風俗 日給保証。 大阪風俗稼げる！アルバイト求人

デリヘルの給料は日給？月給？保証や罰金はある？気になる疑問を解決

日給保証を受けるための条件 日給保証は給料の保証制度です。 ソープに出勤し、お客が1人も取れない時でも給料を受けられるようになります。 ただ、日給保証はソープ店の負担になるものなので、すべての女性が無条件に受けられる制度ではありません。 保証を受けるにはお客さんからの人気が高く、貴重な戦力としてお店に貢献できる女性でなければならないのです。 指名が多く取れる人気嬢である 日給保証を受けるには、お店の業績に貢献できる女性である必要があります。 そのために最も重要なのが、 指名の獲得数です。 ソープを利用するお客さんは女性を基準にお店を選択します。 自分好みの美しい女性が所属しているソープ店を選ぶので、女性の顔や容姿は極めて重要な要素です。 そこで、多くの男性客を引きつける、アイドル並みの容姿をした女性で、多くの指名獲得が見込める女性であれば、給料保証を受けられる可能性が高まります。 多くの男性を魅了できる女性であれば、お店の看板風俗嬢となることもでき、お店の売上に大きく貢献します。 お店側としても、貴重な戦力である女性に他店へ移籍されては困るので、日給保証という特別待遇を与えることで、他店への移籍を防ごうとします。 また、ソープによっては、月に50本の指名を獲得した女性に対し日給保証をつけるというように、指名本数を支給基準にしている場合もあります。 日給保証を受けるには、多くのお客さんの来店を促し、たくさん指名が取れる美貌の持ち主である必要があるのです。 多くの出勤日数も必要 いくら女性が美しくても、週に一度しか出勤しないようではお店の売上に貢献できません。 日給保証を受けるには、出勤日数や出勤時間についても厳しい条件が課せられます。 多くの場合で、週5日出勤、1日8時間待機というレギュラー出勤が求められます。 また、客入りが多くなる週末と祝祭日についての出勤も必要です。 そして、あらかじめ要求された出勤スケジュールを、当日欠勤や無断欠勤などによって破った場合には、その月の給料保証が取り消される等の厳しいペナルティが科されます。 風俗のお仕事は出勤スケジュールを組みやすい自由出勤制となっていますが、 日給保証を受けるためには一般の仕事と同じような長時間勤務が強いられる場合が多くなっているのです。 お店の宣伝に貢献する必要もある 女性がいくら美しい容姿をしていても、その美貌がお客さんに知られなければお客さんの来店を促せません。 そこで、日給保証を受けるためには、お店の宣伝に協力することも必要です。 風俗店に所属する女性は、お店のホームページに写真付きで紹介されますが、日給保証を受けるためには顔出しで写真を掲載することが求められます。 身元がバレるのを恐れる女性は顔にモザイクをかけたり、目元を隠したりすることで身バレを防ぐ事ができますが、日給保証を受ける場合には顔を隠せないのです。 さらに、 風俗雑誌や風俗情報サイトにおける宣伝にも積極的に協力し、ソープ店の広告塔として広く顔を売る必要が生じます。 日給保証を受けるためには、多くのお客さんの来店を促す看板風俗嬢としての役割も求められるのです。 日給保証の相場水準と具体的な内容 日給保証が得られれば、歩合制、出来高制のソープ店であっても確実に稼げるようになります。 保証される給料額については、対象となる女性のスペックやお店への貢献度、ソープ店のランクによって異なりますが、1日1万円が基準金額です。 そして、出稼ぎ女性向けに、月額でのトータル給料が保証される制度が導入されているお店もあります。 1日1万円が基準額となる 厳しい条件をクリアして得られる日給保証は、ソープでは1日1万円程度が平均相場となっています。 この金額は日給として支給される金額はお店の経営方針やランクによって大きく左右されます。 一般に、高級店になるほど女性の給料となるバックも高いため、日給保証は高額になり、格安店や大衆店では制度そのものが導入されていない事もあります。 また、日給保証の水準は女性のスペックや能力にも左右されます。 所属女性が元AV女優など、抜群の集客力を持っている場合には当然、平均水準を超えた金額を受け取れます。 さらに、入店後の活躍によっても支給水準は左右され、お店の業績に大きく貢献できる人気嬢になれれば、最初に設定された金額をさらに上昇させることも可能です。 新人期間限定で日給保証を得られる場合もある ソープに入店したばかりの女性は新人として扱われます。 この新人期間中は、売り出し期間なので積極的にフリー客をつけてもらえたり、サービス料金を値引きすることで客引きを良くしてもらえる等、お店から様々な便宜を図って貰えます。 そして、 新人に対する特別待遇として日給保証を受けられる場合があります。 この場合でも、1日1万円前後の給料が保証されることになり、出勤すれば確実に稼げるようになります。 ただ、風俗における新人期間は2週間から1ヶ月で終了します。 新人向けの日給保証は入店当初の数週間しか受けられないため、注意しなければなりません。 出稼ぎ女性はトータル保証を得られる場合も 稼ぎやすいソープでは出稼ぎで働くことも可能です。 出稼ぎとは、女性の住んでいる地域とは異なる地域の風俗店に滞在しながら働くことで、地方出身の女性が都内のソープで働く等、風俗業界では良く行われている働き方の事です。 出稼ぎをすれば、長期休暇に合わせて1ヶ月だけ都内で働くといった働き方も可能になります。 そこで、ソープでも良く出稼ぎが行われていますが、そんな出稼ぎ女性のためにトータル保証による給料保証が行われる場合があります。 これは、1ヶ月の勤務で50万円の給料を最低保証するというような形で行われる保証制度です。 勤務期間中に女性が手にしたバックの総額が、保証金額を下回っていた場合、お店がその差額分を補填してくれる形となります。 もちろん、出稼ぎ中に稼いだバック総額が保証額を超過した場合には、超過した金額をそのまま受け取れます。 このトータル保証が適用されるには、日給保証と同様に女性の容姿が優れ、長時間出勤が求められます。 ただ、トータル保証が認められると、確実に稼げる金額があらかじめ決まるので、出稼ぎしやすくなります。 日給保証は追加ボーナス程度に考えるべき 出来高制のソープで働く場合、日給保証が貰えることは魅力的です。 ただ、現実的には日給保証の対象となる女性は少数で、しかもその女性は売れっ子の人気嬢です。 出勤が決まると指名予約でスケジュールが埋まってしまうような女性なので、本来、日給保証を受ける必要もありません。 そのような女性が日給保証を受けるのは、出勤日に台風が直撃して予約したお客さんが来店しなくなったというような例外的な時だけなのです。 日給保証については対象となれればラッキー程度に考え、保証を受けることを目的に働こうとしてはなりません。 特に問題となるのは、面接時に日給保証の条件について尋ねることです。 多くのソープ店では女性を勧誘するために日給保証や給料保証について積極的に宣伝していますが、面接において日給保証を目的にしているとスタッフに判断されると、採用の可否に関わります。 日給保証にこだわる女性は、出勤するだけで給料を得ようとしている不真面目な女性だと判断されかねないのです。 ソープの面接を受ける際には、日給保証については補足的に尋ねるに留め、こだわる姿勢を見せてはならないのです。 まとめ ソープなど、風俗のお仕事は出来高制、歩合制が基本で、お客さんを取らない限り稼げないのが原則です。 しかし、 日給保証を受けることができれば、給料が保証され、お客さんを取れなくても出勤するだけで稼げるようになります。 しかし、 日給保証は原則として売れっ子女性をお店に囲い込むための制度です。 日給保証を受けるためには多くの指名が取れる容姿の美しさと年齢の若さが必要で、長時間の出勤も求められます。 さらに、顔出しでお店の宣伝に協力するなど、お店の看板嬢として貢献することも必要になります。 日給保証として受け取れる金額は1日1万円が基準額です。 そして、 出稼ぎ女性向けに、月に50万円というようなトータル保証で給料保証を受けられる場合もあります。 この日給保証は女性の稼ぎを確実にするものなので魅力的ですが、面接でこだわり過ぎると、不真面目な女性とお店から判断される可能性もあります。 日給保証はボーナスとして捉え、こだわり過ぎるのは避けるべきなのです。

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ソープの日給保証の条件と保証金額の相場を教えてください

仕事をこなせばこなしただけ給料に反映される• 頑張って指名を受ければそれがダイレクトに給料に反映されやる気アップに繋がる ということが挙げられると思います。 逆にデメリットとしてはこの業界では お茶を引くと言われるのですが、お客様が全くつかなかった時の給料はゼロです。 そのデメリットを補うために作られた制度が「 日給保証制度」なのです。 日給保証制度ってなに？ この保証制度は一定の金額以上を稼げた時はしっかりと稼いだ分だけもらうことができますが 一定金額を超えられなかった時だけ給料保証してもらえるという女の子からするととてもありがたい制度です。 なので安定して高収入を稼ぎたい！という方には安心の制度となっています。 保証の種類 ひとえに保証といってもたくさんの種類があります。 完全日給保証制度から体験入店時の保証、入店数ヶ月の期間限定保証のなどが挙げられますね。 期間限定保証 まず1番求人広告でも多い期間限定保証から詳しく説明していきます。 期間限定保証とはその名の通り 期間を限定した保証制度です。 お店や女の子の条件によって金額や期間はバラバラですが、基本的には入店から1〜3ヶ月以内が多いでしょう。 なぜこのような制度を使っているのか？ 入店してすぐの頃はまだ本指名をもらえるリピーターが付いていないはずですので、主に新規のお客様がメインになってきます。 ですが 他の女の子との兼ね合いもあるので思うように稼ぐことができませんのでその救済措置として期間限定で保証制度が付けられることがあります。 その間にお客様と連絡の交換をしたり、次回の指名をもらえるように努力することが必要不可欠です。 もちろんそれに 甘んじて何も行動をしなかったら保証期間が終わった後は稼ぐことが出来なくなります。 それを紐ほどいていくと 体験入店の数日間だけはお客様が支払った金額をお店の取り分なしでそのまま全額給料としてもらえる。 体験入店時のみ保証制度がある。 ということになります。 例えば1日保証額5万円だったとしましょう。 保証がない場合は• 1日目8万円• これまでは期間限定保証と大差はないのですが、完全日給保証制度は なんとこれが半永久的に続くのです。 女の子からするととても素晴らしい制度で「付けて欲しい」と思った方もたくさんいらっしゃったとは思いますが、お店側は全員にこの制度を利用している訳ではありません。 どういう人が完全日給保証制度勝ち取ることが出来るのか？ 先ほど保証制度はだれでも付けて貰うことは出来ないと説明しました。 理由はお店が全員にこの制度を利用していたらすぐに潰れてしまうからです。 ではどういう人がこの制度を使えるのでしょうか？それは お店側がどうしても入店して欲しいと判断した人です。 「きれいな女性に入店して欲しい」• 「きれいな女性に辞めずに働いて欲しい」• 「女の子の出勤を確保したい」 などという考えがあります。 給料保証を付けてもらう為の条件 無条件で保証制度を付けているお店は圧倒的に少ないです。 大抵のお店は女の子となんらかの条件と引き換えに保証制度を付けています。 出勤日数 お店側からすると女の子がいないと稼ぐことができません。 ですので安定して入ることのできる女の子に保証制度をつけることが多いです。 保証を貰うためには 週6日勤務などの条件があることがほとんどです。 出勤して欲しい曜日などがお店によって異なることが多いのですが 稼ぎどきである金、土は必ず出勤するようになど条件があることがほとんどです。 この条件を守れなかったり、遅刻や欠勤が多かったりすると保証制度がなくなることがありますので注意が必要ですね。 これは完全日給保証と期間限定保証どちらも基本的に大差はないです。 出勤時間 出勤時間についても条件があるお店が多いのです。 これは 1日8時間以上などと決められているお店もありますが、何時からでも急に入れるなど 時間に融通が利く女の子が保証を付けてもらえるケースもあります。 「女の子の少ない時間帯に積極的に入れる」や、 「急な欠勤者が出た時に代わりに入れる」などという条件も付けられることがお店によってはあります。 出勤日数や出勤時間を条件をつけることはお店にとってもメリットは大きいのですが女の子からしてもメリットはたくさんあります。 新規のお客様が付く回数が多くなり自然と指名が増えるようになる。 やネット広告で優先的に紹介してもらえ、結果指名に繋がるなどがあがります。 顔出し出来るか これはお店によっては重要視されないケースもあるのですが、一般的なお店では保証をつける条件として 顔出しをお願いされることがあります。 基本的に面接の時にプロフィール写真を撮ることが多いのですが その際に• 顔出し• 目出し• 全部モザイク など3つの選択肢が与えられます。 風俗店を利用する男性の8割はこのプロフィール写真を見て女の子を決めていますので 稼げるか否かを分ける大事なツールになります。 もちろん顔出しの女の子の方が利用者からすると安心して選ぶことが出来るのはお分かりですよね？ 顔出しはデメリットも多い しかし女の子側からすると顔を出すということは とてもリスクが高いもの。 あまり世間からの受けがいい仕事ではないため、仲のいい人にしか打ち明けていない方がほとんどだと思います。 ほとんどの女の子は 「バレる」事を嫌がり顔出しはNGということがほとんどです。 「バレる」事に関してお話ししますとほとんどがネットで見た写真に似ている人がいたというところから広まっていくことが多いです。 そんな事を言うと顔出しできない。 と思われた方もいるでしょうが、 ほとんどのお店では対策をしてくれます。 プロのカメラマンに撮ってもらい角度やら光の当て方やらでまるで別人のように撮ってくれるお店もありますし、加工修正機能を使い本来ない位置にホクロを付けたりと、いろいろ修正をしてくれますので面接時に相談してみるといいでしょう。 話を元に戻しますと 約8割の男性は写真を見て女の子を決めると言いました。 そして顔出しをしている女の子は 安心して選ぶことも伝えました。 お店側からすると稼げる女の子にしか保証は出したくないので保証の交渉の際には顔出しを条件にされることがあります。 さらにお店のパネル写真のみならず ネットや広告、風俗誌への掲載を条件にされることや、 写メ日記の規定回数以上の更新、さらには 風俗関係のマスコミ取材を受け入れる事を条件にしているお店もあります。 お店によってはこの条件をすべて満たしている人にしか保証は出さないという場合もありますが、条件はお店によってはまちまち。 まずは面接時に相談し条件を確認してみる事をお勧めします。 ルックスがかなり良くないと無理？ 結論から言いますとそんなことはありません。 しかしルックスがいいに越したことはないですが、先ほどの条件に満たしている女の子が保証を勝ち取れます。 ルックスが優れていると保証がつきやすいのは確かですが、そうでない女の子は別のところで勝負したらいいのです。 例えば他の女の子があまり付けないようなオプションをOKにしたり、洋服やネイルに気を遣ってみたりと、その女の子にしかないブランド価値を上げることで保証は付きやすくなります。 少しハードルは高いかもしれませんが、 AV出演経験があることはとても有利に働くことが多いです。 それが大人数の企画モノであっても単体であっても元AV女優という肩書きは変わりません。 ハードルの低いもので例えるとやはりこの業界は若さも売りの一つです。 18才未経験などであればお店も積極的に採用したくなります。 そのような理由から一概にルックスがかなり良くないと無理ということはなさそうですね。 保証ありと求人にあったのになかったと分かった場合どうしたらいい？ 保証ありと求人広告に記載されていていざ面接に行くと「今はやっていない」などとはぐらかされるケースがあります。 一概には言えないのですがそういったお店は 面接に来て欲しいため嘘の情報を書いている。 もしくは ものすごくハードルが高い。 など様々な理由が考えられますね。 デリヘルは星の数ほどお店があります。 どうしても保証ありのお店で働きたいなら他のお店を探しましょう。

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風俗の給料保証の仕組み｜指名がなくても安心して稼ぐためには？

日割り保証（完全日給保証） 「その日1日の稼ぎ」が保証額を下回っていた場合、お店が差額を補填してくれる• トータル保証 「決められた出勤日分のトータルの稼ぎ」が保証額を下回っていた場合、お店が差額を補填してくれる 先ほど説明した例は日割り保証の場合ですね。 もう1つの トータル保証は出稼ぎの場合に多く、「4日出勤で16万円保証」「7日出勤で28万円保証」と言ったように、 出勤日数と保証額が決められています。 これはあくまで決められた出勤日分の保証なので、「7日出勤で28万円保証だけれど、途中で風邪を引いて4日しか働けなかった」という場合保証は出ません。 注意しましょうね！ 誰でも貰えるわけじゃない！日給保証が貰える条件とは？ 日給保証は風俗ビギナーの女の子にとってとても助かる制度ですが、すべての女の子が日給保証を貰えるわけではありません。 「保証があるからちょっとくらいサボってもいいや」という子が出てきてしまいますから、支給には一定の条件が定められています。 日給保証が貰えるのはお店の利益に貢献している風俗嬢 お店によって違いはありますが、日給保証を貰うためには、たとえばこういった条件をクリアする必要があります。 お店が指定する日数・時間で出勤できる• 遅刻・欠勤をしない• 一定以上の指名を返している• お店が指定する回数以上写メ日記を更新している• 風俗関係マスコミの取材を受けられる• ネットや雑誌で顔出しができる こうして見てみると結構厳しい条件だと思うかもしれませんが、それも仕方ないこと。 仮に芸能人やアイドル並みの容姿を持っている方なら、お店側にとっては保証を出してでも繋ぎ止めておきたい存在です。 条件なしで保証を出す……ということもありえますが、正直それはかなりのレアケース。 お店からしたら何の利益も生み出さない女の子に保証を行っても損なだけですから、きちんと努力している子・お店の得になってくれる子にのみ日給保証をしているのです。 もちろん貰えるだけ嬉しい話ですが、ここも要注意！ 日給保証が出やすい風俗店とは？ 風俗店の中には、日給保証が出やすいお店とそうでないお店があります。 それでは、日給保証が出やすい風俗店はどういうお店なのでしょうか？ 高確率で貰える！出稼ぎ型の風俗店 出稼ぎ風俗では日給保証をつけてくれるお店が多いです。 特に地方のお店はキャストの数が少ないので、繁忙期などは出稼ぎに来る女の子が頼みの綱であることも……。 少しでもキャストを集めるため、日給保証などの待遇を充実させているんですね。 ただし、出稼ぎ風俗は長時間勤務＆連勤となりますし、お店は日給保証のある女の子に優先してフリーのお客様をつけるので（そうしないとお店の利益になりませんからね）、結果的にガンガン働くことになります。 「日給保証で楽して稼げるかも」という考えは持たない方がいいでしょう。 やっぱり狙い目！大手グループの風俗店 大手グループが運営する風俗店は体制が整っているので、日給保証があるお店も多数。 個人経営のお店よりは経営的にも安定しているでしょうし、待遇が充実しているのも納得ですね。 特に全国展開する大手グループはお客様からの知名度も高いはず。 安定した客入りが望めますが、 可愛い女の子が集まりやすい＝競争率が高い、ということも忘れずに……。 「日給保証があるんだから大丈夫でしょ？」と思うかもしれませんが、先ほどお話ししたように支給には条件があります。 遅刻や欠勤をしたらその時点でアウト、というお店もあるほど。 稼ぐ上では看板の大きさも重要になってきますが、あまりそれだけに囚われないように気をつけてお店を決めるようにしましょう。 ヘルスやソープなど！店舗型の風俗店 風俗店には 「無店舗型」と 「店舗型」があります。 たとえばデリヘルは無店舗型、ヘルスやピンサロ、ソープなどは店舗型です。 この「店舗型」の風俗店は女の子がお店でお客様を待つ形なので、働いてくれる女の子がいないとお店の設備が遊んでしまう形になり、余計なコストが発生してしまいます……。 そのため、無店舗型に比べて日給保証が出やすいのです。 ですが、風俗のお仕事は業種ごとにかなり異なるもの。 「日給保証が出るからソープで働こう」というような決め方はせず、仕事内容を吟味して選ぶようにしてくださいね！ 日給保証を貰うにあたっての注意点は？ 支給のための条件さえ満たせば、かなり嬉しい制度である日給保証。 では、貰うにあたっての注意点は何があるのでしょうか？ 貰えるかどうか面接段階で確認しよう まず大前提として、「日給保証が貰えるかどうか」面接の段階で確認しておいた方がいいです。 事実はどうあれ人を集められればいい悪質店は、そんな詐欺のようなことも平気で行います……。 こちらからすれば当然のことを聞いているだけ、確かにそうかもしれません。 ですが、お店からしたらいきなり日給保証のことを聞いてくるあなたは、「日給保証をアテにしてサボろうとする、やる気のない女の子」に見えてしまうのです。 先ほど例に出したような悪質店であれば不採用になってもいいですが、そうでないお店に誤解されてしまうのは嫌ですよね。 「求人に載っていた条件について、それぞれ確認させてください」と、 他の質問に混ぜてやんわりと聞く。 「未経験なので（前いたお店にはなかったので）よく知らないんですが、このお店は日給保証があるんですか？」と 控えめなスタンスで聞く。 など、いろいろと聞き方を工夫してみましょう。 「この子、日給保証が目当てだな」と思われるような横柄な態度を取らなければ大丈夫ですよ。 日給保証をアテにせず自分でお客様を集める努力を 本来、風俗は「頑張れば頑張るほどお金が稼げる」「自分のペースで自由に働ける」ところが魅力のお仕事です。 日給保証は確かに女の子にとって嬉しい制度ですが、それに縛られて稼ぐ額が少なくなったり、厳しい支給条件のせいで働きづらくなったりする可能性も否定できません。 「いかに楽をして数万円ぽっちのお金を稼ぐか」よりも、「どんな風に頑張っていくら稼ぐか」を考えた方が、あなたにとってプラスになりますよ。 それに、日給保証を貰えているからと言って、それにあぐらをかいているような女の子はいつかお店からも見放されてしまいます。 この制度はあくまでお店の善意であることを忘れず、貰った時は「今日はお店に助けてもらっちゃったな。 明日からまた頑張ろう！」と、自分の力で稼ぐ意識を持つことが大切ですよ。 まとめ：日給保証は便利な制度！でも囚われすぎないように 日給保証は使いようによっては便利な制度ですが、固執しすぎてもいいことはありません。 普段は元からないものだと思って働いて、どうしても体調が悪かった時などに助けてくれる存在、くらいに考えておいた方がいいですよ。 この記事を最後まで読んだ上で、「日給保証のあるお店で働きたい！」という女の子は、求人サイトでお店を探してみましょう。 【風俗の面接についてはこの記事もチェック！】 【風俗のお給料についてもっと知りたい方はこちらの記事も参考になります】.

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