保育 士 へ 転職。 【保育士向け】転職サイト・エージェントのおすすめランキング！ 選び方や注意点も紹介

転職する保育士の【自己PR】術！履歴書・職務経歴書・面接に使えるポイントとは

【保育士向け】転職時期は何月がベスト？求人が多いタイミングはいつ 保育士の転職時期はいつがベストなのでしょうか？ 保育園で働いていると、よくわかるのですが、辞める時期や退職が決まる時期はどこの園も共通をしています。 最近は保育士の転職は当たり前ですが、 成功をしている人は転職の時期を失敗していません。 その逆に転職に失敗をしている人は、転職の時期を見誤っているのです。 退職時期は3月がベスト【4月採用へ向けての転職時期】 転職時期を書いていく前に保育士の基本です。 担任制を導入している園がほとんどですので、 退職は3月末付けを基本としましょう。 もちろん病気や介護など仕方のない理由もありますが、可能な限り3月末日退職にすべきです。 理由は途中退職はたくさんの人に迷惑をかけますし、転職活動にも影響が出るためです。 これからも保育士としてのキャリアを積んでいくのならば、年度途中の退職は避けておきましょう。 「11月・1月・2月・3月」です。 この4つの月は求人もピークに多くなっていますので、好条件な求人もたくさんあります。 何月に動こうかと迷っている保育士はこの4つの月を頭に入れて、行動をしましょう。 保育士の転職時期は1月が多い【転職活動を開始する人が多い】 保育士の 転職時期として動くには1月が多いです。 年末のボーナスをもらって退職を決意した人、もっと早い段階で退職と決めていた人が動き出します。 もちろん、すぐに決まるわけではありませんが、転職時期としてはちょうどよいタイミングだといえます。 しかし、私は1月は避けるべきだと思っています。 理由は、たくさんの人が動くため ライバルが多くなり求人の取り合いとなるためです。 保育士の転職時期のおすすめ3選【11月・2月・3月】 私の おすすめは11月、2月、3月の上旬までです。 この時期の求人は良質で、好待遇なもの、条件も良いものが多いです。 特に11月は早くから行動をする保育園が出しているため、おすすめです。 転職時期が11月にすべき理由とは【退職の意思を確認済み】 11月に4月募集の求人が出てきます。 これは10月の末から11月の上旬にかけて保育士に 「次年度の継続および退職の意思確認」を行うためです。 計画的に求人活動をしたい保育園は、早めのタイミングで求人を確認することになります。 つまり、早くから行動をしている保育園が求人をだしているのです。 計画的に進められる保育園は、中身もよい傾向にありますので、求人の質も高いでしょう。 年末までに転職先を決められますので、心にゆとりをもって年を越せます。 2月は転職時期のタイミングぎりぎり【求人数は多い】 2月も求人数が増えます。 この時期は1月末から2月の上旬にかけて、生活発表会が行われます。 それを機に退職、継続と言っていた保育士が諸事情により退職など急な欠員に対しての求人がでます。 11月と1月の求人と比較をすると、少し質は落ちますが、 穴場な求人もたくさんあります。 3月上旬にかけて増える傾向にあります。 3月は突然の退職も【転職時期としては遅い】 3月の求人は中旬までがピークです。 それ以降はほぼ決まっているため、求人数は明らかにさがり質も悪くなります。 突然の退職のために出る求人ですが、中には 欠員を埋めるための募集があります。 2月よりも質が下がるかもしれませんが、稀に良い求人がみつかるかもしれません。 5月と7月な穴場の転職時期【GWとボーナスの関係】 5月と7月は穴場な求人があります。 もちろん、3月末退職をして4月入職がもちろん理想です。 しかし、途中退職をしてしまった、職場復帰をしたい人については、おすすめの時期です。 5月は4月入社をした人が、ゴールデンウィークで退職をしてしまうケース。 そして、7月は夏のボーナスで退職をするケースです。 この時期の求人数は少数ですが、出る時期ですので、転職、就職活動をするならばありです。 保育士の転職時期の1か月前から動こう【準備が重要】 保育士の転職で大事なことは 「準備」です。 保育士さんの中には「転職しよう」といきなり動く人がいますが、それは大きな間違いです。 転職をすると決めたら、情報収集や、準備などをしてから行動をしましょう。 転職をする理由や希望の園などが明確になっていない限り、意味がなくなってしまいますので。 転職時期へ向けてベストな準備を【タイミングが大事】 転職をするならば、 求人が出る1ヶ月前くらいから用意をはじめましょう。 この準備をするか、しないかで大きな差が生まれることになります。 ベストな準備をしておくことで、タイミングが来た時に転職活動を一気に進められることができます。 そのためにも、ベストな準備をしておきましょう。 他の仕事ならば、タイミングに関係なく、欠員がでたら求人がでます。 保育園もそのタイミングなのですが、問題は転職に向かない時期があります。 この時期に誤って転職をしてしまうと、失敗をした転職になってしまう可能性もありますので、注意をしましょう。 9月と12月の求人は最悪【転職時期に向かない】 9月と12月の求人は避けておきましょう。 いずれも ボーナスをもらって辞めた人の欠員を埋める求人です。 そもそも途中退職をしている人がいる園ということは、印象としてあまりよくありません。 また、この時期から入社とした場合はいきなり担任になります。 時期を考えると、子供との信頼関係を築く期間もかかり保育も大変なので、おすすめしません。 4月・8月・12月は動かない【時期を変えよう】 転職活動に向かない時期というものがあります。 それが 4月、8月、12月です。 4月は保育園の年度初めで、求人も終わっている時期です。 そのため、採用活動もほぼ動いておらず、本当に決まっていない園、急に欠員が出た園のみ求人がでています。 8月は夏なので、採用活動がとまります。 お盆が近づくにつれて求人が減り、採用活動もしなくなりますので、難しい問題が起こります。 12月も全く動きません。 年末年始は保育園も休みになるため、採用活動があったとしても12月の上旬以降は止まってしまいます。 この3つの時期は保育士の転職活動の時期として、不向きですのでやめておきましょう。 保育園の採用は4月へ向けてが基本【転職時期の逆算】 保育士の転職活動や採用に関しては4月が基本です。 転職をする、退職をするにしても大事なのは3月退職、4月入社です。 これは転職先からも印象がよくなりますので、保育士として転職を考えているならば、このタイミングをねらいましょう。 保育士は転職時期が大事【早めの準備でベストなタイミングを狙え】 保育士の転職時期について書いてきました。 保育士の転職は時期が大事です。 また、その時期にフル活動できるための準備も大事です。 準備ができていないのに、転職活動をすることができません。 また、時期を間違えるとせっかくの求人を見逃す可能性もありますので、十分気を付けましょう。 一番の狙いは4月採用の11月と1月の求人ですよ。

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保育士の転職は50代でも大丈夫！ただし、ポイントをおさえて求人を探すのが重要です

取り扱っている求人数が多いか• 独自の強み・特徴は自分の求めるものと合うか• 対象地域に自分の勤務地が含まれているか それぞれのポイントについて、以下で見ていきましょう。 1．取り扱っている求人数が多いか 求人数が多いほど、自分の希望条件に合う保育園・幼稚園と出会える可能性は高くなります。 また、求人数が多いサイトやエージェントは、登録している施設が多いということです。 つまり、たくさんの施設から信頼されていることを表しています。 転職のしやすさとサービスの信頼性、どちらの観点からも、求人数は多い方が好ましいですね。 2．独自の強み・特徴は自分の求めるものと合うか 転職サービスでは、独自の強みやサービスを打ち出していることが多いです。 その強みや特徴が自分の求めるものと合っているか、意識して見てみましょう。 なぜなら、何を優先するべきかは利用者の状況によるからですね。 他の人にとってのメリットが、自分にとっても良いかどうかはわかりません。 たとえば、サービスによっては次のような特徴があり、それぞれおすすめの人も異なります。 サービスの強み・特徴 おすすめの人 転職支援金のキャンペーンがある 転職活動中や転職後の収入面が心配な人 キャリアコンサルタントのサポートがつく 転職活動の進め方に不安がある人 採用担当者と直接チャットでやり取りできる スピーディーに転職活動を進めたい人 自身の求めるものと、サービスの強み・メリットが合う場合は、ぜひ登録しておきましょう。 3．対象地域に自分の勤務地が含まれているか 転職サイトは、どこにいても全国の求人を探せるのが良いところです。 しかし、自分の居住地や勤務地がサービスの対象外では、求人を見つけられません。 地域によっては、案件数が少ない場合もあります。 また、対面のコンサルや転職フェアなどは、遠方だと足を運ぶのが難しいかもしれません。 とは言え、ほとんどのサイトの場合、求人自体は日本全国に対応しています。 検索機能で地域を絞れるので、利用する際は確認してみましょう。 保育士転職サイト・エージェントのおすすめランキングTOP3！ 数多くある保育士転職サイトやエージェントの中から、特におすすめのサービスをまとめました。 TOP3のサービスは、次のとおりです。 サービス名 公開求人数 強み・特徴 3. 9万件以上 ・保育系の求人数が業界最大級 ・リサーチ会社の調査で満足度No. 1 1万件以上 ・転職後のアフターフォローあり ・無料の転職サポートあり 1. 2万件以上 ・非公開求人が多数 ・入職前に職場の雰囲気がわかる徹底リサーチ それぞれについて、以下で紹介していきますね。 第1位「保育士バンク」保育士の求人サービスで満足度No. 1獲得 公開求人数 約3. 1」獲得 運営会社 株式会社ネクストビート 「保育士バンク！」は、保育士や幼稚園教諭向けの転職サービスです。 全国の求人を掲載しており、保育系の求人数が業界最大級という特徴があります。 ブランク有りや未経験可などの募集もあり、自身の状況に合う案件を探しやすいでしょう。 また、業界に精通したアドバイザーがいるため、転職相談の他、職場の雰囲気の確認もできて安心です。 1」獲得 運営会社 株式会社マイナビ 「マイナビ保育士」は、大手のマイナビが運営している転職サービスです。 保育系のサービスで認知度No. 1を獲得しています。 履歴書の添削や面接対策などの無料サポートがある上、アフターフォローでは転職後の相談も可能です。 転職活動に慣れていない人も心配ありません。 また、厚生労働省の「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。 利用者満足度や個人情報管理など、厳しい審査をクリアしているので安心ですね。 第3位「保育のお仕事」非公開求人多数！入職後も安心のサポート 公開求人数 約1. 非公開求人が多く、ブランクOKや残業なしなどの条件を満たす案件が多数あります。 また、全国の保育施設の情報を集めているため、入職前に現場の雰囲気がわかることも良い点です。 入職前に思い描いていたイメージと転職後の現場で、ギャップを感じる心配がありません。 それぞれの利用者に担当のキャリアアドバイザーがつく点も特徴です。 転職をフルサポートしてくれるので、安心して任せられますね。 他におすすめの保育士転職サイト・エージェントを紹介 ランキングTOP3以外にも、保育士の転職に強いおすすめの転職サイト・エージェントをまとめました。 イチオシのサービスは、次の3つです。 サービス名 公開求人数 強み・特徴 0. 5万件以上 ・平均1～2週間・最短2日で内定 ・採用担当者と会える転職フェアあり 0. 2万件以上 ・採用担当者とのチャット機能 ・スカウト機能あり それぞれのサービスについて、以下で詳しく見ていきましょう。 他の転職サイトにはない給付金制度「シンデレラ保育士求人制度」が、大きな特徴でしょう。 ただし、無条件で支給されるわけではありません。 「シンデレラ保育士求人」掲載の施設へ転職した場合のみ、採用されるシステムです。 また、サイト内には保育の転職マニュアルがあり、履歴書や自己PRの書き方などの情報がまとまっています。 転職未経験者にもわかりやすく、安心して活動できるのがポイントです。 「保育ひろば」スピーディーに転職可能！平均1～2週間で内定 公開求人数 約0. なぜこれほど早く内定できるのかを、保育ひろばへ直撃して聞いてみました。 その理由は以下の2つです。 サイト登録した当日に、ヒアリング・案件紹介をするから 登録から2～3日以内に面接まで進むことが多いから 入職決定の早さは、スタッフの迅速なサポートによるものだとわかりました。 しかし、半年後の転職へ向けて情報収集している求職者も、中にはいますよね。 そのような長期の転職活動者は「平均1～2週間」の中には含まれていません。 ただ、本人が早めの転職を希望している場合は、平均1～2週間で転職しているのです。 情報収集が目的ではなく、すぐに転職したい人にとって、この早さは大きなメリットでしょう。 「きらぽんJOB」採用担当者とのチャットで転職活動がスムーズ 公開求人数 約0. 使いやすいサイトで、応募した保育園の採用担当者とチャットでやり取りできるという特徴があります。 直接メッセージできるので、転職活動の流れがスピーディーです。 さらに、スカウト機能もあるため、非公開で好条件の求人が早く見つかるかもしれません。 また、履歴書の作成・提出もWeb上で完結でき、転職活動の手間を軽減できる点も魅力です。 きらぽんJOBは運営会社が老舗なので、他の転職サイトの運営実績もあり、利用者目線でサイトがつくられています。 保育士向けの転職サイト・エージェントを使うのがおすすめな理由 保育士向けの転職サービスの利用がおすすめな理由は、主に2つあります。 保育系の求人がたくさんある• 業界の情報や動向がわかりやすい それぞれの理由について、以下で説明していきますね。 1．保育系の求人がたくさんある 保育士転職サイトには、総合型のサイトよりも、保育系の求人がたくさんあります。 そのため、業種を保育士に決めているなら、特化サイトの方が効率良く求人を探せるのがメリットです。 また、保育園からスカウトを受けるにも、総合型サイトの大勢の求職者の中より、特化型サイトの方が自分を見つけてもらいやすいでしょう。 2．業界の情報や動向がわかりやすい 保育士特化サイトで働く担当者やコンサルタントには、業界の情報が蓄積されています。 採用の傾向もつかんでいることでしょう。 そのため、保育業界に詳しい担当者から、転職サポートを受けられるというメリットがあります。 業界の動向がわかり、転職活動をしやすいのは良いですね。 また、保育士特化サイトには、保育士の転職マニュアルが用意されている場合もあるので、大いに活用しましょう。 それは、「保育系以外の求人の取り扱いがない」ことです。 まだ業種を保育士に絞っていない場合は、総合型のサイトも併用してみると良いでしょう。 総合型の転職サイトなら、がおすすめです。 知名度抜群の大手サイトで、求人数も豊富なため、転職者の多くが活用しています。 保育士の転職サイト・エージェントに関してよくある質問 保育士の転職サービスに関して、よくある質問をまとめました。 より多くの求人情報を見ることができる• 特定のサイトにしかない非公開求人を検索できる 複数のサイトを併用すれば、各サイト限定の非公開求人や良い案件の取りこぼしを防げます。 より多くの案件の中から、好条件の転職先を見つけられるかもしれません。 また、保育士に業種を定めていない場合は、特化型と総合型を併用することで、幅広い案件を見れます。 特化型で保育士の求人を探しつつ、総合型で業種や案件数をカバーしましょう。 転職サイトごとに、特色や独自サービスも違うので、まずは色々使ってみるのが良いですね。 職場に転職活動をしているのがバレることはある？ 一般的には、現在の職場にはバレずに転職活動をできます。 ただし、サイトによっては「自分のプロフィールを公開したくない企業」の設定が必要です。 その登録さえすれば、バレません。 設定が必要なサイトでは、忘れないようにご注意くださいね。 良い求人があっても、なかなか辞めづらくて困っています… 辞めたいのに辞められない場合は、退職代行サービスの利用がおすすめです。 退職代行とは「自分の代わりに、退職の意思を会社へ伝えてくれるサービス」のことを言います。 人員不足による引き止めがあっても、上司と話さずに済むため、辞めやすくなるケースが多いです。 スムーズに手続きが進めば、即日退職できる場合もあります。 希望に合う魅力的な求人は、そう簡単に出会えるものではありません。 せっかく見つけたのなら、退職して次へ進みましょう！ まとめ：おすすめの保育士転職サイトで新しい職場を見つけよう サービス名 公開求人数 強み・特徴 3. 9万件以上 ・保育系の求人数が業界最大級 ・リサーチ会社の調査で満足度No. 1 1万件以上 ・転職後のアフターフォローあり ・無料の転職サポートあり 1. 2万件以上 ・非公開求人が多数 ・入職前に職場の雰囲気がわかる徹底リサーチ 保育士転職サイトのおすすめは、上記の3つです！ 業界最大数の求人数なら「保育士バンク」、手厚いサポートなら「マイナビ保育士」、職場の雰囲気を重視するなら「保育のお仕事」をおすすめします。 それぞれ強みが異なるので、自分に合うサイトで転職活動を進めましょう。 複数登録も、もちろんOKです。 保育士特化型のサイトなら、保育系の求人がたくさんあります。 ぜひ理想の職場を見つけて、転職しましょう！.

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保育士の転職は50代でも大丈夫！ただし、ポイントをおさえて求人を探すのが重要です

【保育士向け】転職時期は何月がベスト？求人が多いタイミングはいつ 保育士の転職時期はいつがベストなのでしょうか？ 保育園で働いていると、よくわかるのですが、辞める時期や退職が決まる時期はどこの園も共通をしています。 最近は保育士の転職は当たり前ですが、 成功をしている人は転職の時期を失敗していません。 その逆に転職に失敗をしている人は、転職の時期を見誤っているのです。 退職時期は3月がベスト【4月採用へ向けての転職時期】 転職時期を書いていく前に保育士の基本です。 担任制を導入している園がほとんどですので、 退職は3月末付けを基本としましょう。 もちろん病気や介護など仕方のない理由もありますが、可能な限り3月末日退職にすべきです。 理由は途中退職はたくさんの人に迷惑をかけますし、転職活動にも影響が出るためです。 これからも保育士としてのキャリアを積んでいくのならば、年度途中の退職は避けておきましょう。 「11月・1月・2月・3月」です。 この4つの月は求人もピークに多くなっていますので、好条件な求人もたくさんあります。 何月に動こうかと迷っている保育士はこの4つの月を頭に入れて、行動をしましょう。 保育士の転職時期は1月が多い【転職活動を開始する人が多い】 保育士の 転職時期として動くには1月が多いです。 年末のボーナスをもらって退職を決意した人、もっと早い段階で退職と決めていた人が動き出します。 もちろん、すぐに決まるわけではありませんが、転職時期としてはちょうどよいタイミングだといえます。 しかし、私は1月は避けるべきだと思っています。 理由は、たくさんの人が動くため ライバルが多くなり求人の取り合いとなるためです。 保育士の転職時期のおすすめ3選【11月・2月・3月】 私の おすすめは11月、2月、3月の上旬までです。 この時期の求人は良質で、好待遇なもの、条件も良いものが多いです。 特に11月は早くから行動をする保育園が出しているため、おすすめです。 転職時期が11月にすべき理由とは【退職の意思を確認済み】 11月に4月募集の求人が出てきます。 これは10月の末から11月の上旬にかけて保育士に 「次年度の継続および退職の意思確認」を行うためです。 計画的に求人活動をしたい保育園は、早めのタイミングで求人を確認することになります。 つまり、早くから行動をしている保育園が求人をだしているのです。 計画的に進められる保育園は、中身もよい傾向にありますので、求人の質も高いでしょう。 年末までに転職先を決められますので、心にゆとりをもって年を越せます。 2月は転職時期のタイミングぎりぎり【求人数は多い】 2月も求人数が増えます。 この時期は1月末から2月の上旬にかけて、生活発表会が行われます。 それを機に退職、継続と言っていた保育士が諸事情により退職など急な欠員に対しての求人がでます。 11月と1月の求人と比較をすると、少し質は落ちますが、 穴場な求人もたくさんあります。 3月上旬にかけて増える傾向にあります。 3月は突然の退職も【転職時期としては遅い】 3月の求人は中旬までがピークです。 それ以降はほぼ決まっているため、求人数は明らかにさがり質も悪くなります。 突然の退職のために出る求人ですが、中には 欠員を埋めるための募集があります。 2月よりも質が下がるかもしれませんが、稀に良い求人がみつかるかもしれません。 5月と7月な穴場の転職時期【GWとボーナスの関係】 5月と7月は穴場な求人があります。 もちろん、3月末退職をして4月入職がもちろん理想です。 しかし、途中退職をしてしまった、職場復帰をしたい人については、おすすめの時期です。 5月は4月入社をした人が、ゴールデンウィークで退職をしてしまうケース。 そして、7月は夏のボーナスで退職をするケースです。 この時期の求人数は少数ですが、出る時期ですので、転職、就職活動をするならばありです。 保育士の転職時期の1か月前から動こう【準備が重要】 保育士の転職で大事なことは 「準備」です。 保育士さんの中には「転職しよう」といきなり動く人がいますが、それは大きな間違いです。 転職をすると決めたら、情報収集や、準備などをしてから行動をしましょう。 転職をする理由や希望の園などが明確になっていない限り、意味がなくなってしまいますので。 転職時期へ向けてベストな準備を【タイミングが大事】 転職をするならば、 求人が出る1ヶ月前くらいから用意をはじめましょう。 この準備をするか、しないかで大きな差が生まれることになります。 ベストな準備をしておくことで、タイミングが来た時に転職活動を一気に進められることができます。 そのためにも、ベストな準備をしておきましょう。 他の仕事ならば、タイミングに関係なく、欠員がでたら求人がでます。 保育園もそのタイミングなのですが、問題は転職に向かない時期があります。 この時期に誤って転職をしてしまうと、失敗をした転職になってしまう可能性もありますので、注意をしましょう。 9月と12月の求人は最悪【転職時期に向かない】 9月と12月の求人は避けておきましょう。 いずれも ボーナスをもらって辞めた人の欠員を埋める求人です。 そもそも途中退職をしている人がいる園ということは、印象としてあまりよくありません。 また、この時期から入社とした場合はいきなり担任になります。 時期を考えると、子供との信頼関係を築く期間もかかり保育も大変なので、おすすめしません。 4月・8月・12月は動かない【時期を変えよう】 転職活動に向かない時期というものがあります。 それが 4月、8月、12月です。 4月は保育園の年度初めで、求人も終わっている時期です。 そのため、採用活動もほぼ動いておらず、本当に決まっていない園、急に欠員が出た園のみ求人がでています。 8月は夏なので、採用活動がとまります。 お盆が近づくにつれて求人が減り、採用活動もしなくなりますので、難しい問題が起こります。 12月も全く動きません。 年末年始は保育園も休みになるため、採用活動があったとしても12月の上旬以降は止まってしまいます。 この3つの時期は保育士の転職活動の時期として、不向きですのでやめておきましょう。 保育園の採用は4月へ向けてが基本【転職時期の逆算】 保育士の転職活動や採用に関しては4月が基本です。 転職をする、退職をするにしても大事なのは3月退職、4月入社です。 これは転職先からも印象がよくなりますので、保育士として転職を考えているならば、このタイミングをねらいましょう。 保育士は転職時期が大事【早めの準備でベストなタイミングを狙え】 保育士の転職時期について書いてきました。 保育士の転職は時期が大事です。 また、その時期にフル活動できるための準備も大事です。 準備ができていないのに、転職活動をすることができません。 また、時期を間違えるとせっかくの求人を見逃す可能性もありますので、十分気を付けましょう。 一番の狙いは4月採用の11月と1月の求人ですよ。

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