合書にも気を配っておきたいところです。 ・ビジネスの新しい知識を取り込むことができる ・仕事ですぐに活用できるアイデアを得ることができる ・社会情勢について知ることができる ビジネスに役立つ雑誌・新聞の一例 ・日本経済新聞 ・日経ビジネス ・週刊英和新聞Asahi Weekly （朝日ウイークリー） 3. 研修やセミナー、講習会などに参加する 最新の情報を吸収しながら自分を磨くことができる 研修やセミナー、講習会は大別して、ビジネスに関連した技術のスキルアップを図る技術取得型と、考え方やライフスタイルの見直しを図る自己啓発型の２種類に分かれます。 自分が身に付けたいものは何か、今足りていないものは何か、ということをよく吟味した上で受講するセミナー・講習会を選びましょう。 また、セミナーや講習会には「人脈を広げることができる」という側面もあります。 同じセミナー・講習会を受けているということは、同じ目的がある人が集まっているということです。 受講生同士で積極的にコミュニケーションを取ることも良いでしょう。 ・様々な業界の情報を吸収できる ・ビジネスの最新情報を知ることができる ・仕事の成果をあげるヒントが見つかる ・モチベーションがあがる スキルアップセミナー・講習会の一例 ・タイムマネジメントセミナー ・ビジネス文章アップ講座 ・FX入門セミナー 4. 専門にとらわれず、趣味などの幅を広げる 時には全く仕事に関係のないことや、興味がなかったことに挑戦してみましょう。 自分の意外な能力を発見し、仕事に役立つスキルに繋がる可能性があります。 自分の領域を広げれば将来の変化に対応できる 自分の領域が広がれば、次のような効果が期待でき、転職時にも役立つでしょう。 趣味を深めて取得できる資格・検定 趣味をより深めるために、下記のような検定に挑戦してはいかがでしょうか。 ・語彙読解力検定（民間資格）…正確な日本語を操る能力を認定 ・キャンプ・インストラクター試験（民間資格）…キャンプのインストラクターになる試験 ・日本ビール検定…日本のビールの歴史・製法・原料や飲み方などの知識を認定 この他にも多彩な趣味に合わせたユニークな検定が数多くあります。 まとめ 今回ご紹介した内容を、以下にまとめます。 【社会人に必要な5つのスキル】 ・マナースキル ・対人スキル ・PCスキル ・プレゼンテーションスキル ・問題解決思考スキル 【スキルアップのための4つの習慣】 ・仕事で実務経験が積める資格取得を目指して勉強する ・仕事に役立つ本や新聞を読んで常に情報を取り込む ・セミナーや講習会などに参加し、新しい知識を吸収する ・趣味を持ち、仕事以外のところからも刺激や知識を得る スキルアップの努力を続けることは、仕事の質を高めることに繋がります。 多くの強みを身に付ければ、転職時にも役立つでしょう。

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