会社の飲み会、4割がツライ！？ 「楽しんだことがない」: J
もうすっかり、アフターコロナだ。 第二波が来るかもしれないけれど、今のところはアフターコロナ感ある。 しかし、ウチの会社の働き方は、ビフォアコロナもアフターコロナも何も変わっていない。 緊急事態宣言中は、オレが保育園休園を理由に週の半分ぐらい休んでただけで、会社自体は何も変わらなかった。 ほとんどの社員は普通に会社に行き、ビフォアもアフターも何一つ変化はなかった。 世間では、アフターコロナはリモートワークが増え、オフィスをなくす会社まであるらしいのだが、ウチの会社では考えられない話である。 製造業なので、工場なくすまではムリにせよ、事務系の職種をリモートにするぐらいはできるはずなのだが…。 ということで今日は、アフターコロナでもウチの会社の働き方が変わらない理由を話そう。 上司が働き方を変える気がない コロナを経ても、ウチの会社の働き方が変わらない理由。 上司が働き方を変える気がない。 細かいことは色々あれど、上司の意識の問題が一番大きい。 中小企業なんて、社長の鶴の一声でどうとでもなるからね。 ただその社長が働き方を変える気がない。 社長にモノ申せる役員も、オレ以外は働き方を変える気がない。 オレだけは「できる人だけでもリモートにしたら…」と何度か言ったが、やる前から「ウチはできない」と決めつけられ、あんまり言うとキレられそうだったので、言うのをやめた。 ではなぜ、上司のやる気がないのか。 理由は二つある。 高齢者はパソコンだけでは仕事ができない 上司が働き方を変える気がない理由の一つ目。 高齢の上司は、パソコンだけでは仕事ができない。 そして困ったことに、ウチの会社の社長は高齢だ。 Zoom使おうにも、おそらく使い方がわからない。 トラブルがあったら、だれかいなければ直せない。 だれかいたら、もはやリモートをする意味がない。 慣れればできると思うが、慣れるまでがイヤなのだろう。 つまり、社長が高齢でパソコンが苦手だから、リモートが進まないという…。 しょうもない気がするが、結構よくあることな気もする。 上司は会社に行って社員と働きたい 二つ目。 多くの上司は、会社に行って社員と働きたい。 オレは例外として、上司になるような人は仕事が好きだ。 大してやることもなさそうで、残業代も出ないのに、朝早く会社に来たリ、遅くまで残るような人が大半だ。 会社が好きと言うより、家が嫌いなのかもしれない。 いやまぁ、会社が好きで家が嫌いなのかな。 ともあれ、彼や彼女は会社に来たがる。 そしてなぜか、社員も来させたがる。 家では嫌われていても、会社では偉いというだけで周りが気を使ってくれる。 そういう状況が好きなのだろうと、オレは思っている。 そんな人たちが、リモートワークなどを積極的に進めるはずはない。 むしろ、考えられうる限りの理由をまくしたてて阻害していた。 アフターコロナがある会社で働きたい まとめると、コロナでも働き方が変わらない理由は、上司が働き方を変える気がないから。 では、なぜ上司が働き方を変える気がないか。 高齢の上司はパソコンが苦手だからリモートワークとかしたくない。 また多くの上司は、普通に出社して会社で社員みんなと働きたいので、リモートワークはしたくないし、させたくもない。 … しかしまぁ、なんとしょうもない会社だろうか。 自分で書いてて、あまりのしょうもなさに嫌気がさしてきた。 これだけ世間が、コロナ、コロナで大騒ぎしてるのに、己らのしょうもない理由をたてに、何もしない。 あまりのバカさにうんざりする。 こんな会社は早く辞めたい。 独立がムリなら、せめて転職でもしたい。 さすがに、アフターコロナぐらいはある会社で働きたいわ…。
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